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職位描述

崗位職責： 

1.確定銷售部門目標體系和銷售配額； 

2.制定銷售計劃和銷售預算； 

3.組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 

4.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 

任職資格： 

1.有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 

3.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 

待遇：前期2500元—6000元，后期按管理能力而定

公司簡介

關于戰(zhàn)海?
廣西戰(zhàn)海通信科技有限公司是專注于通信產品的推廣，營銷和服務的企業(yè)（業(yè)務范圍：全國400業(yè)務、無線固話、呼叫中心、企業(yè)彩鈴、自動語音群呼、企業(yè)信息平臺、企業(yè)智能總機、手機充值卡等）。我公司站在人才統(tǒng)領、布局先行?、借力發(fā)展及整合資源的戰(zhàn)略局面，依靠完善的內外機制，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，自2015年成立之初通過不斷完善企業(yè)發(fā)展平臺。本公司以“培養(yǎng)人才”為宗旨，具有完善的企業(yè)文化、晉升制度和人性化管理制度，現(xiàn)公司實現(xiàn)多方合作共贏，與中國三大運營商達成了長期的戰(zhàn)略合作關系，已成為通信行業(yè)的一級運營商。同時公司培養(yǎng)了一支作風過硬、年輕、朝氣蓬勃的管理團隊，培養(yǎng)了一批職業(yè)經理人。?
企業(yè)文化?
文化核心：激情、感恩、付出?
公司使命：造就他人、成就自己?
五心文化：孝心、愛心、信心、決心、恒心?
四一文化：一個家庭、一個學校、一個平臺、一個軍隊?
晉升文化：能者上、平者讓、庸者下?
核心優(yōu)勢?
1、與運營上的良好合作?
公司沿襲與運營商的體系隸屬淵源，與運營商有著穩(wěn)定廣泛的溝通基礎和業(yè)務合作，鞏固并不斷擴大與運營商的溝通合作領域和深度，契合運營商的發(fā)展趨勢，為公司差異化營銷服務提供了源源不斷的合作機會和廣闊的發(fā)展空間。?
2、完善的營銷體系?
公司依托全國多家分公司，以移動、電信、聯(lián)通、零售直供、大客戶等專注的營銷團隊，為合作伙伴提供專業(yè)的營銷服務。公司合作的客戶5000多家，能有效的支撐運營商、零售商經營策略的推進實施。?
3、富有活力的團隊?
公司在共同的價值觀和企業(yè)使命的感召下，培養(yǎng)了一支隨著公司不斷發(fā)展而成長、忠誠公司、能不斷學習和創(chuàng)新的專業(yè)團隊，我們是一支充滿朝氣、活力、有夢想的、年輕的團隊，這是我們公司的財富、也是我們屹立市場與行業(yè)的根基！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 采購管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網絡科技有限公司

計算機硬件

（采購崗）崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） 3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配，不能接受者勿投。福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

20小時前

李先生; 儲備干部
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作要求： 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店，有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn)，可以競聘直營督導的崗位。

20小時前

文植福; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】中英學徒制導入：入職三個月內導入中英學徒制，為大學生職場轉變提供強勁支持；崗位定制培訓：根據不同崗位設計不同培訓課程，綜合提升中層干部的管理指導水平；核心能力素質建設：通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓，提高所有員工的素質能力；關鍵人才發(fā)展體系：從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰，配套“三航”人才培養(yǎng)計劃，提升目標崗位勝任力，促進組織的人才保鮮。【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策； 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺：在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人；

20小時前

石女士

HR; 生產管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、學習組建豬場管理團隊； 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善； 4、學習制定豬場生產計劃，做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障； 5、學習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓，實現(xiàn)安全生產； 6、學習嚴格成本控制，提高生產效率，將豬場的各項開支和花費控制在預算以內； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當地主管部門的相關要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經營。崗位要求： 1、碩士及以上學歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

20小時前

曾先生; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：（公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-07-09; 管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生！?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經驗或從業(yè)經歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-07-09; 儲備干部（無責底薪+管理方向）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-07-09; 餐飲儲備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學歷（可接受應屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強

2025-07-09

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內容：學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。要求：具有餐飲管理工作經驗一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理（較快2個月晉升）

2025-07-09

陳主管; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿易有限公司

貿易/進出口

1.銷售：輔助店長達成銷售任務 2.人員管理：負責店員的上崗培訓，提升店員業(yè)務能力 3.店務管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數據，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度

2025-07-09

盧主管