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職位描述

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：

1、全手別（剛逾期幾天的也有，回收率高）

2、客戶(hù)資質(zhì)較好，還款能力強(qiáng)

3、接通率高

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡催收業(yè)務(wù)，通過(guò)電話(huà)與逾期客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)逾期賬款的回收

2、記錄和更新客戶(hù)的還款情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

任職要求：

1、18-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能力優(yōu)秀可放寬學(xué)歷

2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力；

3、信用良好，征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄。

薪資福利：

1、3000~5000底薪+提成

2、五險(xiǎn)一金

3、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、帶薪假期、激勵(lì)獎(jiǎng)金等各種福利

上班時(shí)間：

8:30~18:00，午休2小時(shí)，月休7天（月初第一周單休，剩下周末雙休）法定節(jié)假日正常放假

公司簡(jiǎn)介

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專(zhuān)注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展，為銀行及各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理和委外通知提醒服務(wù)的金融服務(wù)公司。
現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人，總部設(shè)在河北石家莊，業(yè)務(wù)范圍涉及全國(guó)23個(gè)省份，在全國(guó)省會(huì)及一二線(xiàn)城市成立分支機(jī)構(gòu)達(dá)40多家，城市坐標(biāo)：石家莊、太原、濟(jì)南、邯鄲、合肥、青島、鄭州、濰坊、西安、綿陽(yáng)、蘭州、臨沂、南京、沈陽(yáng)、成都、南昌、銀川、呼和浩特、武漢、長(zhǎng)沙、大連、重慶、南寧、昆明等。多年來(lái)公司致力于為國(guó)家及金融機(jī)構(gòu)挽回經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)社會(huì)信用體系，為國(guó)家金融企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)不良資產(chǎn)解決方案。通過(guò)與國(guó)內(nèi)十多家金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛深入的業(yè)務(wù)合作，公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)口碑得到了大幅的增進(jìn)與提升，屢次得到金融單位的嘉獎(jiǎng)和好評(píng)。通過(guò)近10年發(fā)展，公司逐漸成為客戶(hù)信賴(lài)、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)現(xiàn)代·國(guó)際12樓1201-1203 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 信用卡話(huà)務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專(zhuān)以上

長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢(xún)有限公司南寧分公司

銀行

通過(guò)電話(huà)形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料，并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑，不需自己找客戶(hù)，無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪2700—3800+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

2小時(shí)前

李女士

行政人事; 銀行信用卡催收專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶(hù)辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

23小時(shí)前

朱*士; 催收總監(jiān)（經(jīng)理）
8000-16000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

催收（總監(jiān)）經(jīng)理職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 2、與委案機(jī)構(gòu)保持良好溝通，定期對(duì)委外機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、合規(guī)管理等，對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)表現(xiàn)及效果進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估。 3、定期分期、檢視各機(jī)構(gòu)指標(biāo)、業(yè)績(jī)情況、通過(guò)電話(huà)遠(yuǎn)程督導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等方式，評(píng)估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 4、負(fù)責(zé)回款進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)，實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改善建議并落實(shí)執(zhí)行； 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，追蹤指標(biāo)變化情況； 6、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對(duì)銀行的催收系統(tǒng)有一定了解； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)； 8、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展催收工作，使團(tuán)隊(duì)成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升； 9、關(guān)注國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，使催收工作合法合規(guī)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；任職要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過(guò)去崗位帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)最少5人以上管理經(jīng)驗(yàn)。 6、無(wú)不良信用記錄，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守職業(yè)操守，杜絕泄露客戶(hù)信息或?yàn)E用職權(quán)。 7、可接受出差安排。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入4-15K/月（上不封頂）加入我們，成為不良資產(chǎn)領(lǐng)域的核心力量【專(zhuān)業(yè)賦能體系】提供全周期不良資產(chǎn)收購(gòu)處置實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)（涵蓋盡調(diào)、定價(jià)、重組等模塊），深度參與銀行/AMC超百億級(jí)資產(chǎn)包處置實(shí)操，快速掌握行業(yè)核心能力。【甲方平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】作為直接參與資產(chǎn)定價(jià)權(quán)分配的甲方，你將對(duì)接國(guó)有大行、城商行等機(jī)構(gòu)資源，主導(dǎo)債權(quán)收購(gòu)、信用修復(fù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，規(guī)避中間環(huán)節(jié)價(jià)值損耗。【晉升實(shí)力化】拒絕論資排輩！晉升通道由項(xiàng)目成果驅(qū)動(dòng)，優(yōu)秀者可獲得項(xiàng)目分紅權(quán)及行業(yè)資源對(duì)接特權(quán)。

2025-09-29

張恒昱; 催收員
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-38歲

廣西北證辰豐科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 勞務(wù)派遣到公證處上班，對(duì)物業(yè)費(fèi)調(diào)解，主要是通過(guò)電話(huà)完成調(diào)解?。?！ 1. 負(fù)責(zé)對(duì)逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作，包括但不限于電話(huà)溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 與客戶(hù)溝通，協(xié)助解決逾期問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 4. 監(jiān)控催收過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復(fù)雜的客戶(hù)關(guān)系。 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠在壓力下保持專(zhuān)注和效率。 3. 對(duì)催收流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

2025-09-24

鄧雪芹

HR; 催收員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)逾期客戶(hù)的上門(mén)催收工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)嚴(yán)重逾期且催收無(wú)效的客戶(hù)，收集相關(guān)材料進(jìn)行起訴。任職要求： 1、具有專(zhuān)業(yè)的催收話(huà)術(shù)及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的法務(wù)知識(shí)； 4、思路及表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

2025-09-24

馬傳澤; 調(diào)解客服（殘疾人崗位）
3900-6500元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，通過(guò)電話(huà)外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶(hù)進(jìn)行提醒； 2、本崗位無(wú)需銷(xiāo)售，無(wú)需外出，坐班客服，提供資源！【任職要求】 1、持殘疾人證，專(zhuān)業(yè)不限，高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷 2、普通話(huà)流利，有正常溝通能力；【上班時(shí)間】 9:00-18：30，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。【福利待遇】無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn)，綜合薪資8k~2w,上不封頂正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元，【工作地點(diǎn)】廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達(dá)，地鐵一號(hào)線(xiàn)三號(hào)線(xiàn)直達(dá) 福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類(lèi)假期；五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

2025-09-23

馮女士

主管; 租賃逾期租金催收員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西滕鴻科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn) 電話(huà)催收普通話(huà)流利手機(jī)租金逾期催收工作簡(jiǎn)單易上手，入職有人帶崗位職責(zé)： 1、接受公司委托，提供專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)，協(xié)助公司制度逾期客戶(hù)進(jìn)行提醒； 2、手機(jī)租金逾期繳款客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)催收，及時(shí)掌握客戶(hù)的欠款情況； 3、有效控制手機(jī)租賃用戶(hù)逾期賬款金額。 4.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力出眾選為主管； 6、有過(guò)催收經(jīng)驗(yàn)的，如銀行催收、信用卡催收等優(yōu)先錄取。崗位要求： 1、無(wú)不良征信記錄，無(wú)犯罪違法記錄； 2、抗壓能力強(qiáng)，具備自我調(diào)節(jié)能力； 3、遵守公司規(guī)章制度，信守職業(yè)道德。 4、引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用錄。薪資架構(gòu)：試用期無(wú)責(zé)底薪3000元提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金-品質(zhì)考核轉(zhuǎn)正后看個(gè)人能力工作時(shí)間：12:00—21:00,月休4天年齡：35以下

2025-09-23; 催收員主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

崗位職責(zé)： 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?； 2. 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力； 4. ?負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力； 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議； 6. ?協(xié)助客戶(hù)通過(guò)法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃； 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1. ?大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. ?能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）； 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程； 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng) 5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。 6、征信良好，無(wú)犯罪不良記錄。

2025-09-23

盧中俞; 銀行調(diào)解專(zhuān)員（無(wú)業(yè)績(jī)考核辦公室坐班）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

云南呈祥企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬(wàn)象城崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶(hù)，不需要面對(duì)客戶(hù)溝通無(wú)壓力，只需要電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，訴訟有律師負(fù)責(zé)，氣氛好！ 2、工作時(shí)間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！接受小白，有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公，有微波爐和冰箱等，不定時(shí)聚餐

2025-09-23

李啟縱; 法務(wù)專(zhuān)員（非催收）
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧廣務(wù)法律咨詢(xún)有限公司

【工作職責(zé)】 1、公司提供大數(shù)據(jù)通過(guò)溝通電話(huà)的方式對(duì)個(gè)人信用類(lèi)債務(wù)溝通(非催收)，幫助其做好債務(wù)規(guī)劃; 2、根據(jù)客戶(hù)，為客戶(hù)提供最優(yōu)債務(wù)解決方案【要求】 1、年齡:28歲-50歲，男女不限 2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有電話(huà)客服、電銷(xiāo)、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力; 4、品行端正，性格外向，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限，入職后公司會(huì)提供培訓(xùn) 【待遇福利】 1、上班時(shí)間:一三五早十晚六，二四早十晚八，周末雙休，法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資6K-10K，上不封頂 3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利

2025-09-23

朱桂池