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職位描述

崗位要求：

（1）會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷。

（2）持有會(huì)計(jì)資格證、基金從業(yè)資格證優(yōu)先。

（3）具備敏銳的觀察能力，有較好的溝通能力，文字功底扎實(shí)、思維清晰、邏輯分析能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西易企服信息技術(shù)有限公司成立于2017年1月6日，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。公司業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)服務(wù)、金融服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)三大類(lèi)，在企業(yè)服務(wù)、金融服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面有著豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擁有專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、廣泛的客戶(hù)資源和權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證，能夠?yàn)檎?、企業(yè)、資本等各方構(gòu)建互利共贏的智慧創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)扶持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)價(jià)值，公司目前在柳州、賀州、來(lái)賓設(shè)立有子公司。

柳州容易科技信息有限公司

柳州容易科技信息有限公司是易企服在柳州成立的全資子公司，提供從公司注冊(cè)、財(cái)稅、投融資、上市輔導(dǎo)、基金管理等多項(xiàng)服務(wù)。

柳州容易科技信息有限公司與柳州政府合作在柳州柳東新區(qū)建設(shè)的“容易空間”企業(yè)服務(wù)中心，服務(wù)中心面積四千多平方米，擁有完善的辦公區(qū)、會(huì)議室、休息室等硬件設(shè)施，并引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)資源，為中小企業(yè)提供全面服務(wù)和支撐，以產(chǎn)業(yè)培育、區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者、高成長(zhǎng)型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家為宗旨，致力于中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系建設(shè)，并積極尋求與區(qū)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)交流與合作。

來(lái)賓易企服人力資源科技有限公司

廣西易企服信息技術(shù)有限公司基于國(guó)家打造多元化資本市場(chǎng)的趨勢(shì)，以及人力資源行業(yè)對(duì)靈活用工需求，在來(lái)賓市成立了來(lái)賓市來(lái)者上賓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、來(lái)賓易企服人力資源科技有限公司，旨在打造一個(gè)能提供融資、合規(guī)、降負(fù)等服務(wù)的企業(yè)服務(wù)生態(tài)平臺(tái)。

來(lái)賓易企服人力資源科技有限公司順應(yīng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展以及廣西企業(yè)對(duì)于人才需求上升的趨勢(shì)，與來(lái)賓市政府合作在來(lái)賓打造來(lái)賓市人力資源產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園建成后將實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚、人才服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、雙創(chuàng)孵化”四大功能。

來(lái)賓市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園整體規(guī)劃面積約10000平方米，設(shè)有來(lái)賓市企業(yè)公共服務(wù)中心、數(shù)據(jù)展廳、招聘活動(dòng)區(qū)、高端人才洽談室、人力資源服務(wù)企業(yè)辦公等功能區(qū)域，確保園區(qū)內(nèi)企業(yè)和各類(lèi)人才一站式享受全方位、全流程、全業(yè)態(tài)服務(wù)。

賀州容易商務(wù)服務(wù)公司

賀州容易商務(wù)服務(wù)公司是廣西易企服信息技術(shù)有限公司在賀州成立的子公司，成立于2017年7月，公司業(yè)務(wù)范圍包括金融服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)三大類(lèi)，涵蓋空間、工商、財(cái)稅、企業(yè)采購(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)、整合營(yíng)銷(xiāo)、資本市場(chǎng)對(duì)接等各項(xiàng)服務(wù)。公司擁有一支具備財(cái)務(wù)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)分析等專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為中小微企業(yè)提供全程孵化、一站式綜合服務(wù)。

2017年賀州容易商務(wù)服務(wù)公司與賀州政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合打造了賀州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)總部中心，中心面積約800平方米，通過(guò)政策+服務(wù)已經(jīng)吸引了區(qū)內(nèi)外的60多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)注冊(cè)入駐，包括多家上市公司和區(qū)內(nèi)外知名企業(yè)，其中有3家為清科創(chuàng)投排行榜全國(guó)50強(qiáng)的投資機(jī)構(gòu)。在廣西區(qū)內(nèi)初步試行成功了“優(yōu)惠政策+專(zhuān)業(yè)服務(wù)”實(shí)現(xiàn)金融聚集的成功模式。

     薪酬及福利待遇

     1、薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+其他（具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬水平）；

     2、福 利： 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、股票期權(quán)、五險(xiǎn)、公積金、生日及重要節(jié)假日禮品慰問(wèn)、全勤獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、 帶薪年假 、享受法定節(jié)假日、 國(guó)內(nèi)外旅游/拓展培訓(xùn)等；

     3、培 訓(xùn)： 新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、外聘導(dǎo)師培訓(xùn)、績(jī)優(yōu)員工外訓(xùn)；

     4、工作時(shí)間： 5天工作制； 9:00-12:00，13:30-18:00；

     5、公司文化： 良好的企業(yè)文化及友好的工作氛圍、豐富的員工活動(dòng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)名都大廈7樓710 查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

廣西泛航國(guó)際物流有限公司管理培訓(xùn)生招募一、崗位職責(zé) 1.輪崗實(shí)踐在多個(gè)部門(mén)（如銷(xiāo)售、采購(gòu)、操作、人力資源、財(cái)務(wù)等）輪崗，了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作，熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。業(yè)務(wù)參與與項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)（如市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等）。參與公司戰(zhàn)略項(xiàng)目的策劃與落地，推動(dòng)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃（如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)）。定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進(jìn)建議，接受管理層評(píng)估。 4.跨部門(mén)協(xié)作協(xié)調(diào)不同部門(mén)資源，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入快速適應(yīng)公司文化，傳遞企業(yè)價(jià)值觀，成為未來(lái)管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人才。職業(yè)通道：輪崗期（跨部門(mén)輪崗，熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年）-定崗期（根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人意愿，定崗至某一部門(mén)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能：2-3年）-中層管理（5-8年）-高管或高管助理（8-15年）二、任職資格學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

2025-05-15

韋女士; 服裝零售儲(chǔ)備干部
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述招聘截止時(shí)間:2025.02.28 為了快速打造一批零售團(tuán)隊(duì)管理隊(duì)伍，公司特別招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，開(kāi)設(shè)管理崗位特訓(xùn)班，快速打造您成為公司管理核心團(tuán) 隊(duì)人才。特訓(xùn)營(yíng)招聘:愿意晉升、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)，能接受出差。培訓(xùn)后通過(guò)考核晉升店長(zhǎng)，督導(dǎo)。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝零售業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理 2.參與制定銷(xiāo)售策略，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力 3.優(yōu)化顧客服務(wù)流程，提高顧客滿(mǎn)意度任職要求 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

2025-05-15

蔣旭; 儲(chǔ)備干部（梧州）
8000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理管理職位，3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班； 7、工作地點(diǎn)：柳州。

2025-05-15

李小姐; 萬(wàn)達(dá)影城-儲(chǔ)備干部（梧州）
7000-9000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理管理職位，3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班； 7、工作地點(diǎn)：梧州

2025-05-15

李小姐; 土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

注：投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)附個(gè)人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱(chēng)：土木管培生-太學(xué)仕（2024應(yīng)屆生）崗位職責(zé)： 1.工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控； 2.設(shè)備物資管理、部門(mén)分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)； 5.工程儲(chǔ)備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向?yàn)椋喉?xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價(jià)/安全工程/測(cè)繪工程/巖土工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。一類(lèi)本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。聯(lián)系人：岳經(jīng)理

2025-05-15

張先生; 營(yíng)銷(xiāo)管培生
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專(zhuān)員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會(huì)員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo)； 2、根據(jù)帶教安排，在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作: 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理，承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過(guò)考核后，獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限; 2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)?????? 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游

2025-05-14

粟女士; 服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)（管培生）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寶冠體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷(xiāo)售;負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售的記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè); 性格開(kāi)朗，吃苦耐勞。

2025-05-14

汪主管; 技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓(xùn)生學(xué)歷：碩士及以上專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向崗位方向：基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-05-14

人力資源部; 養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部
7000-12000元

南寧-江南區(qū)

雙胞胎（集團(tuán)）股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

【崗位職責(zé)】：一、配懷階段： 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、衛(wèi)生、病豬治療）、豬只誘情、查情、配種、孕檢； 2、背膘管理（測(cè)膘、料量校正、調(diào)料）； 3、負(fù)責(zé)日常生物安全管理等；二、分娩階段： 1、負(fù)責(zé)母豬日常飼養(yǎng)管理； 2、協(xié)助接產(chǎn)技術(shù)員做好接產(chǎn)、母豬護(hù)理工作（消炎、治療）； 3、負(fù)責(zé)仔豬的日常護(hù)理（斷尾、去勢(shì)、補(bǔ)鐵、保健、教槽、治療、調(diào)欄）； 4、執(zhí)行免疫計(jì)劃； 5、執(zhí)行排苗工作； 6、負(fù)責(zé)日常生物安全管理；【崗位要求】： 1、專(zhuān)業(yè)不限，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)科動(dòng)醫(yī)類(lèi)、動(dòng)檢類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、了解養(yǎng)殖場(chǎng)基礎(chǔ)情況，能接受封閉管理； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，細(xì)心有耐心，能吃苦耐勞； 4、熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)、致力于在農(nóng)牧行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

2025-05-14

人事部; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】中英學(xué)徒制導(dǎo)入：入職三個(gè)月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制，為大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)勁支持；崗位定制培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)課程，綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平；核心能力素質(zhì)建設(shè)：通過(guò)商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn)，提高所有員工的素質(zhì)能力；關(guān)鍵人才發(fā)展體系：從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰，配套“三航”人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升目標(biāo)崗位勝任力，促進(jìn)組織的人才保鮮。【福利待遇】 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、購(gòu)車(chē)和購(gòu)房扶持政策； 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人；

2025-05-14

覃女士

HR