職位描述

本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經歷優(yōu)先,能出差。 

公司簡介

廣西上訊科技發(fā)展有限公司成立2021年,公司定位成為卓越的品牌服務商,用服務的各品牌幫助更多的學生高效學習與家庭長期共贏。
公司目前主要服務的品牌:科大訊飛AI學習系列品牌。
上訊是以模式為中心的銷售服務型企業(yè)
追求也不是利潤最大化,而是現(xiàn)金流,采用的模式是“項目組合”在上訊的運營規(guī)劃里面,所有的產品,所有的項目都只是工具,我們關注點只有三個:
一是:找到一個能夠“快速增加流量”“快速建設渠道”的項目,并以“獲取流量,建立渠道”為主要戰(zhàn)略目標:
二是:快速找到下一個“增流量,建渠道”的項目,再次賺取利潤;
三是:重構行業(yè)服務體系,增加流量入口,改變服務速度與服務融合,讓智能化的使用學習系統(tǒng)更好的服務用戶,使用戶更好體驗服務帶來的成效性,便捷性,口碑性,轉而讓更多的用戶參與進來共享新的服務模式,從而達到幫助更多的學生高效自主學習與家庭長期共贏整體解決方案。

上班地點

工作地址: 柳州 城中區(qū) 市中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、產品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結構:3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
2025-04-18
柏林
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、主要崗位職責: 1.協(xié)助公司運營體系(含業(yè)務流程及配套工具)的優(yōu)化和維護,確保運營體系的高效順暢; 2.監(jiān)督業(yè)務流程與話術的執(zhí)行情況,定期進行檢查與評估,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時糾正與指導; 3.收集并整理案例,提取有效工作方法及溝通話術,定期對話術進行更新與優(yōu)化; 4.根據(jù)業(yè)務流程與話術優(yōu)化成果,設計并制定詳細的培訓PPT及視頻課件,定期更新培訓課件; 5.組織并開展各項業(yè)務流程及話術培訓,確保團隊成員能夠熟練掌握并運用,同時及時了解一線人員勝任力及業(yè)務進度,為業(yè)務發(fā)展賦能; 6.其他領導交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經驗,熟悉家裝業(yè)務流程; 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力; 4.具有良好的培訓能力,熟練掌握辦公軟件。 三、薪資福利: 1、薪酬范圍:10K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-04-18
陳女士
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優(yōu)先。
2025-04-17
賀湘西
超市督導
7000-8000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優(yōu)先。
2025-04-17
賀湘西
督導
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責店鋪售后服務質量的監(jiān)督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務; 8、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應出差; 2、熟練掌握辦公軟件應用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等; 3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。
2025-04-17
李女士
南寧-興寧區(qū)
工作職責: 1. 協(xié)助部門經理制定、分解零售計劃,對區(qū)域內的零售目標直接負責 2. 負責集團零售管理標準在經銷商門店的落實; 3. 協(xié)助部門經理分解、落實訂貨會指標,對區(qū)域內的訂貨目標負直接責任 4. 負責經銷商的運營支持,提供專業(yè)的零售管理支持 5. 負責區(qū)域經銷商的拓展,負責意向加盟客戶的溝通與政策答疑 6. 監(jiān)察區(qū)域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作,記錄、報告違規(guī)行為,追查整改效果 7. 指導、監(jiān)督經銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案 8. 指導、監(jiān)督區(qū)域內經銷商門店的經營活動,提出新開、提升、整改、關閉門店的方案 任職資格: 1、2年以上女裝、商務男裝服飾從業(yè)經驗; 2、熟悉專賣店的管理; 3、著名男裝品牌從業(yè)經驗優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對服裝陳列有獨特的見解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。
2025-04-17
洪肇設
服裝督導
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 4、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人
2025-04-16
趙小姐
經理
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優(yōu)先。
2025-04-15
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質; 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度; 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作; 10、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強。
2025-04-15
李女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 協(xié)助零售經理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 工作地:柳州,負責柳州的區(qū)域童裝店鋪
2025-04-15
林金潔
廣西上訊科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西上訊科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/計算機
成立時間 4年(2021年1月11日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

科大訊飛北海萬達店銷售顧問

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

科大訊飛專賣店導購員

¥3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

科大訊飛2部督導經理

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

導購(南寧)

¥3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

店員/營業(yè)員

¥3000-8000元

南寧-青秀區(qū)
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