幫扶督導

崗位職責： 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作，幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅費 任職要求： 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協調能力; 3.能接受出差、有駕駛證

【職位描述】 1、協助加盟商新店指導工作：（店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協調工作，幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差（12—15天） 【職務要求】 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經驗優(yōu)先； 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協調能力； 3.能接受出差有駕駛證

上班時間：14：00-22：30 有從事快消行業(yè)經驗優(yōu)先 薪資標準： 底薪3000元+績效1000元+單件提成（10元/件）+開新點激勵（10元/家） 綜合薪資6000元/月

巡店督導 薪資 ：3500-5000 具體面談 崗位職責： 1、全面負責5家奶茶門店巡店、管理工作，完成每月的業(yè)績目標 2、負責門店店員的面試及排班，處理員工異常 3、維持門店良好的服務水平，為所有的顧客提供優(yōu)質的服務； 4、庫存管理，執(zhí)行周、月盤工作，保證有充足的貨物，準確的庫存及訂單的及時訂購； 4.保證伙伴工作高效率，合理控制門店人力成本和營運成本； 對全店的人、財、物負責，保證公司財務不受損失，保障營運安全；處理各種突發(fā)事件及緊急事件； 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè)，有同崗位半年以上工作經驗，奶茶店的管理經驗者優(yōu)先，熟悉店鋪管理以及飲品制作； 2.具體團隊管理意識，身體健康，能吃苦耐勞； 3.大專及以上學歷，年齡23歲-30歲

招聘要求 1、有從事零售/批發(fā)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 2、要求從事銷售工作經驗兩年以上 3、具備業(yè)務拓展能力、商務恰談能力 崗位職責： 1、負責客戶關系維護及談判、促銷，合同，新品分銷等規(guī)劃能力和執(zhí)行能力，對各項指標要求執(zhí)行到位，確保月度，季度，年度銷售任務達成。 2，管理好下屬理貨員職責范圍，協助維護門店客情管理和門店陳列工作，具備協助和溝通輔導能力，培訓等。 3、陳列維護和管理、針對市場規(guī)劃一系列陳列投入計劃。 4、檢查門店配送情況及商品庫存的合理化， 對于異常庫存商品及時作出調整和解決方案，保障門店進銷存的合理性管理。 5，保障銷售，應收賬款，回款，費用等合理性管理。 6、該崗位主要對接廣西區(qū)域便利系統(tǒng)、學校系統(tǒng)業(yè)務拓展工作

崗位職責： 1.貫徹執(zhí)行公司經營管理方針、政策，認真完成公司下達的各項工作任務和指標； 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目常規(guī)會議，協調項目內部關系，使工作協調一致的進行； 4.審閱項目營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出經營決策并上報公司； 5.根據公司整體經營方針，制定分店經營策略，監(jiān)督檢查分店的服務質量、菜品質量，控制餐飲成本，提高利潤； 6.隨時掌握最新的市場信息，及時調整經營計劃，提高服務質量，制定分店節(jié)假日及其它相關營銷計劃上報公司并組織實施； 7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚，檢查、指導工作； 8.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 9.處理與工商、稅務、消防、防疫、公安等政府職能部門的關系及負責分店相關年檢工作； 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求： 1、餐飲業(yè)運營擔任管理人員2年以上； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，對分店運營數據分析能力較強，具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責： 1、協助門店經理做好門店經營管理相關工作； 2、協助門店經理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協調組織； 3、協助門店經理處理員工關系，并做好上傳下達、下情匯報工作； 4、協助門店經理做好門店員工工作評估及協同完成員工培訓計劃； 5、門店經理外出或不在時，代行使門店經理職責和權利，并做好及時溝通及匯報。 任職資格： 1、大專以上學歷，酒店、餐飲管理類專業(yè)； 2、3年以上連鎖餐飲門店管理、食堂管理、餐飲樓面管理的工作經驗優(yōu)先考慮； 3、具備一定的專業(yè)功底和餐飲管理知識。 4、具備較好的組織、溝通協調能力、現場應變處理能力。 5、具備良好的工作總結及數據分析能力。 6、熟悉使用電腦辦公軟件。 薪資：4000-6000元/月，月休4天，有五險，包吃。

【崗位職責】 1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預定并加以落實； 2、詳細做好預訂記錄； 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導； 4、以規(guī)范的服務禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質，文雅的服務形象。

【崗位職責】 1、業(yè)務基礎管理：負責美團外賣商家端推廣業(yè)務，開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣，完成個人績效考核及團隊目標； 2、業(yè)務過程管控：通過有效的方法運營負責商家，提升商家交易額、單量等數據指標， 維護健康穩(wěn)定數據合作關系； 3、協助城市經理業(yè)務策略制定，貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據市場任務和上 級安排執(zhí)行市場計劃，并跟蹤實施； 5、協同配送部門進行運力保障，積極配合。 6、高效配合上級領導安排的工作，達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限，年齡21-35歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先錄?。?2、具有較強的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力以及學習能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，有團隊協作精神，對工作認真負責，善于挑戰(zhàn)，誠實正直。 工作時間：9：00-18：00

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00