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職位描述

任職要求：

1、具備一定管理能力和管理經(jīng)驗；

2、本科及以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)；

3、具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通能力；

4、熱情主動，積極性強；

5、熟練使用計算機辦公軟件，擅長表格和文檔；

6、薪資：4000—6000元/月。

崗位職責(zé)：

1、在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下制定項目工作計劃；

2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)對各項目點工作進行指導(dǎo)、檢查和考核；

3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)按照培訓(xùn)體系內(nèi)容執(zhí)行相應(yīng)培訓(xùn)；

4、監(jiān)管項目點合同履約情況；

5、客戶滿意度調(diào)研以及整理等。

公司簡介

廣西華群互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療管理有限公司，是迎合CFDA第18號令，鼓勵醫(yī)療器械使用單位采用信息化技術(shù)手段進行醫(yī)療器械質(zhì)量管理以來，首批注冊的專注于“互聯(lián)網(wǎng) + 醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理 + 醫(yī)療物資耗材管理 + 醫(yī)療設(shè)備維修維保”的專業(yè)服務(wù)公司，業(yè)務(wù)范圍由廣西、廣東兩省，延伸到上海、北京、山東、湖南、湖北、云南、貴州、四川、河南、海南、福建等省份。 公司擁有成熟的運維管理團隊，通過旗下MEIS 醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)，針對國家食品藥品監(jiān)督管理局對醫(yī)院醫(yī)療器械監(jiān)管要求、醫(yī)院等級評審要求等，對全院醫(yī)療設(shè)備進行信息化管理，通過對采購、安裝、驗收、使用、借調(diào)、效益分析、盤點、巡檢、保養(yǎng)PM、計量、報修、維修、報廢等各個環(huán)節(jié)的精細化實時管控，提供30余種數(shù)據(jù)分析決策報告，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理，與醫(yī)院共建醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量安全管理體系（PDCA），同時對醫(yī)院設(shè)備科的等級評審提供完善的數(shù)據(jù)與材料支持，目前已成功協(xié)助40余家醫(yī)院成功通過等級評審。同時還提供信息科、總務(wù)科、物資耗材的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)信息化、條碼化管理。 公司擁有百余人的技術(shù)維修團隊，快速有效解決醫(yī)院的監(jiān)護儀、注射泵、呼吸機、麻醉機、血液透析機、各種胃腸鏡等小型醫(yī)療設(shè)備故障問題；同時對CT 、DR 、DSA 、MR 、超聲、C臂等大型醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)、技術(shù)咨詢、設(shè)備升級、租賃、移機等服務(wù)也形成了完善的體系；倉庫常備多種配件、備用機，價值超過800萬；安全、精湛、高效的滿足醫(yī)院對醫(yī)療設(shè)備的維修維保需求。 公司是一家有愛的學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司引進入阿米巴經(jīng)營體系、人人都是經(jīng)營者，人人價值最大化，力求讓每一個員工獲得物心雙幸福。公司以“讓員工更幸福、讓客戶更滿意、護航醫(yī)療安全，為社會做貢獻”為使命，用“客戶第一、誠信敬業(yè)、團結(jié)友愛、實時高效、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的核心價值觀做事，在“成為醫(yī)療設(shè)備服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者”的愿景下，不斷踐行，因為我們堅信：“華群平臺，無限未來！” 福利待遇：1、雙休、法定節(jié)假日 2、五險一金、包住 3、績效獎金、年終獎、奮斗者分紅 4、年度旅游、舒適的辦公環(huán)境 5、培訓(xùn)機會豐富、廣闊晉升空間

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂大道大唐總部一號一號樓1212室查看上班路線

可能感興趣的職位: 帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學(xué)歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗不限； 2.學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【發(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

14小時前

楊本豪; 儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

14小時前; 管理培訓(xùn)生（無責(zé)底薪+實習(xí)運營方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生！?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

14小時前; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

14小時前; 管理培訓(xùn)生（包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生！?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

14小時前; 營銷儲備干部
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧職來職往服裝有限公司第一分公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接，商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn)，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力，分配崗位。薪資待遇：1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標(biāo)獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。

2025-09-26

張臣義; 財務(wù)干事
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-盛天果嶺

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教育/培訓(xùn)

1. 專業(yè)：會計學(xué)專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè)、會計專業(yè)。 2. 學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生。 3. 其他條件：僅接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。 4. 本批次招聘崗位有效期為：2025年8月15日至8月26日17:30，逾期不再受理。 5. 報名流程及要求：請應(yīng)聘人員進入學(xué)校人才招聘欄目，查看相應(yīng)公告進行報名。注冊賬號登錄系統(tǒng)后，填寫個人相關(guān)信息資料，并按材料目錄（附件2）要求上傳佐證材料，最后提交報考申請。

2025-09-26

謝老師; 電玩城管培生
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司

1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容； 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作； 3、負責(zé)顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護公司財產(chǎn)與形象； 4、根據(jù)門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責(zé)落實、跟進和檢查； 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接； 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用； 7、負責(zé)門店服務(wù)團隊的建設(shè)及培養(yǎng)； 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動（需調(diào)動到門店進行學(xué)習(xí)，接店后才固定一個地方） 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍（宿舍有限，人滿就住不了了）【工作時間】 13：00-23：00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)

2025-09-26

徐良云; 管理培訓(xùn)生包食宿
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神；薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業(yè)關(guān)懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節(jié)日禮品； 4.法定節(jié)假日正常休息。

2025-09-26

黃薇; 管培生
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西雷列電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

定位為云水間酒業(yè)《未來領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生，作為管培生，你將接受系統(tǒng)的醬酒知識培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)，經(jīng)過考核合格后根據(jù)個人綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者發(fā)展，歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛銷售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們，高薪工作，“職”等你來！二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可； 2.有較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，熱愛銷售行業(yè)，愿意從基層做起，踏實肯干； 3.認可公司文化和人才培養(yǎng)方式。三、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，了解市場銷售方式和各種渠道，熟悉公司業(yè)務(wù)全流程； 2.協(xié)助各崗位日常工作，對企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識補充，提升綜合思維，重點培養(yǎng)“客戶意識”； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及客戶開發(fā)； 4.定期匯報銷售計劃和數(shù)據(jù)，分析市場趨勢； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。四、晉升路徑基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級管理五、薪資福利 1.基本薪資：3-6k（據(jù)綜合能力考核而定，獎金績效另算）； 2.五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期； 3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實行扁平化管理。六、工作時間 8:30-12:00、13：30-18：00

2025-09-25

鄧申奎