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職位描述

崗位職責(zé)：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，從而為公司儲備優(yōu)秀的人才；
2.有晉升空間，儲備干部-見習(xí)主管等；
3.負(fù)責(zé)新市場開發(fā)和運(yùn)營；
4.協(xié)助上級經(jīng)理管理日常事務(wù)；
崗位要求 : 愿意從基層做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先），經(jīng)驗不限；
（1）年齡30歲以下，學(xué)歷不限；
（2）具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通，團(tuán)隊寫作能力；
（5）前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化，學(xué)習(xí)運(yùn)營經(jīng)營運(yùn)作管理；
薪金待遇：
1.月薪2500-3500元以上+高額提成+管理獎金+周、月、季度獎+旅游，一經(jīng)公司錄用提供系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)；
2.公司每年對優(yōu)秀員工提供國內(nèi)旅游機(jī)會，保證一年游遍全國；
3.法定節(jié)假日正常休假，有節(jié)日福利；
公司上班時間：
9：00--18：00（朝九晚六)，周末雙休；

公司簡介

一、中國電信集團(tuán)有限公司（簡稱“中國電信”）是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過8000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4300億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強(qiáng)。
中國電信擁有全球規(guī)模最大的寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)領(lǐng)先的移動通信網(wǎng)絡(luò)，具備為全球客戶提供跨地域、全業(yè)務(wù)的綜合信息服務(wù)能力和客戶服務(wù)渠道體系,目前已成為全球最大的LTE-FDD?4G運(yùn)營商、光纖寬帶運(yùn)營商、IPTV運(yùn)營商、固定電話運(yùn)營商。截至2018年3月，各類用戶總量達(dá)到7億戶。
中國電信集團(tuán)有限公司旗下?lián)碛腥疑鲜泄?，分別是中國電信股份有限公司、中國通信服務(wù)股份有限公司、號百控股股份有限公司。
中國電信作為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國和智慧社會的主力軍，作為云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的先行者和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的提供者，將在新時代實現(xiàn)新的作為。我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、打造一流企業(yè)、共筑美好生活為目標(biāo)，以加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化四個融合、提升全要素生產(chǎn)力為己任，加快網(wǎng)絡(luò)智能化、業(yè)務(wù)生態(tài)化、運(yùn)營智慧化的步伐，奮力譜寫新時代的電信新篇章。
2018年9月，中國電信南寧市紹華客服服務(wù)中心成立了，公司坐落于繁華的市中心帶，本次投資產(chǎn)200余萬，公司環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施完善，已有員工50多人，俊哥美女青春靚麗，朝氣蓬勃，領(lǐng)導(dǎo)干部和藹可親，注重人才開發(fā)和培養(yǎng)，全體員工互幫互助，公司氛圍十分和諧。
二、管理理念
??????將人力資源視為公司最重要的資本，是公司長期可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，積極創(chuàng)新，大力推進(jìn)人力資源精確管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。遵循以人為本的企業(yè)文化，關(guān)愛員工，重視員工能力的培養(yǎng)和價值的提升，著力打造一支管理有序、執(zhí)行有力的職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)員工隊伍，強(qiáng)化人才資本，提升人力資源競爭力，促進(jìn)員工價值與企業(yè)價值共同成長。
三、用工制度
??????實行全員勞動合同制度，員工與公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，員工與公司分別履行各自的權(quán)利和義務(wù)。公司大力引進(jìn)高素質(zhì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和社會成熟人才，積極推進(jìn)新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域人事、用工、分配制度改革，以市場化、創(chuàng)新型的管理機(jī)制推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型。
四、職業(yè)發(fā)展
??????公司推崇員工與企業(yè)共同成長的管理理念。公司的職位體系為員工職業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間，員工的晉升以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，通過公開競聘或選拔的機(jī)制，員工可以選擇適合的發(fā)展通道，全方位的培訓(xùn)體系可促進(jìn)員工快速成長，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。
五、培訓(xùn)提升
??????員工培訓(xùn)體系日臻完善，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相得益彰。特別是對于新入職員工，將給予全面的培訓(xùn)培養(yǎng)，幫助新員工迅速成長。?面對日新月異的移動互聯(lián)網(wǎng)大潮，公司的各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將幫助員工和企業(yè)一起與時俱進(jìn)的發(fā)展，成為企業(yè)的骨干棟梁。
現(xiàn)在公司規(guī)模日益壯大，業(yè)務(wù)辦理輻射廣西，為了加快發(fā)展的腳步，迎接5G的到來，公司展開熱情的雙臂，歡迎您的快速到來。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: hrbp管培生
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

通過各部門的輪崗學(xué)習(xí)，支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù)，實現(xiàn)公司目標(biāo)。崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作； 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右出差工作。

19小時前

張小波; 土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱：土木管培生-太學(xué)仕（2024應(yīng)屆生）崗位職責(zé)： 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控； 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標(biāo)的實現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場人員、機(jī)械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。聯(lián)系人：岳經(jīng)理

19小時前

張先生; 醫(yī)務(wù)干事
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，具體薪資可***。

2025-06-03; 4s店汽車銷售顧問(管培生）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負(fù)責(zé)汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進(jìn)； 2、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團(tuán)隊合作，共同完成銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)；任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識。

2025-06-03

陸堅

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 2025屆-銷售管培生（南寧） (MJ003713)
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣電運(yùn)通集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開拓、維護(hù)，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷售；、 2、負(fù)責(zé)搜集客戶需求、行業(yè)及市場信息、制定相關(guān)推廣銷售策略； 3、關(guān)注行業(yè)相關(guān)動態(tài)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，為客戶提供顧問型銷售服務(wù)； 4、協(xié)助上級負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售團(tuán)隊工作配合及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、 2025屆本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等it相關(guān)專業(yè)/市場營銷、工商管理大類、新傳等相關(guān)市場相關(guān)專業(yè)； 2、了解TO G/B營銷邏輯，熟悉基本商務(wù)禮儀及溝通技巧； 3、較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力，善于從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問題中進(jìn)行分析總結(jié)； 4、較強(qiáng)自我驅(qū)動能力及執(zhí)行力，優(yōu)秀的環(huán)境適應(yīng)能力。

2025-06-03

陳建良; 國際采購管培生
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.采購支持：協(xié)助訂單、合同、文書起草，并管理檔案；跟進(jìn)物流、協(xié)助數(shù)據(jù)匯總、協(xié)助與跨部門的溝通協(xié)調(diào)。 2.商務(wù)服務(wù)：參與商務(wù)對接以及上級領(lǐng)導(dǎo)出行安排等。 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。任職要求： 1. 博士學(xué)歷，留學(xué)生、外語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作時間:朝九晚六，大小周單雙休（除月初第一周和月末最后一周有會議或培訓(xùn)是單休，其余周末雙休），節(jié)假日正常休福利待遇:五險、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(有自有咖啡品牌，咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問福利、國外團(tuán)建旅游等等

2025-06-03

梁雄; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.銷售：輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度

2025-06-03

盧主管; 儲備干部
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導(dǎo)。崗位要求： 1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)。 2、積極向上，有目標(biāo)有夢想。培養(yǎng)方向：店長、運(yùn)營經(jīng)理、采購崗等

2025-06-03

譚小姐; 生產(chǎn)儲備干部
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容： 1、豬群飼喂：每日進(jìn)行豬群飼喂，每周進(jìn)行膘情評定，進(jìn)行調(diào)料；每月1次校料 2、巡查豬圈：異常豬群識別，采樣送檢 3、護(hù)理弱豬，飲水加藥，挑豬，分圈；掉隊豬，咬耳豬，咬尾豬，弱小豬挑出，個體治療； 4、單元內(nèi)智能設(shè)備維護(hù)及使用崗位要求： 1、因生物安全防控需要，正常封閉式駐場管理，月度集中休假4天； 2、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、經(jīng)驗不限，有不錯的學(xué)習(xí)能力，會使用智能手機(jī)等設(shè)備； 4、身體健康，無消毒水過敏現(xiàn)象；薪資待遇： 1、養(yǎng)殖技工（學(xué)徒期）：150元/天；周期30天；首月4500 2、養(yǎng)殖技工（轉(zhuǎn)正后）：批次工資，根據(jù)養(yǎng)豬成績在5000-13000+，場內(nèi)員工平均在8500左右；10000以上占比35%以上；吃住： 1、包住不包吃，空調(diào)、水電、洗衣機(jī)、熱水器、工裝、被子、娛樂設(shè)施等物資齊全且免費(fèi)； 2、員工食堂，大家交餐費(fèi)買菜廚師做飯，一個月交500左右；福利：五險一金、場區(qū)定期聚餐、娛樂運(yùn)動設(shè)施（臺球、ktv等等）、專業(yè)技能學(xué)習(xí)； 3、晉升：每季度組織述職競聘，晉升快，空間大

2025-06-03

張先生; 財務(wù)管培生
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、公司業(yè)務(wù)：公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務(wù)。 2、財稅部門工作，給客戶解決財稅方面的問題，商務(wù)洽談促進(jìn)成交； 3、福利待遇：底薪2500+全勤+提成+績效獎金； 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習(xí)生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040~1048室。

2025-06-03

楊丹