職位描述

工作內(nèi)容:
1、對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,促進(jìn)不良資產(chǎn)的“最大化”回收;
2、針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠的客戶進(jìn)行電話提醒,督促,引導(dǎo)其結(jié)清帳款;
3、制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并帶領(lǐng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成任務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良貸款,并作出妥善處置
4、按照上報(bào)欺詐案件規(guī)則提報(bào)疑似欺詐案件,及時(shí)上報(bào)特殊,異常案件。
5、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)逾期欠款或者不良貸款催收工作的管理,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
6、對(duì)催收專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成公司制度的工作目標(biāo);
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡20-36歲,具有2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能連續(xù)三個(gè)月完成主管設(shè)定的工作目標(biāo),通過(guò)內(nèi)部考核,認(rèn)可公司文化制度。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉各類催收類報(bào)表,并依據(jù)催收?qǐng)?bào)表制定催收策略,發(fā)現(xiàn)催收問(wèn)題,指導(dǎo)下屬進(jìn)行催收工作;
4、主動(dòng)積極,具有優(yōu)秀的談判與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神;
5、具有外包公司催收管理經(jīng)驗(yàn)者和同類型銀行催收工作者優(yōu)先考慮;
6、能夠在高壓的環(huán)境下工作。
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00?下午14:00-18;00(中午休息2個(gè)小時(shí))周末大小休,月休6天
薪酬及福利:
1、2500底薪+同行業(yè)高業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+干部崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
努力就會(huì)有回報(bào)?。L(fēng)控專員平均月收入3000-5000元,高級(jí)風(fēng)控專員平均月收入6000-8000,更高的職位平均月收入過(guò)萬(wàn)上不封頂。試用期可根據(jù)個(gè)人能力和情況適當(dāng)縮短,提前轉(zhuǎn)正)
2、公司為錄用員工提供帶薪在職培訓(xùn)
3、轉(zhuǎn)正后公司為員工繳交五險(xiǎn)(醫(yī)療+養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育)
4、過(guò)節(jié)福利及其他各類員工關(guān)懷活動(dòng),部門不定期組織聚餐、K歌、員工生日會(huì)等活動(dòng)
5、公司每年組織優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng),優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金或旅游等獎(jiǎng)勵(lì)晉升通道:
晉升方向:風(fēng)控組長(zhǎng)—風(fēng)控主管
我們堅(jiān)持公平公正的原則,為富有夢(mèng)想的新一代提供廣闊的平臺(tái)。
歡迎有激情有夢(mèng)想的年輕人來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)!

公司簡(jiǎn)介

廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司成立于2016年,是一家專注于不良資產(chǎn)處置以及貸后風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)提供商;公司核心業(yè)務(wù):以服務(wù)外包方式從事銀行信用卡個(gè)人信貸產(chǎn)品、消費(fèi)金融貸及其它信貸的逾期催告通知及咨詢服務(wù)業(yè)務(wù);公司注重崇高的思想品格和嚴(yán)格的職業(yè)操守,實(shí)施現(xiàn)代金融服務(wù)外包機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)處理各類信用卡、消費(fèi)金融貸款、汽車金融等產(chǎn)品,各階段逾期案件,均已積累了豐富的處理經(jīng)驗(yàn)和廣泛的社會(huì)資源;通過(guò)電話中心、外勤人員、專業(yè)系統(tǒng)及廣泛的社會(huì)資源整合,為委托方提供安全、穩(wěn)妥、高效的定制化服務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,以至誠(chéng)的服務(wù)滿足客戶需求。
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司將秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),始終貫徹“顧客為本,科技創(chuàng)新,完善管理,打造品牌”的質(zhì)量方針,堅(jiān)持專業(yè)化基礎(chǔ)上的多元發(fā)展戰(zhàn)略,全心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)金融服務(wù)行業(yè)的繁榮與發(fā)展。
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化、激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)需求,廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司以真誠(chéng)的服務(wù),積極迎接挑戰(zhàn)。聚集現(xiàn)代最優(yōu)秀的人才和文化、建立最科學(xué)的管理體系,不斷完善自我、超越自我、持續(xù)進(jìn)步、再創(chuàng)輝煌!
公司位于廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)銀座1115號(hào),緊臨南寧市繁華地段東葛路東,現(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-05-09
孫煒
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域各業(yè)委會(huì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的保盤工作統(tǒng)籌管理; 2、制定區(qū)域項(xiàng)目保盤方案、項(xiàng)目費(fèi)用測(cè)算的審核和指導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域各項(xiàng)目開展業(yè)主群輿論引導(dǎo)相關(guān)工作; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有知名物企平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部關(guān)系處理能力。 具體薪酬,面談
2025-05-08
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-05-08
陳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái),由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-05-01
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)
廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
2025-04-28
梁鴻
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 金融/汽車
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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