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職位描述

2022團(tuán)隊(duì)崗位增編，交通銀行南寧信用卡中心招聘：資產(chǎn)保全專(zhuān)員4名。

一、崗位職責(zé)：

    1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，處理信用卡逾期賬款；

    2、通過(guò)電話(huà)、外訪的方式對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行催收、提醒客戶(hù)按期還款并告知其正確的還款方式；

    3、為信用卡逾期客戶(hù)處理個(gè)人消費(fèi)類(lèi)信用卡欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。?

二、崗位要求：

    1、本科學(xué)歷【有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷】；

    2、有3年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定公檢法關(guān)系和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

    3、有銀行后端風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

    4、要求形象好氣質(zhì)佳，具備良好的溝通談判技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

    5、征信記錄良好；

三、薪酬福利

     1、綜合月收入：5000-15000元

     2、薪資構(gòu)成：有責(zé)任底薪＋高額績(jī)效獎(jiǎng)金+月度排名獎(jiǎng)金

     3、年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)

四、福利待遇以及保險(xiǎn)福利：

    1、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

    2、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門(mén)診醫(yī)療也可報(bào)銷(xiāo)。

    3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）

五、健康體檢福利：

為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。

六、培訓(xùn)福利：

員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。

七、工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)福利、夏日清涼福利、獨(dú)生子女托費(fèi)福利、在職進(jìn)修福利

八、行服福利：

入職滿(mǎn)半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫。

單位地址：南寧市民族大道93號(hào)新興大廈A座3樓交通銀行信

公司簡(jiǎn)介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門(mén)和54個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個(gè)提升，兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開(kāi)啟信用卡秒級(jí)服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場(chǎng)反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬(wàn)張?！百I(mǎi)單吧”app自2016年上線以來(lái)，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶(hù)突破5000萬(wàn)，目前已完成4.0版本的升級(jí)。2018年8月8日，在冊(cè)卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶(hù)結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來(lái)，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 調(diào)解客服（殘疾人崗位）
3900-6500元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，通過(guò)電話(huà)外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶(hù)進(jìn)行提醒； 2、本崗位無(wú)需銷(xiāo)售，無(wú)需外出，坐班客服，提供資源！【任職要求】 1、持殘疾人證，專(zhuān)業(yè)不限，高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷 2、普通話(huà)流利，有正常溝通能力；【上班時(shí)間】 9:00-18：30，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。【福利待遇】無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn)，綜合薪資8k~2w,上不封頂正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元，【工作地點(diǎn)】廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達(dá)，地鐵一號(hào)線三號(hào)線直達(dá) 福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類(lèi)假期；五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

1小時(shí)內(nèi)

馮女士

主管; 【南寧】不良資產(chǎn)管理崗（五險(xiǎn)一金+雙休）
5000-15000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
33歲以下

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

銀行

崗位職責(zé)：（1）對(duì)接客戶(hù)，完成還款協(xié)商、還款計(jì)劃等訴前調(diào)解工作。（2）協(xié)助客戶(hù)完成還款計(jì)劃制定，督促客戶(hù)辦結(jié)還款。（3）對(duì)接行內(nèi)風(fēng)控、法規(guī)、消保等部門(mén)完成復(fù)雜案件的處理。任職要求： 1、具備金融業(yè)不良資產(chǎn)管理、催收工作經(jīng)驗(yàn)1-3年； 2、具備法律行業(yè)金融類(lèi)訴訟過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)分析總結(jié)、報(bào)告撰寫(xiě)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、具備外聯(lián)溝通能力或司法渠道資源者優(yōu)先； 5、全日制本科及以上學(xué)歷。崗位福利： 1、入職繳納五險(xiǎn)一金； 2、雙休，帶薪年假； 3、大型節(jié)假日補(bǔ)貼、定期團(tuán)建。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈宋廂路15號(hào)興業(yè)銀行大廈2樓工作時(shí)間：周一至周五，9:00-12:00,14:30-18:00 備注：該崗位為勞務(wù)派遣制用工，崗位招聘、日常工作由我行直接管理，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式行員。

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

招聘負(fù)責(zé)人; 信用卡話(huà)務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專(zhuān)以上

長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢(xún)有限公司南寧分公司

銀行

通過(guò)電話(huà)形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料，并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑，不需自己找客戶(hù)，無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪2700—3800+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

2025-10-28

李女士

行政人事; 法務(wù)催收員
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心

廣西雄宇建筑設(shè)備租賃服務(wù)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上，將望聞問(wèn)切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合，合理適度的溝通以達(dá)到回款的目的。態(tài)度端正

2025-10-27

楊林; 催收員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)逾期客戶(hù)的上門(mén)催收工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)嚴(yán)重逾期且催收無(wú)效的客戶(hù)，收集相關(guān)材料進(jìn)行起訴。任職要求： 1、具有專(zhuān)業(yè)的催收話(huà)術(shù)及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的法務(wù)知識(shí)； 4、思路及表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

2025-10-27

馬傳澤; 銀行資產(chǎn)保全專(zhuān)員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒運(yùn)信息咨詢(xún)有限公司

銀行

本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)（整體收入高于同行）。工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)； 2.提醒客戶(hù)還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶(hù)與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。任職要求： 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.守法自律，誠(chéng)實(shí)信用，有責(zé)任心； 3.個(gè)人征信良好，無(wú)違法犯罪記錄。薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金工作時(shí)間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。晉升渠道：專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

2025-10-24

劉女士; 電話(huà)催收客服＋大廠福利＋高薪資
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司南寧分公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專(zhuān)注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展，現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人，總部設(shè)在河北石家莊，業(yè)務(wù)范圍涉及全國(guó)23個(gè)省份，在全國(guó)省會(huì)及一二線城市成立分支機(jī)構(gòu)達(dá)40多家。通過(guò)14年的發(fā)展，公司逐漸成為客戶(hù)信賴(lài)、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。崗位職責(zé)： 1.通過(guò)入職培訓(xùn)，協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款； 2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款； 3.非銷(xiāo)售崗，絕無(wú)銷(xiāo)售成分。任職要求: 1.年齡20-28周歲，男女不限； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，退役軍人優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排； 5.無(wú)犯罪記錄（硬性要求）、無(wú)不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致，不打折扣）； 2、晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人； 3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天（月初第一周的周六上班），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假； 4、休假福利:按照國(guó)家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等； 5、員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)等； 6、其他福利:五險(xiǎn)一金。溫馨提示: 公司招聘不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。本內(nèi)容真實(shí)有效，名額有限，歡迎咨詢(xún)

2025-10-23; 催收經(jīng)理
8000-16000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 2、與委案機(jī)構(gòu)保持良好溝通，定期對(duì)委外機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、合規(guī)管理等，對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)表現(xiàn)及效果進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估。 3、定期分期、檢視各機(jī)構(gòu)指標(biāo)、業(yè)績(jī)情況、通過(guò)電話(huà)遠(yuǎn)程督導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等方式，評(píng)估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 4、負(fù)責(zé)回款進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)，實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改善建議并落實(shí)執(zhí)行； 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，追蹤指標(biāo)變化情況； 6、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對(duì)銀行的催收系統(tǒng)有一定了解； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)； 8、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展催收工作，使團(tuán)隊(duì)成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升； 9、關(guān)注國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，使催收工作合法合規(guī)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；任職要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過(guò)去崗位帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)最少5人以上管理經(jīng)驗(yàn)。 6、無(wú)不良信用記錄，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守職業(yè)操守，杜絕泄露客戶(hù)信息或?yàn)E用職權(quán)。 7、可接受出差安排。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入4-15K/月（上不封頂）加入我們，成為不良資產(chǎn)領(lǐng)域的核心力量【專(zhuān)業(yè)賦能體系】提供全周期不良資產(chǎn)收購(gòu)處置實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)（涵蓋盡調(diào)、定價(jià)、重組等模塊），深度參與銀行/AMC超百億級(jí)資產(chǎn)包處置實(shí)操，快速掌握行業(yè)核心能力。【甲方平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】作為直接參與資產(chǎn)定價(jià)權(quán)分配的甲方，你將對(duì)接國(guó)有大行、城商行等機(jī)構(gòu)資源，主導(dǎo)債權(quán)收購(gòu)、信用修復(fù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，規(guī)避中間環(huán)節(jié)價(jià)值損耗。【晉升實(shí)力化】拒絕論資排輩！晉升通道由項(xiàng)目成果驅(qū)動(dòng)，優(yōu)秀者可獲得項(xiàng)目分紅權(quán)及行業(yè)資源對(duì)接特權(quán)。

2025-10-23

張恒昱; 光大F類(lèi)項(xiàng)目催收員-P1165N
2000元

南寧-青秀區(qū)-金和大廈

遼寧盛恒律師事務(wù)所

職責(zé)：【光大F類(lèi)】信用卡逾期催收專(zhuān)員任職資格： 1.年齡24-42歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.口齒清晰，普通話(huà)流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進(jìn)，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力 5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好，無(wú)逾期等不良記錄崗位薪資： 1.無(wú)責(zé)底薪：3000 2.薪資架構(gòu)=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)一金工作時(shí)間： 1.周一至周五：上午09:00-11:40,下午13:30-18:30（根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，可提前下班；月加班7天左右，最晚不超過(guò)20點(diǎn)） ???周六：上午9:00-12:00，下午13：30-17:00 2.根據(jù)項(xiàng)目完成情況，由項(xiàng)目組安排月底月初調(diào)休 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶(hù)溝通的質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)度，注意合規(guī)意識(shí)。晉升渠道：非訴律師助理-非訴業(yè)務(wù)主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理福利待遇 1.入職當(dāng)天開(kāi)始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)（共5天，帶薪），后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 2.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。 3.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問(wèn)，重疾，婚慶，帶薪年假，產(chǎn)假等），每季度團(tuán)建；

2025-10-23

高瑞伏; 銀行信用卡催收專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶(hù)辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

2025-10-22

朱*士