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職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理開拓市場，完成銷售任務(wù)。
2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，達成成交。
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完善銷售任務(wù)。
4、負責對開拓的市場進行信息的收集及同競爭對手的銷售數(shù)據(jù)報告。
任職資格：
1、性格活躍，適應(yīng)能力強（男女不限）。
2、獨立性強、有團隊合作精神，有責任心。
3、喜歡挑戰(zhàn)、務(wù)實，溝通表達能力強。
4、吃苦耐勞，不怕挫折，勇于承受壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，開發(fā)和維護終端客戶。
5、學(xué)習(xí)能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪，有意向管理層發(fā)展。
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
7、入職者可以提供免費住宿，報銷出差旅費，喜歡旅游的可以嘗試！
福利待遇：
1、工作時間：八小時制，休息時間：周末休息+國家法定休假日+國際節(jié)假日。
2、免費完善的培訓(xùn)系統(tǒng)（銷售與管理培訓(xùn)），豐富的晉升機會。
3、公司提供：免費住宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報銷差旅費+國內(nèi)外旅游；保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件。
4、公平、公正、公開的提升制度，不斷提升自身價值。表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)考核達標后可晉升儲備干部管理階層，工作重心轉(zhuǎn)向與協(xié)助經(jīng)理處理團隊等管理事宜。
5、薪資待遇：底薪+高額提成+獎金 約合（4000-5000元左右），上不封頂。你要你敢想，福利多多。
公司地址：廣西省興寧區(qū)南寧市朝陽火車站對面眼鏡批發(fā)城京杭大廈B座1806室
乘車路線：南寧市中華路京杭大夏81號B棟18樓1806—18F（眼睛批發(fā)城-火車站斜對面），可乘8，18，32，41，69，203，204，212路公交車到朝陽火車站下車。

公司簡介

武漢啟微時代南寧分公司.隸屬于和天下集團.是一家集國內(nèi)外貿(mào)易.連鎖店經(jīng)營.終端分銷.電子商務(wù).批發(fā)零售于一體的綜合性企業(yè).主營:兒童益智系列產(chǎn)品.家庭電子產(chǎn)品.IT服務(wù).家用清潔環(huán)保產(chǎn)品.辦公文具等.
目前集團旗下已擁有38家下屬公司.業(yè)務(wù)遍布中國各大城市,公司秉承“服務(wù)大眾.造福社會.讓員工增值.讓企業(yè)增效”的經(jīng)營.管理理念和為客戶提供良好產(chǎn)品品質(zhì).為同仁提供廣闊發(fā)展空間的使命!公司愿與社會各界加強合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進.共創(chuàng)輝煌!
“良好的晉升體制.先進的經(jīng)營理念.科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀”為和天下造就了大批銷售骨干及管理精英.公司擁有專業(yè)的生產(chǎn)團隊.財務(wù)團隊.法律團隊.行政團隊.市場團隊,并已逐步完善優(yōu)化了財務(wù)部.hr(人力資源)部.營銷培訓(xùn)部.物流管理部.產(chǎn)品開發(fā)部.采購管理部等一整套組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng).目前在華中地區(qū)同行業(yè)中頗具影響力!本著“卓越事業(yè).分享共贏”的愿景.繼續(xù)沿用百貨連鎖貿(mào)易集團先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng).并結(jié)合在中國十七年的精英管理經(jīng)驗.志在進一步拓展中國市場.成為一家真誠服務(wù)員工和顧客.竭誠回饋社會的企業(yè).和天下將逐步通過實施“產(chǎn)品拓展”“市場拓展”“領(lǐng)域拓展”這三大戰(zhàn)略來逐步推進企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型.把和天下建設(shè)成為業(yè)務(wù)種類齊全.服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良.企業(yè)運行穩(wěn)定.基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度.全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)!
公司愿景:卓越事業(yè).分享共贏
公司使命:以最短的時間,幫助更多的人改變自己.從而改變更多地家庭與命運!
企業(yè)價值觀:誠信 創(chuàng)新 高效 快樂 感恩 奉獻
我們的核心文化:juice-讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
我們的企業(yè)精神:團隊精神!團隊精神!團隊精神!
我們的狀態(tài):陽光 帥氣 快樂奮斗
我們的團隊:召之即來.來之能戰(zhàn).戰(zhàn)之能勝.首戰(zhàn)用我.用我必勝!
人才戰(zhàn)略:選拔人才.栽培人才.發(fā)展人才
我們的宗旨:為幫助社會更多有志青年改變命運.改善家庭而努力奮斗終生.一百年只做好一件事.服務(wù)團隊.造福社會!
相信上帝創(chuàng)造每一人都是有其價值.每一個人的潛能都是無限的.系統(tǒng)的人才培訓(xùn).完善的組織結(jié)構(gòu).給愿意為自己的人生目標努力拼博并為之付諸實際行動的年青人提供了一個良好的事業(yè)平臺.
公司以“員工的進步就是公司的進步”為導(dǎo)向.積極發(fā)掘合適企業(yè)發(fā)展之人才.投入大量資金與時間在人才培養(yǎng)上面.同時更相信“未來的競爭不僅是人才的競爭.更是一個團隊與一個團隊的競爭”.人才的持續(xù)學(xué)習(xí)提升是企業(yè)發(fā)展的源源不斷動力.各階段性人才均定期和不定期參加企業(yè)內(nèi)部和外聯(lián)機構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn).致力于企業(yè)發(fā)展中.
一經(jīng)錄用.公司提供:
1.人性化的薪酬制度.提供免費住宿,社保福利.
2.免費在職系統(tǒng)培訓(xùn).給予公平公開公正的晉升制度,
3.到國內(nèi)不同城市出差學(xué)習(xí)的機會,
4.中高層管理人員每年有國內(nèi)外星級標準培訓(xùn)研討機會.
5.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,讓我們一起致力于公司的發(fā)展!讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
公司宗旨:把普通人培養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人.先學(xué)后教.伴隨快樂的過程!
一.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機會.讓能干事的人有平臺.讓干成事的人有發(fā)展.讓不干事的人零空間
(4)“進”者奮發(fā)有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)
(5)重德行.重經(jīng)歷
二.人才培養(yǎng)計劃
(1)市場方向:實習(xí)生--->銷售--->主管--->經(jīng)理--->總監(jiān)--->總經(jīng)理
(2)管理方向:實習(xí)生--->職能部門專員--->職能部門主管--->職能部門經(jīng)理--->職能部門總監(jiān)--->總經(jīng)理
(3)行政方向:實習(xí)生--->行政人員--->行政助理--->行政經(jīng)理--->行政總監(jiān)--->總經(jīng)理
如果你有意向貴公司也可以加我們唐經(jīng)理微信咨詢:40****848(加微信請寫上你是求職者)

上班地點

可能感興趣的職位: 中國黃金（柳州城中萬達店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷售顧問品牌簡介：中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場一、【崗位職責】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進：運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞：嚴格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。 7、售后關(guān)懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強。 6、抗壓能力強，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障：（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

13小時前

何桂鵬; 儲備干部
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

中山市妙潔精細化工有限公司

職能:致力于傳播公司產(chǎn)品品牌，提升品牌影響力;協(xié)助公司舉辦大型活動，幫助經(jīng)銷商動銷活動:能接受各區(qū)域出差，有工作經(jīng)驗的，有C1駕照優(yōu)先。

13小時前

雷菊娥; 生產(chǎn)管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、學(xué)習(xí)組建豬場管理團隊； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標分解生產(chǎn)指標、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場生產(chǎn)計劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

13小時前

曾先生; 儲備干部
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位要求：電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗，大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實工作，有事業(yè)心。培養(yǎng)方向：采購工程師（原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作）、質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作）、變壓器助理設(shè)計師（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))，精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作）可以接受在車間輪崗工作半年以上。

2025-10-01

招聘組; 采購管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

（采購崗）崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理） 3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí)，底薪3500元，按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

2025-10-01

李先生; 店長管培生
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1. 基礎(chǔ)階段：掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。 2. 管理階段：學(xué)習(xí)團隊組建、門店運營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. 實踐階段：參與門店日常運營、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績目標達成。任職要求 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 年齡：22-28歲。 3. 經(jīng)驗要求：1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（有校內(nèi)干部經(jīng)驗優(yōu)先）。 4. 能力要求：（1）溝通能力強，抗壓能力佳；（2）熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；（3）邏輯清晰，認同公司文化，富有正能量。薪酬與福利培養(yǎng)期薪酬：保底5000元/月（含基本工資、提成獎金、全勤獎等）；晉升后薪酬：正式店長薪資+績效提成+福利補貼；福利保障：五險、區(qū)域交流機會。晉升路徑店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負責人→城市經(jīng)理。

2025-10-01

李先生; 儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-01; 土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元

南寧

太平洋建設(shè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱：土木管培生-太學(xué)仕（2024應(yīng)屆生）崗位職責： 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控； 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強。聯(lián)系人：岳經(jīng)理

2025-10-01

張先生; 儲備干部
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司

批發(fā)/零售

1、學(xué)習(xí)營運標準及流程，負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成； 2、負責合理訂貨，準確收、退貨，暢銷品和滯銷品的管理； 3、負責制定和完成工作計劃與總結(jié)； 4、負責制作各種分析報表，保證部門工作正常運轉(zhuǎn)； 5、參與其他門店營運的管理工作。

2025-10-01

梁偉; 儲備干部（管理崗）
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

工作職責? 1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估，提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！

2025-09-30

鄧嘉穎