職位描述

旭輝集團(tuán) 2022 屆『皓月生』銷(xiāo)售精英招募計(jì)劃 簡(jiǎn)章
『皓月生』項(xiàng)目簡(jiǎn)介
旭輝集團(tuán)『皓月生』招聘計(jì)劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功渴望的在校大學(xué)生,通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng),使其成長(zhǎng)為擁有旭輝氣質(zhì)的頂級(jí)銷(xiāo)售人才與營(yíng)銷(xiāo)管理梯隊(duì)。
『皓月生』項(xiàng)目亮點(diǎn)
【Passion】趁年輕,享熱愛(ài)
有溫度的企業(yè)文化,21 年企業(yè)文化沉淀,幸福營(yíng)銷(xiāo)文化迭代,注重精神領(lǐng)域的充實(shí)富足。
【Profession】?jī)?yōu)帶教,強(qiáng)專(zhuān)業(yè)
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的一流高校,完善學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系,地產(chǎn)大咖因材施教,手把手帶教。
【Partner】零距離,好團(tuán)隊(duì)
是戰(zhàn)友是朋友也是家人,超低權(quán)力距離,扁平化管理機(jī)制,團(tuán)隊(duì)溝通無(wú)障礙,給予高關(guān)注度。
【Platform】TOP 級(jí),大平臺(tái)
地產(chǎn)界 TOP13 的千億企業(yè),穩(wěn)居頭部陣營(yíng)。
【Payment】多元化,優(yōu)回報(bào)
全面薪酬福利體系,薪資構(gòu)成多元化,一薪多獎(jiǎng),物質(zhì)精神豐厚回報(bào)。
『皓月生』崗位需求
崗位名稱(chēng) 專(zhuān)業(yè)要求 學(xué)歷要求
皓月生 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 本科及以上
『皓月生』培養(yǎng)路徑
【綜合線(xiàn)與專(zhuān)業(yè)線(xiàn) 雙通道發(fā)展】
『皓月生』招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→AI 測(cè)評(píng)→宣講會(huì)→初面、復(fù)面、終面→區(qū)域 offer 發(fā)放
1. 網(wǎng)申&測(cè)評(píng)(2月14日-4月30日)
2. 初面、復(fù)面、終面(2月14日-5月15日)
3. Offer 發(fā)放
『皓月生』申請(qǐng)方式
申請(qǐng)方式:關(guān)注旭輝招聘官方微信平臺(tái)“旭輝集團(tuán)微招聘”,在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷
旭輝集團(tuán)簡(jiǎn)介
旭輝集團(tuán) 2000 年成立于上海,其控股股東旭輝控股(集團(tuán))2012 年在香港主板整體上市,是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)和物業(yè)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),定位于“美好生活服務(wù)商、城市綜合運(yùn)營(yíng)商”的綜合性

公司簡(jiǎn)介

旭輝集團(tuán)成立于2000年,是一家以?xún)?nèi)地住宅開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的香港上市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)(股票代碼00884.HK)。

旭輝總部設(shè)在中國(guó)上海,集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)于一體,具有“中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)”,“中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)”,系“中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)城市開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”和“中國(guó)城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商策略聯(lián)盟”會(huì)員單位。

自成立以來(lái),旭輝以長(zhǎng)跑者的穩(wěn)健姿態(tài)步入公眾視野:連續(xù)7年被評(píng)為“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”,并名列百?gòu)?qiáng)企業(yè)“成長(zhǎng)性TOP10”、“運(yùn)營(yíng)效率TOP10”、“企業(yè)盈利性TOP10”,“華東品牌價(jià)值TOP10”;“中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)500強(qiáng)”,并位列“發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)”、“經(jīng)營(yíng)績(jī)效10強(qiáng)”;“上海市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)10強(qiáng)”,并躋身“銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、開(kāi)發(fā)后勁、納稅額、慈善捐贈(zèng)”TOP10;“中國(guó)責(zé)任地產(chǎn)TOP50”。

“以戰(zhàn)略為引導(dǎo)”,旭輝立足上海布局全國(guó),扎根“長(zhǎng)三角”區(qū)域、“環(huán)渤海灣”區(qū)域及“中西部”區(qū)域的同時(shí),將主營(yíng)業(yè)務(wù)向具有成長(zhǎng)潛力的二、三線(xiàn)城市拓展,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目覆蓋上海、北京、重慶、天津、長(zhǎng)沙、合肥、福州、唐山、蘇州、廊坊、鎮(zhèn)江、嘉興、廈門(mén)等多個(gè)城市,涵蓋住宅、商務(wù)辦公、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)。

“以能力為驅(qū)動(dòng)”,旭輝融入人文精神與價(jià)值觀,開(kāi)發(fā)“經(jīng)典、舒適、健康、綠色”的時(shí)代精品。“宜居、剛需、中檔”的“主流產(chǎn)品”,“中高端、樹(shù)品牌”的“明星產(chǎn)品”,“花園式、銷(xiāo)售型商辦”的“特色產(chǎn)品”,“新產(chǎn)品、新技術(shù)探索”的“概念產(chǎn)品”,形成了旭輝“四大品類(lèi)、十大系列”的產(chǎn)品體系,為客戶(hù)提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)。

圍繞“以人為本”的核心經(jīng)營(yíng)理念,旭輝倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”,形成“簡(jiǎn)單、透明、陽(yáng)光,尊重、信任、開(kāi)放”的組織文化,信奉“誠(chéng)信正直,感恩責(zé)任,團(tuán)結(jié)拼搏,學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,凝聚出“敢拼敢擔(dān),忠誠(chéng)奉獻(xiàn),挑戰(zhàn)自我,追求卓越”的旭輝精神。

“成長(zhǎng)、感恩、跨越”。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),旭輝從“扶困助學(xué)”、“慈善捐贈(zèng)”到“抗震救災(zāi)”、“環(huán)境保護(hù)”,始終履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。成立“公益專(zhuān)項(xiàng)基金”,發(fā)起“五年百?!钡摹靶袢招袆?dòng)”,鼓勵(lì)園丁扎根于教育事業(yè),資助學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生的宏偉理想。

展望未來(lái),旭輝“以客為始,待客至誠(chéng),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”,在“用心構(gòu)筑美好生活”的使命感召下,致力于“成為受人尊敬的世界一流的房地產(chǎn)企業(yè)”。?

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
、儲(chǔ)備干部/管培生+無(wú)責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶(hù),尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-09-27
楊本豪
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線(xiàn)路:地鐵2號(hào)線(xiàn)亭洪路站下車(chē)C出口即到
2025-09-27
南寧-江南區(qū)
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
2025-09-27
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線(xiàn)路:地鐵2號(hào)線(xiàn)亭洪路站下車(chē)C出口即到
2025-09-27
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
2025-09-27
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對(duì)接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。
2025-09-26
張臣義
南寧-興寧區(qū)-盛天果嶺
1. 專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。 2. 學(xué)歷學(xué)位:碩士研究生。 3. 其他條件:僅接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。 4. 本批次招聘崗位有效期為:2025年8月15日至8月26日17:30,逾期不再受理。 5. 報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校人才招聘欄目,查看相應(yīng)公告進(jìn)行報(bào)名。注冊(cè)賬號(hào)登錄系統(tǒng)后,填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料,并按材料目錄(附件2)要求上傳佐證材料,最后提交報(bào)考申請(qǐng)。
2025-09-26
謝老師
電玩城管培生
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店的日常管理工作,召開(kāi)每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門(mén)店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類(lèi)報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接; 6、檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng); 8、店長(zhǎng)安排的其他工作。 9、能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)(需調(diào)動(dòng)到門(mén)店進(jìn)行學(xué)習(xí),接店后才固定一個(gè)地方) 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎(jiǎng)金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 6、提供免費(fèi)員工宿舍(宿舍有限,人滿(mǎn)就住不了了) 【工作時(shí)間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門(mén)店工作營(yíng)業(yè)時(shí)間)
2025-09-26
徐良云
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者直接上崗 3.有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績(jī)效+免費(fèi)住宿+年終獎(jiǎng)+旅游+培訓(xùn)(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金)+保險(xiǎn)+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。
2025-09-26
黃薇
管培生
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)
定位為云水間酒業(yè)《未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生,作為管培生,你將接受系統(tǒng)的醬酒知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng),經(jīng)過(guò)考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗,并往公司未來(lái)的核心中高層管理者發(fā)展,歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛(ài)銷(xiāo)售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們,高薪工作,“職”等你來(lái)! 二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以?xún)?nèi)畢業(yè)生均可; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),愿意從基層做起,踏實(shí)肯干; 3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。 三、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),了解市場(chǎng)銷(xiāo)售方式和各種渠道,熟悉公司業(yè)務(wù)全流程; 2.協(xié)助各崗位日常工作,對(duì)企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專(zhuān)業(yè)知識(shí)補(bǔ)充,提升綜合思維,重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶(hù)意識(shí)”; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及客戶(hù)開(kāi)發(fā); 4.定期匯報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃和數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 四、晉升路徑 基層銷(xiāo)售→銷(xiāo)售骨干→中層管理→高級(jí)管理 五、薪資福利 1.基本薪資:3-6k(據(jù)綜合能力考核而定,獎(jiǎng)金績(jī)效另算); 2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期; 3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。 六、工作時(shí)間 8:30-12:00、13:30-18:00
2025-09-25
鄧申奎
廣西旭輝企業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西旭輝企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢(xún)
成立時(shí)間 7年(2017年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP