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職位描述

職位要求:

1.能熟悉并中學(xué)7-9年級年級數(shù)學(xué).物理.化學(xué).英語等科目內(nèi)容

2.負(fù)責(zé)與學(xué)生周一至周五晚進行作業(yè)晚輔導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)生溝通交流.引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣

4.對學(xué)生和家長進行家校溝通.對學(xué)生檔案資料的管理工作;

5.負(fù)責(zé)對學(xué)生教學(xué)進度的追蹤及了解;

6.負(fù)責(zé)定期與家長進行深度溝通及約訪.匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況.確保學(xué)生的穩(wěn)定性;

7.負(fù)責(zé)與家長溝通.處理.解決投訴及建議;

8.后期續(xù)費.擴科.簽單工作;

9.完成學(xué)生考試成績匯總.分析學(xué)習(xí)效果.記錄學(xué)生在校表現(xiàn);

10.負(fù)責(zé)對學(xué)生進行人身安全.消防演練方面的教育培訓(xùn).及時妥善處理突發(fā)事件,

11. 組織協(xié)調(diào)與其他工作人員之間的工作交接.確保每個學(xué)生在各個環(huán)節(jié)中都有人跟進報名.

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷.市場營銷或教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

2.有良好的溝通和表達能力.應(yīng)變能力和解決問題能力服務(wù)意識,

3.熱愛銷售工作.工作態(tài)度積極.主動性強.良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識,

4.有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.

薪資待遇:4000-6000(薪資上不封頂).五險.

薪資福利=基本工資+績效+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利

工作地點:

[西鄉(xiāng)塘區(qū)]南寧市建政路18號桂糧大廈2層(建政14中正對面),

[青秀區(qū)]南寧市青秀區(qū)竹溪大道35號華業(yè)園5號樓2單元一樓(錦春路三美學(xué)校旁邊).

聯(lián)系電話:14795****60(江老師).

公司簡介

廣西南寧市三加一教育集團有限公司創(chuàng)立于2013年6月，專注于k12領(lǐng)域?qū)W科教育與素質(zhì)教育，旗下品牌包涵3+1理科教育，3+1小優(yōu)課堂，3+1我愛校外課，3+1好老師在線，先后在廣西南寧、廣西玉林設(shè)有4個重要影響力的直營校區(qū)和1個加盟校區(qū)。旗下品牌3+1理科教育連續(xù)多年被評為廣西十佳培訓(xùn)機構(gòu)，在南寧“互聯(lián)網(wǎng)+教育”年度峰會被評為年度用戶滿意中小學(xué)文化培訓(xùn)機構(gòu)，發(fā)展至今我們輔導(dǎo)的學(xué)生多達5000余名，是南寧規(guī)模最大的理科文化課培訓(xùn)品牌。 Q：為什么機構(gòu)叫“3+1”，有什么獨特含義？ A：“3+1”蘊含著獨特的意義，“3”指的是在孩子成長過程中扮演著重要角色的三個方面：家庭、學(xué)校、課外輔導(dǎo)機構(gòu)，而其中的“1”指的是孩子。家庭是孩子的第一任老師，教會他說話吃飯等基本生活技能；學(xué)校是孩子的第二任老師，教會他讀書寫字，徜徉在知識的海洋；課外輔導(dǎo)機構(gòu)是孩子的第三任老師，在原有的各個學(xué)科認(rèn)知上查漏補缺，塑造學(xué)習(xí)能力；只有三個方面相配合才能使孩子德、智、體、美、勞全面發(fā)展，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 校區(qū)分布：
     【建政校區(qū)】青秀區(qū)建政路18號桂糧大廈2層（建政14中正對面）；
     【鳳翔校區(qū)】鳳翔佛子嶺路口向南居金溪園c座商廈五層（47中旁邊）;
     【翡翠園校區(qū)】銅鼓嶺路泰國城南門商鋪B114號(3中初中部旁)?;
     【三美校區(qū)】南寧市竹溪大道35號華業(yè)園5號樓一樓（三美學(xué)校旁邊）;
     【玉林玉州校區(qū)（加盟合作校）】玉林市玉州區(qū)清寧路265號（玉林市婦幼保健院對面） 總部地址： 建政路18號桂糧大廈2層（建政14中正對面）

上班地點

可能感興趣的職位: 餐飲經(jīng)理（武鳴崗位）
6000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧港昌房地產(chǎn)有限公司南湖名都大酒店

能源相關(guān)

1.有相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷熟悉餐飲運營全流程； 2.具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，能妥善處理突發(fā)問題； 3.掌握綠植養(yǎng)護基礎(chǔ)技能，能負(fù)責(zé)店內(nèi)綠植的日常澆水、修剪、病蟲害預(yù)防等工作； 4.認(rèn)同餐飲行業(yè)服務(wù)理念，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力； 5.武鳴籍貫，男生。

16小時前

陳小姐; 奶茶品牌督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址，培訓(xùn)，新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作，幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅費任職要求： 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證

2025-10-15

石艷珠; 餐飲主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西永恒文化有限公司

酒店/旅游

⒈實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報給經(jīng)理。任職要求： 1.2年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。

2025-10-15; 餐飲督導(dǎo)
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工日常管理及培訓(xùn); 2、督導(dǎo)員工服務(wù)規(guī)范、工作落實情況; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)管理,保證餐廳QSC合格。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上餐飲行業(yè)、快消品、酒店行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲業(yè)市場動作規(guī)則,有餐飲企業(yè)或星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的市場開拓能力,能夠獨立開展餐飲行業(yè)洽談、業(yè)務(wù)拓展; 5、具備良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識。

2025-10-15; 餐飲督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司

餐飲業(yè)

【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作：（店鋪選址，培訓(xùn)，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作，幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差（12—15天）【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.能接受出差有駕駛證

2025-10-15

石艷珠; 餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西錦翰酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、主要職責(zé)： 1、運營管理：全面負(fù)責(zé)酒樓的樓面運營，確保各項工作流程高效運作，達成銷售和客戶滿意度目標(biāo)。 2、團隊管理：培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團隊，制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程，提升團隊整體水平。 3、客戶服務(wù)：監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和反饋，確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 4、市場適應(yīng)：根據(jù)市場趨勢和顧客需求調(diào)整菜品和服務(wù)內(nèi)容，與廚房團隊緊密合作，確保菜單的高質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。 5、例會組織：定期召開工作例會，跟進工作進展，分析問題并制定改進方案。 6、數(shù)據(jù)分析：進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化建議，提升運營效率和業(yè)績。二、任職要求： 1、經(jīng)驗要求：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。 2、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 3、專業(yè)知識：熟悉訂貨管理、服務(wù)質(zhì)量控制、環(huán)境維護、設(shè)備管理、人事和財務(wù)管控等方面的知識。 4、計算機技能：熟練使用辦公軟件，如Excel和Word，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。三、我們提供： 1、薪資待遇：具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。 2、福利待遇：包括社會保險、帶薪年假等。 3、職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間，助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍，致力于為員工提供愉快的工作體驗。

2025-10-14

南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店); 餐飲樓面主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西錦翰酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等，確保門店的正常運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略，提升品牌知名度和銷售額。 3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，如銷售額、成本、客流量等，提出改進措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 處理顧客投訴和反饋，維護良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度。 6. 完成上級交辦的工作。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。任職資格： 1. 中專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。 4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛餐飲行業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。 7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。公司福利： 1、月休4天，公司提供免費食宿； 2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ)； 3、每年組織員工團建活動，生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品； 4、享受集團內(nèi)部員工福利。 A班09：30--14：00，17：00--21：00 B班12：00--20：30 C班16：00--收市

2025-10-14

南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店); 欽州連鎖門店店長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、完成門店各項指標(biāo)（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等任職資格： 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感，較強的學(xué)習(xí)能力薪資待遇：5000-9000 月休四天上班時間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導(dǎo)-合伙人

2025-10-13

人事部; 餐飲店長【桂平店】
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k

2025-10-13

蔣德坤; 連鎖門店店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

北京汽廣行信息技術(shù)有限公司

崗位職責(zé): 1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運及管理; 2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題; 4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標(biāo); 6)負(fù)責(zé)維護與公共部門，職能部門，政府機構(gòu)的良關(guān)系。任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責(zé)任心，有人員管理經(jīng)驗。

2025-10-13

方逸