職位描述

工作內(nèi)容

1，協(xié)助門店做人員招聘

2，協(xié)助門店做拓客引流

3，維護門店新老客戶，提高客戶回頭率

4，協(xié)助門店日常行政工作

5，輔助前臺崗位工作

崗位要求

1，22-36歲，形象良好氣質(zhì)佳，有親和力，性格開朗，積極正能量

2，良好的客戶服務(wù)意識，有較強的執(zhí)行能力，交際能力，學(xué)習(xí)力和應(yīng)變力。

3，有線上營銷、面銷經(jīng)驗、美容美體、餐飲、酒吧、養(yǎng)生會所等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

上班時間:下午2點-晚上12點，包括了吃飯休息時間 月休4 包吃包住

薪資:底薪3500+個人提成10%+產(chǎn)品提成50%+團隊產(chǎn)品提成5%+招聘提成1000-2000，綜合薪資5K-9K以上

賀迪專注功能養(yǎng)生領(lǐng)域多年，連鎖化經(jīng)驗，系統(tǒng)化管理，現(xiàn)有連鎖直營門店15家，今年開店目標(biāo)25家，快速發(fā)展中，誠邀優(yōu)秀的你攜手同行！

公司簡介

公司多年來一直專注于綠色大健康產(chǎn)業(yè)十余年，隨著大健康趨勢不斷發(fā)展和變化，和國人健康養(yǎng)護意識的提高，主要定位為亞健康調(diào)理、中醫(yī)抗衰、功能養(yǎng)生。   目前有“賀迪健康養(yǎng)護會所”，十余家直營連鎖門店，面積均為800-1000平。   2021年，公司將功能養(yǎng)生與品牌酒店業(yè)務(wù)相互結(jié)合，創(chuàng)新“酒店伴侶”，即篩選知名星級酒店，租賃其一層來開店。   開啟“雙養(yǎng)”養(yǎng)生體系（雙養(yǎng)指的是：醫(yī)學(xué)養(yǎng)生和生活養(yǎng)生），賀迪公司擁有健康管理及醫(yī)療管理雙資質(zhì)；   賀迪的商業(yè)模式加快普及功能養(yǎng)生， 公司具備成熟的連鎖集團管理體系，完善的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，專業(yè)有效的健康技術(shù)，超前創(chuàng)新的運作模式，實效可行的推動方案，專業(yè)強大的專家團隊。根據(jù)市場消費者需求不斷創(chuàng)新，提高產(chǎn)品項目的競爭力，立志成為中國健康功能養(yǎng)生，引領(lǐng)大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)廣大社會精英！公司現(xiàn)有連鎖直營店16家，南寧的青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、仙葫區(qū)均由直營店，百色的右江區(qū)有直營店，可選擇合適的門店上班。

上班地點

工作地址： 南寧市青秀區(qū)長湖路50號三月花大酒店三樓西面 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
1.協(xié)助店長管理門店，輔助店長工作 2.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴 4.餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔等等 有餐飲管理經(jīng)驗
18小時前
黃女士
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術(shù)過關(guān)。 上班時間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）
18小時前
蔣德坤
餐飲主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作，包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護與固定資產(chǎn)管理等； 2、負(fù)責(zé)項目人員管理，包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等，合理把控人力成本； 3、負(fù)責(zé)餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，確保零安全責(zé)任事故； 4、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理，確保服務(wù)與管理質(zhì)量； 5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作，審核菜單，驗收食材，把控原材料成本，指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作； 6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲門店與后廚管理； 2、有一定的營銷策劃與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗； 3、有團隊組建經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 4、有較強的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。
2025-08-10
羅柳林
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
品牌【阪一】 任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡24-30歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，能復(fù)制團隊，價值觀正確； 4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、統(tǒng)籌門店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 待遇6K-7K，具體可以面試詳談。
2025-08-09
人事部
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務(wù)； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質(zhì)： 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務(wù)。
2025-08-09
陳躬旺
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+績效獎金），根據(jù)個人能力定薪，具體***； 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30（含吃飯時間） 三、【崗位要求】 1、藝術(shù)類院校全日制大專以上，平面設(shè)計、廣告相關(guān)專業(yè)； 2、至少有5年以上平面設(shè)計或廣告策劃經(jīng)驗，有餐飲美食類從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)作品優(yōu)先考慮。 四、【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)品牌設(shè)計理念及策劃不同主題的相關(guān)視覺文件； 2、 根據(jù)公司的活動，設(shè)計品牌風(fēng)格的視覺素材； （不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等） 3、 獨立完成品牌相關(guān)物料產(chǎn)出，平面、包裝，對接印刷供應(yīng)商，把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。 投遞時請附上作品集。
2025-08-09
人事部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，價值觀正確； 4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、統(tǒng)籌門店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-09
人事部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等； 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃，開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案； 3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議； 4、搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具（如手冊、視頻課程等）； 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 任職要求 經(jīng)驗： 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗，需有店長以上管理崗位經(jīng)歷； 2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運營體系）者優(yōu)先； 能力： 1、擅長課程開發(fā)與授課，能獨立完成PPT課件制作及培訓(xùn)實施； 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力，邏輯清晰； 其他： 接受短期門店駐場工作； 熟練使用Excel/PPT。 福利待遇 待遇：4～6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等； 工作時間：10:00-18:30 完善的晉升通道（可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展）
2025-08-09
人事部
餐飲主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。 3.檢查工作，每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 職位要求： 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資： 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利： 1、包吃4餐包住＋五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式，配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址：南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店（面試請到負(fù)一樓人事部） 職位招聘1人
2025-08-09
黃女士
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等 職位招聘1人
2025-08-09
黃女士

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成立時間 3年（2021年9月10日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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