職位描述

該崗位為博世科派駐賀州項目地儲備片區(qū)經(jīng)理,工作地點為廣西賀州市
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進行精細(xì)化管理,確保達(dá)標(biāo)作業(yè);
2、根據(jù)工作需求,按期提報部門費用預(yù)算;
3、規(guī)范員工工作期間的工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、文明作業(yè)等行為,樹立公司形象;
4、組織建立以作業(yè)量、作業(yè)成效為導(dǎo)向的員考核體系,提高員工工作積極性;
5、組織管理作業(yè)人員定期開展技能、安全、文明作業(yè)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì);
6、組織環(huán)衛(wèi)工人(清掃、保潔以及***清運人員)對公司所承包的路段、水域進行清掃、保潔和***清運工作;
7、科學(xué)調(diào)度、合理安排人員,做好轄區(qū)重大迎查任務(wù)、特殊天氣的環(huán)境衛(wèi)生保障工作;
8、協(xié)調(diào)與甲方(當(dāng)?shù)爻枪芫只颦h(huán)衛(wèi)局)的關(guān)系, 確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。
任職資格:
1、具有2年以上環(huán)衛(wèi)項目管理經(jīng)驗;
2、精通本崗位相關(guān)辦公軟件,能獨立完成運營管理方案和各類匯報報表;
3、具備較強的管理能力、應(yīng)急指揮能力、分析能力、指導(dǎo)能力、安全導(dǎo)向、成本意識;

公司簡介

南寧博灣水生態(tài)科技有限公司(以下簡稱“博灣公司”)成立于2017年8月,是由南寧建寧水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司(作為政府方出資代表)與廣西博世科環(huán)??萍脊煞萦邢薰竞蛷V西北部灣水務(wù)集團有限公司聯(lián)合體共同成立的項目公司,注冊資本2.75億。經(jīng)營范圍包括水生態(tài)科技技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);對水處理項目、排水管網(wǎng)項目、河道治理項目的投資、建設(shè)、運營及管理;水質(zhì)及污泥技術(shù)檢測;環(huán)保設(shè)備安裝、調(diào)試、維修服務(wù);工程設(shè)計與咨詢。
博灣公司現(xiàn)承擔(dān)項目為南寧市城市內(nèi)河黑臭水體治理工程PPP項目,該項目是南寧市實施建成區(qū)黑臭水體整治工作的工程項目之一,為南寧市重大工程項目,接受國家住建部和環(huán)保部的年度考核。該項目總投資為9.18億,項目建設(shè)范圍涉及 12 條內(nèi)河、1條溝渠,治理河段長度共59.1公里。項目建設(shè)期1年11個月,項目運營13年。根據(jù)“控源截污、內(nèi)源治理,活水循環(huán)、清水補給,水質(zhì)處理、生態(tài)修復(fù)”的技術(shù)路徑,消除南寧市城市內(nèi)河的黑臭水體并維持長效運營,為南寧市建設(shè)“水暢、湖清、景美、岸綠”親水型人居城市提供強大助力。
未來,博灣公司將抓住南寧市良好發(fā)展機遇,不斷增強企業(yè)規(guī)模和資本實力,憑借先進的水環(huán)境治理理念和技術(shù),將公司打造成為水環(huán)境治理與水生態(tài)修復(fù)行業(yè)的旗艦。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)新路23號2號樓一層102號 查看上班路線

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1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強
2025-07-04
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工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準(zhǔn)備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
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1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-07-04
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區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2025-07-04
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儲備干部
3000-4000元
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工作要求: 1、責(zé)任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學(xué)習(xí)門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導(dǎo)的崗位。
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1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準(zhǔn)備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-07-04
陳主管
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崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
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南寧博灣水生態(tài)科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/檢測/投資
成立時間 7年(2017年8月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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