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職位描述

職位職責(zé)：

（1）營(yíng)銷(xiāo)板塊：

1、負(fù)責(zé)對(duì)餐飲行業(yè)市場(chǎng)變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、傳統(tǒng)餐飲同行業(yè)態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，并輸出報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)舉措方案。

2、策劃智能餐飲機(jī)器人營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果；對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

3、統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合；熟悉平面，網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項(xiàng)目執(zhí)行；推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計(jì)劃，人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等，制定和完善公司的培訓(xùn)制度；

5、協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位戰(zhàn)略落地，品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)制定和管理。

（2）企劃板塊：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展品牌策略，規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2、梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料，策劃品牌推廣創(chuàng)意，提升品牌健康度，維護(hù)品牌形象。

3、嚴(yán)格審核企業(yè)對(duì)外信息傳播及相關(guān)媒體信息的發(fā)布以維護(hù)公司的良好形象。

4、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類(lèi)資源，與各部門(mén)建立良好聯(lián)系，提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。

（3）崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷，熱愛(ài)餐飲事業(yè)；

2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理，熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過(guò)餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮；

4.熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及有成功經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西藍(lán)慧智能科技有限公司創(chuàng)建于2017年2月，是一家餐飲機(jī)器人解決方案供應(yīng)商，具有多項(xiàng)餐飲類(lèi)智能制造專(zhuān)利技術(shù)。
  藍(lán)慧公司是深圳市上廚科技有限公司專(zhuān)注于廣西特色小吃餐飲機(jī)器人研發(fā)的全資子公司，目前擁有桂林米粉機(jī)器人、螺螄粉機(jī)器人、老友粉機(jī)器人等系列核心產(chǎn)品，以及冷藏輔機(jī)、自動(dòng)打包機(jī)、自動(dòng)打湯機(jī)等輔助產(chǎn)品。公司專(zhuān)注于智能設(shè)備和智能軟件兩大核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“ 軟件、控制、機(jī)械、烹飪 ”的完整技術(shù)鏈，涵蓋“消費(fèi)者云平臺(tái)、烹飪機(jī)器人、物流配送、食品追溯、大數(shù)據(jù)分析”等，致力建立全產(chǎn)業(yè)鏈管理。公司致力于以核心產(chǎn)品為主，集成飲料機(jī)器人、奶茶機(jī)器人、炒菜機(jī)器人等，實(shí)現(xiàn)智能餐廳整體解決方案。
  藍(lán)慧公司推出的智能系列鮮粉機(jī)器人實(shí)現(xiàn)現(xiàn)煮、現(xiàn)切、現(xiàn)配，精準(zhǔn)模擬人工出餐操作全過(guò)程。鮮粉機(jī)器人占地約一平米，20分鐘可以連續(xù)出餐60碗色香味俱全的桂林米粉或香辣酸爽的螺螄粉，現(xiàn)煮現(xiàn)食，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)餐→收銀→烹飪→出餐→叫號(hào)”等全過(guò)程無(wú)人管理、個(gè)性化米粉類(lèi)智能烹飪無(wú)人餐廳，可實(shí)現(xiàn)桂林米粉或螺螄粉店鋪傳統(tǒng)米粉新商業(yè)模式。
  藍(lán)慧公司有數(shù)十名開(kāi)發(fā)人員，涵蓋計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械設(shè)計(jì)、烹飪技術(shù)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，核心成員主要參加國(guó)家項(xiàng)目科技攻關(guān)項(xiàng)目、區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目、機(jī)器人產(chǎn)品等軟件和控制系統(tǒng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施工作。
  目前中國(guó)勞動(dòng)力成本快速上漲，傳統(tǒng)餐飲行業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型。為抓住這個(gè)有利發(fā)展機(jī)遇，藍(lán)慧公司以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以提供餐飲產(chǎn)業(yè)升級(jí)服務(wù)為己任，以發(fā)展自動(dòng)化裝備以及專(zhuān)業(yè)及通用機(jī)器人為發(fā)展目標(biāo)。采取市場(chǎng)與創(chuàng)新并舉，大力發(fā)展餐飲行業(yè)機(jī)器人。公司的目標(biāo)是成為高端智能設(shè)備供應(yīng)商，成為新的勞動(dòng)力替代裝備引領(lǐng)單位，為實(shí)業(yè)興國(guó)做貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高科路查看上班路線

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5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜，湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者，職位要求： 1、有過(guò)1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛(ài)干凈，服從安排。

2025-09-08

尚勇; 欽州小湯總連鎖餐飲店廚師
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廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜，湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者，職位要求： 1、有過(guò)1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛(ài)干凈，服從安排。

2025-09-08

尚勇; 餐飲店長(zhǎng)【桂平店】
4000-6000元

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廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、對(duì)門(mén)店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、按時(shí)做好門(mén)店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k

2025-09-08

蔣德坤; 餐飲店長(zhǎng)【陽(yáng)光海岸店】
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、對(duì)門(mén)店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、按時(shí)做好門(mén)店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00

2025-09-08

蔣德坤; 合浦店小湯總連鎖餐飲切配洗碗
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類(lèi)為主； 2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品； 3、跟進(jìn)出品品質(zhì)和擺盤(pán)造型； 4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 4、做好團(tuán)隊(duì)配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45

2025-09-08

尚勇; 寧明小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-09-08

尚勇; 天等小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-09-08

尚勇; 北海小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-09-08

尚勇; 中餐廳餐飲店長(zhǎng)
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門(mén)店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實(shí)施跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店的成本控制，監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作； 6、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標(biāo)桿店鋪形象； 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 8、運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；（2）具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力；（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+績(jī)效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國(guó)家節(jié)假日上班時(shí)間：根據(jù)門(mén)店而定

2025-09-08

人事部; 餐飲企劃經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略，組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo)，并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)（美陳/物料）等預(yù)算工作，并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃、月度活動(dòng)方案的審核；對(duì)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行把控和評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的考核指標(biāo),推動(dòng)各部門(mén)執(zhí)行,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整; 4、對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行全面的推廣運(yùn)營(yíng)。 5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各門(mén)店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面分析。 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)線上銷(xiāo)售有一定的了解，對(duì)線上大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作。二、崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有文案功底，獨(dú)立撰寫(xiě)梳理相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案活動(dòng)等，熟悉線下運(yùn)營(yíng)； 3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識(shí)面； 4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和報(bào)表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，問(wèn)題分析解決能力； 5、熟悉餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式；有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。三、待遇： 10-15K，視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利

2025-09-08

人事部