職位描述
崗位職責(zé):
1、新店籌備:指導(dǎo)加盟商新店籌備工作 ,協(xié)助加盟商找到符合公司標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)?shù)毓?yīng)商 ,做好后廚人員的崗位技能培訓(xùn),把控好產(chǎn)品的品質(zhì),做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作 ,幫助加盟商提升業(yè)績;
2、運(yùn)營指標(biāo):負(fù)責(zé)組織小區(qū)店面年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ,并制定相關(guān)運(yùn)營指標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)管層按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展,并對月度、年度運(yùn)營情況分析;
3、成本管控:輔導(dǎo)管層落地并執(zhí)行運(yùn)營體系 ,確保人員、物料、設(shè)備、QSC及安全處于最佳營運(yùn)狀態(tài) ,針對廚房成本毛利數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助門店整改;
4、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行:熟練掌握崗位技能的知識點(diǎn) ,在巡店期間針對員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正 、培訓(xùn)保證制作產(chǎn)品符合公司制作標(biāo)準(zhǔn),輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題 ,確定改善計(jì)劃及追蹤結(jié)果;
5、新品培訓(xùn):公司新品上市前進(jìn)行區(qū)域操作培訓(xùn)使所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法 、標(biāo)準(zhǔn),保證新品落地及執(zhí)行 ;
6、稽核追蹤改善:定期檢查管轄內(nèi)店面在產(chǎn)品品質(zhì)方面的執(zhí)行結(jié)果 ,針對公司品控稽核結(jié)果采取改善行動(dòng);
7、人才培養(yǎng):定期組織會議,通過理論講解、實(shí)操帶訓(xùn)提升后廚管層及后廚員工的產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn) ,輔導(dǎo)管層提升問題解決能力;對內(nèi)做好訓(xùn)練追蹤和監(jiān)督 ,為品牌的發(fā)展輸出骨干 。
任職要求:
1、性格外向開朗、有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
2、十年以上餐飲工作且3-5年管理經(jīng)驗(yàn)(有大型餐飲及品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) );
3、精通菜品制作及烹飪手法 ,有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡介
公司成立于 2018 年,座落在廣西首府“綠城”南寧,是一家專業(yè)從事餐飲服務(wù)管理、餐飲品牌連鎖經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)。公司自發(fā)展之初就堅(jiān)持走“專業(yè)化、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化”的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展路線。公司投入巨資打造供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化配送。同時(shí)堅(jiān)持“人性化、制度化”積極引進(jìn)一流人才,打造高效的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為品牌的經(jīng)營發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
公司發(fā)展之初以加盟“蛙小俠”品牌起步,2019年創(chuàng)立“舌戰(zhàn)燒烤酒館”品牌,同時(shí)也開業(yè)“洛西班牙餐吧”,目前蛙小俠在營門店數(shù)15家,分布于合肥、蕪湖、靈山、梧州、貴港、河池、玉林等地區(qū),舌戰(zhàn)燒烤酒館目前在營門店數(shù)有25家,分布于廣州、南寧、柳州、桂林、玉林、北海、欽州、賀州等地區(qū),公司目前員工規(guī)模達(dá) 500-1000 人。公司長期注重對員工的全方位培養(yǎng),組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),為員工提供晉升空間;注重對員工的人文關(guān)懷,經(jīng)常組織有意義的員工團(tuán)建活動(dòng),豐富員工的日常生活。
隨著公司規(guī)模不斷壯大,期待有夢想有激情的你與我們一起攜手,譜寫中國餐飲的新篇章。
上班地點(diǎn)
 工作地址:
南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心B座3313室 查看上班路線
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青秀區(qū)和五象區(qū)餐飲督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、管理青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢,提供合理有效的營銷方案。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 5、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進(jìn)心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有條理,有上進(jìn)心具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、需要有餐飲督導(dǎo)三年以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。11小時(shí)前 尚勇 尚勇
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餐飲樓面經(jīng)理3000-5000元南寧-賓陽縣鹿寨惠勝餐飲管理有限公司賓陽分公司餐飲業(yè)肯德基餐廳樓面經(jīng)理 「薪資」按時(shí)計(jì)薪:3000-5000(含五險(xiǎn)一金); 「福利」月休5-7天,五險(xiǎn)一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補(bǔ)貼; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳經(jīng)理等更高職位; 「工作內(nèi)容」餐廳值班營運(yùn)、人員排班、貨物管理 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、掌握一定的電腦技能; 4、誠信第一,具有良好服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。2025-10-29 唐娟娟 唐娟娟
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女裝督導(dǎo)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 5、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時(shí)安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。 7、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)加盟新店的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)加盟店的銷售,協(xié)助銷售。 任職資格: 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店面管理,經(jīng)驗(yàn)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 2、語言及文字表達(dá)能力良好,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練,思路條理清晰 薪資待遇:10000-150002025-10-29  
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督導(dǎo)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西天壹畫貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口跟進(jìn)區(qū)域業(yè)績達(dá)成,人員安排培訓(xùn),銷售團(tuán)隊(duì)搭建2025-10-29 唐友好 唐友好
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餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2025-10-29 蔣德坤 蔣德坤
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連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過關(guān)。 上班時(shí)間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)2025-10-29 蔣德坤 蔣德坤
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奶茶品牌督導(dǎo)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團(tuán)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費(fèi) 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證2025-10-28 石艷珠 石艷珠
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餐飲督導(dǎo)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團(tuán)有限公司餐飲業(yè)【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運(yùn)營工作 4、能接受出差(12—15天) 【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證2025-10-28 石艷珠 石艷珠
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餐飲廚師長6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè)服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+2025-10-27 盧明 盧明
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餐飲財(cái)務(wù)主管6000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.熟悉餐飲企業(yè)成本核算; 2. 生產(chǎn)車間報(bào)表審核、錄入、匯報(bào); 3. 客戶貨款核對、結(jié)算管理、開具發(fā)票; 4. 記賬憑證、證件資料存檔及查檔管理; 5. 生產(chǎn)車間固定資產(chǎn)管理,采購、調(diào)撥、閑置、報(bào)廢、盤點(diǎn)情況按時(shí)記賬及匯報(bào)資產(chǎn)情況; 錄用條件: 1、會計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有初級或者中級會計(jì)職稱優(yōu)先; 2、有餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作金蝶軟件、精通Excel操作; 4、工作細(xì)致、誠實(shí)可靠、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神; 5、年齡:25-35歲,男女不限;2025-10-27 蘇清立 蘇清立
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行業(yè)招聘
 
- 廣西眾望餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時(shí)間 7年(2018年2月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
 
 
 
 
 
 
 
 
