職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理開拓市場,完成銷售任務。
2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,達成成交。
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完善銷售任務。
4、負責對開拓的市場進行信息的收集及同競爭對手的銷售數(shù)據(jù)報告。
任職資格:
1、性格活躍,適應能力強(男女不限)。
2、獨立性強、有團隊合作精神,有責任心。
3、喜歡挑戰(zhàn)、務實,溝通表達能力強。
4、吃苦耐勞,不怕挫折,勇于承受壓力,敢于接受挑戰(zhàn),開發(fā)和維護終端客戶。
5、學習能力強,勇于挑戰(zhàn)高薪,有意向管理層發(fā)展。
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
7、入職者可以提供免費住宿,報銷出差旅費,喜歡旅游的可以嘗試!
福利待遇:
1、工作時間:八小時制,休息時間:周末休息+國家法定休假日+國際節(jié)假日。
2、免費完善的培訓系統(tǒng)(銷售與管理培訓),豐富的晉升機會。
3、公司提供:免費住宿+入職培訓+主管一對一培訓+報銷差旅費+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件。
4、公平、公正、公開的提升制度,不斷提升自身價值。表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)考核達標后可晉升儲備干部管理階層,工作重心轉向與協(xié)助經(jīng)理處理團隊等管理事宜。
5、薪資待遇:3000元底薪+高額提成+獎金 約合(4000-5000元左右),上不封頂。你要你敢想,福利多多。
公司地址:廣西省興寧區(qū)南寧市朝陽火車站對面眼鏡批發(fā)城京杭大廈B座1806室
乘車路線:南寧市中華路京杭大夏81號B棟18樓1806—18F(眼睛批發(fā)城-火車站斜對面),可乘8,18,32,41,69,203,204,212路公交車到朝陽火車站下車。
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公司簡介

武漢啟微時代南寧分公司.隸屬于和天下集團.是一家集國內(nèi)外貿(mào)易.連鎖店經(jīng)營.終端分銷.電子商務.批發(fā)零售于一體的綜合性企業(yè).主營:兒童益智系列產(chǎn)品.家庭電子產(chǎn)品.IT服務.家用清潔環(huán)保產(chǎn)品.辦公文具等.
目前集團旗下已擁有38家下屬公司.業(yè)務遍布中國各大城市,公司秉承“服務大眾.造福社會.讓員工增值.讓企業(yè)增效”的經(jīng)營.管理理念和為客戶提供良好產(chǎn)品品質(zhì).為同仁提供廣闊發(fā)展空間的使命!公司愿與社會各界加強合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進.共創(chuàng)輝煌!
“良好的晉升體制.先進的經(jīng)營理念.科學的企業(yè)發(fā)展觀”為和天下造就了大批銷售骨干及管理精英.公司擁有專業(yè)的生產(chǎn)團隊.財務團隊.法律團隊.行政團隊.市場團隊,并已逐步完善優(yōu)化了財務部.hr(人力資源)部.營銷培訓部.物流管理部.產(chǎn)品開發(fā)部.采購管理部等一整套組織結構系統(tǒng).目前在華中地區(qū)同行業(yè)中頗具影響力!本著“卓越事業(yè).分享共贏”的愿景.繼續(xù)沿用百貨連鎖貿(mào)易集團先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng).并結合在中國十七年的精英管理經(jīng)驗.志在進一步拓展中國市場.成為一家真誠服務員工和顧客.竭誠回饋社會的企業(yè).和天下將逐步通過實施“產(chǎn)品拓展”“市場拓展”“領域拓展”這三大戰(zhàn)略來逐步推進企業(yè)的戰(zhàn)略轉型.把和天下建設成為業(yè)務種類齊全.服務質(zhì)量優(yōu)良.企業(yè)運行穩(wěn)定.基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度.全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)!
公司愿景:卓越事業(yè).分享共贏
公司使命:以最短的時間,幫助更多的人改變自己.從而改變更多地家庭與命運!
企業(yè)價值觀:誠信 創(chuàng)新 高效 快樂 感恩 奉獻
我們的核心文化:juice-讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
我們的企業(yè)精神:團隊精神!團隊精神!團隊精神!
我們的狀態(tài):陽光 帥氣 快樂奮斗
我們的團隊:召之即來.來之能戰(zhàn).戰(zhàn)之能勝.首戰(zhàn)用我.用我必勝!
人才戰(zhàn)略:選拔人才.栽培人才.發(fā)展人才
我們的宗旨:為幫助社會更多有志青年改變命運.改善家庭而努力奮斗終生.一百年只做好一件事.服務團隊.造福社會!
相信上帝創(chuàng)造每一人都是有其價值.每一個人的潛能都是無限的.系統(tǒng)的人才培訓.完善的組織結構.給愿意為自己的人生目標努力拼博并為之付諸實際行動的年青人提供了一個良好的事業(yè)平臺.
公司以“員工的進步就是公司的進步”為導向.積極發(fā)掘合適企業(yè)發(fā)展之人才.投入大量資金與時間在人才培養(yǎng)上面.同時更相信“未來的競爭不僅是人才的競爭.更是一個團隊與一個團隊的競爭”.人才的持續(xù)學習提升是企業(yè)發(fā)展的源源不斷動力.各階段性人才均定期和不定期參加企業(yè)內(nèi)部和外聯(lián)機構的學習培訓.致力于企業(yè)發(fā)展中.
一經(jīng)錄用.公司提供:
1.人性化的薪酬制度.提供免費住宿,社保福利.
2.免費在職系統(tǒng)培訓.給予公平公開公正的晉升制度,
3.到國內(nèi)不同城市出差學習的機會,
4.中高層管理人員每年有國內(nèi)外星級標準培訓研討機會.
5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先,讓我們一起致力于公司的發(fā)展!讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
公司宗旨:把普通人培養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人.先學后教.伴隨快樂的過程!
一.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機會.讓能干事的人有平臺.讓干成事的人有發(fā)展.讓不干事的人零空間
(4)“進”者奮發(fā)有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉”者迎接挑戰(zhàn)
(5)重德行.重經(jīng)歷
二.人才培養(yǎng)計劃
(1)市場方向:實習生--->銷售--->主管--->經(jīng)理--->總監(jiān)--->總經(jīng)理
(2)管理方向:實習生--->職能部門專員--->職能部門主管--->職能部門經(jīng)理--->職能部門總監(jiān)--->總經(jīng)理
(3)行政方向:實習生--->行政人員--->行政助理--->行政經(jīng)理--->行政總監(jiān)--->總經(jīng)理
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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
17小時前
盧主管
南寧-青秀區(qū)
廣西果果企業(yè)服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、崗位名稱 集團管培生(新媒體流量研究方向)。面向應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)的有相關經(jīng)驗的往屆生。 二、招聘人數(shù) 2-3人 三、崗位職責 1、聚焦抖音、小紅書核心新媒體渠道,開展平臺流量研究,包括平臺算法邏輯、熱門內(nèi)容趨勢、用戶行為偏好、爆款案例拆解等,形成定期研究報告,為公司流量獲取策略提供數(shù)據(jù)支撐和思路參考。 2、參與公司新媒體賬號(抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃、選題 brainstorm,結合平臺特性和流量規(guī)律,提出創(chuàng)新性內(nèi)容建議,助力提升賬號曝光、互動及轉化效率。 3、跟蹤平臺規(guī)則、功能更新及行業(yè)動態(tài),快速適配新玩法、新工具,探索流量增長新路徑。 4、協(xié)助團隊完成流量數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,包括賬號數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)等,總結流量轉化關鍵點,優(yōu)化獲客鏈路。 5、主動學習新媒體運營相關知識,提升自身專業(yè)能力,配合團隊完成其他流量相關工作任務。 四、任職要求 1、2023-2025 屆應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,本科及以上學歷。 2、對新媒體行業(yè)充滿熱情,熟悉抖音、小紅書平臺,有長期使用習慣,能清晰闡述平臺內(nèi)容特點、用戶畫像及熱門玩法。 3、具備較強的學習能力和探索精神,愿意主動研究流量邏輯,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出初步解決方案。 4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識,邏輯清晰,責任心強,能高效完成分配的工作任務。 5、有新媒體賬號運營、內(nèi)容創(chuàng)作、流量推廣相關實習經(jīng)歷或個人賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 五、薪資待遇 1、無責底薪4500+500績效+全勤獎勵+提成(綜合6K-10K/月) 2、其他福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓、晉升通道清晰、外派學習機會 六、工作地點與上班時間 工作地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際55樓/43樓 上班時間:周一至周五,周末雙休。上午8:30-12:00;下午14:00-18:00 七、崗位亮點 1、公司配置專門的新媒體運營部門,深度參與抖音、小紅書核心渠道運營,快速積累行業(yè)核心經(jīng)驗; 2、公司非常重視新媒體流量布局,提供充足資源支持和專業(yè)培訓,助力應屆生快速成長; 3、無責高底薪和績效提成雙激勵模式,多勞多得,薪資增長空間大; 4、團隊氛圍年輕活躍,扁平化管理,鼓勵大膽創(chuàng)新與嘗試,給予應屆生充分展示自我的平臺。
2025-10-31
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 一、運營支持:協(xié)助TikTok店鋪運營,包括商品上架、活動策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎廣告投放。 二、市場調(diào)研:研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài),輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同:對接供應鏈、客服及設計團隊,推動產(chǎn)品優(yōu)化與本土化內(nèi)容制作。 四、落地執(zhí)行:參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動,學習并實踐流量轉化策略。 五、復盤迭代:定期整理運營數(shù)據(jù),在導師指導下優(yōu)化運營動作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內(nèi),有一年抖音/TK運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外,適應東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣;學習能力強,具備跨文化溝通意識及抗壓能力。
2025-10-31
施建華
零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
2025-10-31
林金潔
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應屆畢業(yè)生)。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓,有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認真,有上進心,有團隊合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+保險+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。
2025-10-31
黃薇
電玩城管培生
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
1、熟悉了解收銀員、導玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作; 3、負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查; 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接; 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動(需調(diào)動到門店進行學習,接店后才固定一個地方) 10、只招2023-2024應屆畢業(yè)生或者是實習生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)
2025-10-31
徐良云
營銷管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責潛在客戶的拜訪和客情關系維護; 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機的銷售; 3、開發(fā)所負責的區(qū)域市場,開發(fā)新客戶資源 4、負責公司挖掘機等工程機械設備的銷售及回款工作; 5、其他臨時事項 任職要求: 1、本科及以上學歷,工程機械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、吃苦耐勞、溝通表達能力、抗壓能力較強; 2、服從公司安排; 3、有C1駕照優(yōu)先; 4、本崗位將派駐廣西區(qū)各地市。
2025-10-30
后勤干事
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.主要負責園所衛(wèi)生保健、后勤維修、廚房管理、安全保障等方面工作; 任職要求: 1.本科以上學歷,30-45歲,2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗; 2.具備出色的管理才能;具有統(tǒng)籌能力,較強的執(zhí)行能力和管理能力, 對園所的日常后勤管理、職責流程有較強的執(zhí)行能力者優(yōu)先; 3.誠實、正直,工作敬業(yè),工作態(tài)度積極樂觀,具有高度的責任心,有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。 4.有幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-10-30
蔡老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西皇氏乳業(yè)有限公司
多元化業(yè)務集團公司
招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責。? 崗位職責: 1、參與屬地銷售團隊業(yè)務落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標; 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標;? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;? 4、負責所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系;? 5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;? 2、在高校擔任過學生會或社團干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;? 3、具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,有強烈的責任心與團隊協(xié)作精神;? 4、以結果為導向,能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識,主動學習銷售管理知識,快速適應輪崗崗位需求;? 6、能適應出差安排。 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系: 1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;? 2、導師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導師,提供 1 對 1 業(yè)務指導與職業(yè)規(guī)劃支持;? 3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達標情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利: 薪酬結構:基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節(jié)日福利等。
2025-10-30
全先生
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室
2025-10-30
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