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職位描述

任職要求：

1、具備一定管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)；

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通能力；

4、熱情主動(dòng)，積極性強(qiáng)；

5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，擅長(zhǎng)表格和文檔；

6、薪資：4000—6000元/月。

崗位職責(zé)：

1、在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下制定項(xiàng)目工作計(jì)劃；

2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)目點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核；

3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)按照培訓(xùn)體系內(nèi)容執(zhí)行相應(yīng)培訓(xùn)；

4、監(jiān)管項(xiàng)目點(diǎn)合同履約情況；

5、客戶滿意度調(diào)研以及整理等。

公司簡(jiǎn)介

廣西華群互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療管理有限公司，是迎合CFDA第18號(hào)令，鼓勵(lì)醫(yī)療器械使用單位采用信息化技術(shù)手段進(jìn)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理以來(lái)，首批注冊(cè)的專注于“互聯(lián)網(wǎng) + 醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理 + 醫(yī)療物資耗材管理 + 醫(yī)療設(shè)備維修維?！钡膶I(yè)服務(wù)公司，業(yè)務(wù)范圍由廣西、廣東兩省，延伸到上海、北京、山東、湖南、湖北、云南、貴州、四川、河南、海南、福建等省份。 公司擁有成熟的運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)旗下MEIS 醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)，針對(duì)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)醫(yī)院醫(yī)療器械監(jiān)管要求、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審要求等，對(duì)全院醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行信息化管理，通過(guò)對(duì)采購(gòu)、安裝、驗(yàn)收、使用、借調(diào)、效益分析、盤點(diǎn)、巡檢、保養(yǎng)PM、計(jì)量、報(bào)修、維修、報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化實(shí)時(shí)管控，提供30余種數(shù)據(jù)分析決策報(bào)告，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理，與醫(yī)院共建醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量安全管理體系（PDCA），同時(shí)對(duì)醫(yī)院設(shè)備科的等級(jí)評(píng)審提供完善的數(shù)據(jù)與材料支持，目前已成功協(xié)助40余家醫(yī)院成功通過(guò)等級(jí)評(píng)審。同時(shí)還提供信息科、總務(wù)科、物資耗材的信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)信息化、條碼化管理。 公司擁有百余人的技術(shù)維修團(tuán)隊(duì)，快速有效解決醫(yī)院的監(jiān)護(hù)儀、注射泵、呼吸機(jī)、麻醉機(jī)、血液透析機(jī)、各種胃腸鏡等小型醫(yī)療設(shè)備故障問(wèn)題；同時(shí)對(duì)CT 、DR 、DSA 、MR 、超聲、C臂等大型醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)、技術(shù)咨詢、設(shè)備升級(jí)、租賃、移機(jī)等服務(wù)也形成了完善的體系；倉(cāng)庫(kù)常備多種配件、備用機(jī)，價(jià)值超過(guò)800萬(wàn)；安全、精湛、高效的滿足醫(yī)院對(duì)醫(yī)療設(shè)備的維修維保需求。 公司是一家有愛(ài)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司引進(jìn)入阿米巴經(jīng)營(yíng)體系、人人都是經(jīng)營(yíng)者，人人價(jià)值最大化，力求讓每一個(gè)員工獲得物心雙幸福。公司以“讓員工更幸福、讓客戶更滿意、護(hù)航醫(yī)療安全，為社會(huì)做貢獻(xiàn)”為使命，用“客戶第一、誠(chéng)信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、實(shí)時(shí)高效、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀做事，在“成為醫(yī)療設(shè)備服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者”的愿景下，不斷踐行，因?yàn)槲覀儓?jiān)信：“華群平臺(tái)，無(wú)限未來(lái)！” 福利待遇：1、雙休、法定節(jié)假日 2、五險(xiǎn)一金、包住 3、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、奮斗者分紅 4、年度旅游、舒適的辦公環(huán)境 5、培訓(xùn)機(jī)會(huì)豐富、廣闊晉升空間

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道大唐總部一號(hào)一號(hào)樓1212室查看上班路線

可能感興趣的職位: 養(yǎng)殖生產(chǎn)崗（應(yīng)屆生/管培生）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

雙胞胎（集團(tuán)）股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

基本要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)，獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、通過(guò)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識(shí)； 2、通過(guò)帶教師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，完成大學(xué)生相關(guān)實(shí)操任務(wù)單，快速掌握各關(guān)鍵崗位實(shí)操技巧； 3、通過(guò)組長(zhǎng)崗位實(shí)操，快速掌握人員管理、計(jì)劃管理、環(huán)控管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理等核心管理技巧； 4、分四階段（養(yǎng)殖技工，配種/接產(chǎn)技工、懷孕/哺乳段長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)）進(jìn)行晉升。任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，2025屆，2026屆畢業(yè)生； 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上； 3.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 4.能接受封閉工作環(huán)境，2-3個(gè)月出場(chǎng)休息一次的工作模式； 5.學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員、農(nóng)村籍、有農(nóng)牧業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先；工作地點(diǎn)：廣西

13小時(shí)前

人事部; 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧職來(lái)職往服裝有限公司第一分公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對(duì)接，商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn)，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力，分配崗位。薪資待遇：1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，3、早九晚六，8小時(shí)工作制，月休6天。

2025-04-24

張臣義; 管理儲(chǔ)備干部
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求：電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大腦靈活、敬業(yè)愛(ài)崗、務(wù)實(shí)工作，有事業(yè)心。培養(yǎng)方向：往采購(gòu)工程師（原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過(guò)與采購(gòu)相關(guān)的工作）、質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過(guò)質(zhì)量工作）、設(shè)計(jì)師助理方向培養(yǎng)（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))，可以接受在車間工作3個(gè)月-9個(gè)月工作。

2025-04-24

招聘組; 管理培訓(xùn)生MT
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

營(yíng)運(yùn)管培生 4人崗位要求： 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物； 4、熱愛(ài)零售行業(yè)，沒(méi)有考公考研計(jì)劃； 5、能夠接受異動(dòng)、接受早晚班和節(jié)假日加班

2025-04-24

許敏勇; 儲(chǔ)備干部（連鎖店長(zhǎng)方向）
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、輪崗學(xué)習(xí)基礎(chǔ)崗位 2、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行； 3、按標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等； 4、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制和財(cái)務(wù)監(jiān)控，控制門店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗；二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.積極主動(dòng)，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；三、薪資待遇： 1.實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，固定工資3000-4000元/月，包二餐； 2.實(shí)習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核后定崗店長(zhǎng)助理，轉(zhuǎn)正后4100-600元/月； 3.實(shí)習(xí)期間有專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)門店?duì)I運(yùn)安排輪班輪崗輪休，轉(zhuǎn)正實(shí)行行政班單體制：8：30-18：30（包含吃飯時(shí)間）；要求學(xué)歷大專及以上，能適應(yīng)輪班輪崗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生！

2025-04-24

黃女士; 營(yíng)銷管培生
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

主要職責(zé)： 1.角色定位：行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的直接開(kāi)拓者與維護(hù)者，負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù)，是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責(zé)：在約定的區(qū)域內(nèi)，通過(guò)有效的銷售策略與活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營(yíng)銷。 3.客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供個(gè)性化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 4.銷售業(yè)績(jī)提升：不斷提升個(gè)人銷售技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5.職業(yè)發(fā)展：通過(guò)優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)積累，有機(jī)會(huì)晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān)，承擔(dān)更大的責(zé)任與挑戰(zhàn)。任職要求： 1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.熱愛(ài)銷售，愿意往銷售發(fā)展，能接受全國(guó)出差； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，文字組織表達(dá)能力強(qiáng)，規(guī)劃能力強(qiáng)； 4.熟練應(yīng)用辦公軟件office、word、ppt等。主要培養(yǎng)方向：營(yíng)銷高級(jí)管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。

2025-04-24

包女士; 儲(chǔ)備干部（管理方向+無(wú)責(zé)底薪）
4000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1000績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到

2025-04-24; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

組織班組開(kāi)展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。

2025-04-24

朱彪; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西永輝超市有限公司南寧市興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)分公司

批發(fā)/零售

歡迎有超市管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上者面試（主管級(jí)）

2025-04-24

葉女士; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、大專應(yīng)聘畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)的，優(yōu)先錄用； 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班你好，針對(duì)大專以上學(xué)歷的小伙伴，我們定向招儲(chǔ)備店長(zhǎng)，培養(yǎng)三個(gè)月就可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，未來(lái)有三種晉升路徑，可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長(zhǎng)。有興趣做一個(gè)包子店店長(zhǎng)，開(kāi)一家包子店或者未來(lái)晉升做區(qū)域主管嗎？

2025-04-24

蘇清立