職位描述
1.接受輪崗形式的企業(yè)的培訓(xùn),了解公司的運(yùn)作流程及基本業(yè)務(wù);
2.圍繞產(chǎn)教融合中心開展工作,包括教務(wù)、學(xué)工、招生就業(yè)、學(xué)生項(xiàng)目、社會(huì)化培訓(xùn)等;
3.協(xié)助產(chǎn)教融合中心辦公室各類文檔資料的整理、歸檔、備份工作;
4.參與跨境電商產(chǎn)業(yè)課程的部分教學(xué)工作(助教),協(xié)助教學(xué)工作的正常開展;
5.配合學(xué)工團(tuán)隊(duì),組織學(xué)生參與各類產(chǎn)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),提升學(xué)生職業(yè)技能;
6.配合招生、就業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助招生工作及學(xué)生實(shí)習(xí)跟蹤管理;
7.配合學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的開展、落地,跟進(jìn)學(xué)生執(zhí)行進(jìn)度;
8.參與公司其他的業(yè)務(wù)工作,完成上級交付的其他工作。
公司簡介
廣西啟迪創(chuàng)新跨境電子商務(wù)有限公司是面向RCEP國家的數(shù)字貿(mào)易創(chuàng)新渠道服務(wù)商和產(chǎn)教融合型企業(yè)。以跨境數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)新生態(tài)建設(shè)為目標(biāo),開展多語種翻譯、客服、直播、海外倉等跨境產(chǎn)業(yè)服務(wù)與跨境人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)。啟迪創(chuàng)新跨境充分發(fā)揮啟迪全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和東南亞多語種人才資源優(yōu)勢,在國內(nèi)成熟的數(shù)字化外綜服務(wù)基礎(chǔ)上,打造開放、可視化的內(nèi)外貿(mào)一體化數(shù)字服務(wù)平臺,聯(lián)通中國與RCEP國家的跨境數(shù)字貿(mào)易服務(wù)通道,助推跨境產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、生態(tài)鏈融合發(fā)展,建設(shè)以廣西為中心的中國品牌出海體系,促進(jìn)廣西成為面向東盟的跨境創(chuàng)新服務(wù)貿(mào)易新高地。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)中國—東盟經(jīng)貿(mào)中心八層 查看上班路線
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儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2小時(shí)前
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管理培訓(xùn)生(無責(zé)底薪+實(shí)習(xí)運(yùn)營方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供2小時(shí)前
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儲備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2小時(shí)前
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管理培訓(xùn)生(包住+免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生!?。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供2小時(shí)前
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營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。2025-09-26張臣義
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財(cái)務(wù)干事7000-9000元南寧-興寧區(qū)-盛天果嶺廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育/培訓(xùn)1. 專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)。 2. 學(xué)歷學(xué)位:碩士研究生。 3. 其他條件:僅接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。 4. 本批次招聘崗位有效期為:2025年8月15日至8月26日17:30,逾期不再受理。 5. 報(bào)名流程及要求:請應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校人才招聘欄目,查看相應(yīng)公告進(jìn)行報(bào)名。注冊賬號登錄系統(tǒng)后,填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按材料目錄(附件2)要求上傳佐證材料,最后提交報(bào)考申請。2025-09-26謝老師
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電玩城管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接; 6、檢查、維護(hù)營運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動(dòng)(需調(diào)動(dòng)到門店進(jìn)行學(xué)習(xí),接店后才固定一個(gè)地方) 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎(jiǎng)金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 6、提供免費(fèi)員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時(shí)間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時(shí)間)2025-09-26徐良云
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管理培訓(xùn)生包食宿4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者直接上崗 3.有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績效+免費(fèi)住宿+年終獎(jiǎng)+旅游+培訓(xùn)(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金)+保險(xiǎn)+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。2025-09-26黃薇
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管培生3000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造定位為云水間酒業(yè)《未來領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生,作為管培生,你將接受系統(tǒng)的醬酒知識培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng),經(jīng)過考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗,并往公司未來的核心中高層管理者發(fā)展,歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛銷售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們,高薪工作,“職”等你來! 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛銷售行業(yè),愿意從基層做起,踏實(shí)肯干; 3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。 三、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,了解市場銷售方式和各種渠道,熟悉公司業(yè)務(wù)全流程; 2.協(xié)助各崗位日常工作,對企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識補(bǔ)充,提升綜合思維,重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶意識”; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及客戶開發(fā); 4.定期匯報(bào)銷售計(jì)劃和數(shù)據(jù),分析市場趨勢; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 四、晉升路徑 基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級管理 五、薪資福利 1.基本薪資:3-6k(據(jù)綜合能力考核而定,獎(jiǎng)金績效另算); 2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。 六、工作時(shí)間 8:30-12:00、13:30-18:002025-09-25鄧申奎
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管培生3000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造定位為公司《未來領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生,作為管培生,你將接受系統(tǒng)的品牌知識培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng),經(jīng)過考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗,并往公司未來的核心中高層管理者發(fā)展,歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛銷售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們,高薪工作,“職”等你來! 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛銷售行業(yè),愿意從基層做起,踏實(shí)肯干; 3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。 三、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,了解市場銷售方式和各種渠道,熟悉公司業(yè)務(wù)全流程; 2.協(xié)助各崗位日常工作,對企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識補(bǔ)充,提升綜合思維,重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶意識”; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及客戶開發(fā); 4.定期匯報(bào)銷售計(jì)劃和數(shù)據(jù),分析市場趨勢; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 四、晉升路徑 基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級管理 五、薪資福利 1.基本薪資:3-6k(據(jù)綜合能力考核而定,獎(jiǎng)金績效另算); 2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。 六、工作時(shí)間 8:30-12:00、13:30-18:002025-09-25鄧申奎
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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