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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)品牌管理戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營品牌的市場(chǎng)營銷方案，并指導(dǎo)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集并匯總各板塊的營銷目標(biāo)，做好目標(biāo)實(shí)施過程中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合等工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定經(jīng)營目標(biāo)和目標(biāo)分解，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管控，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)營銷目標(biāo)的執(zhí)行過程順暢；

4、負(fù)責(zé)整合上下游資源，制定公司常規(guī)、階段性推廣計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)促銷費(fèi)用預(yù)算及控制，并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、評(píng)估與改進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)可銷售的近效期、滯銷商品，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀制定促銷方案及相關(guān)配套政策；下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)銷售進(jìn)度；

7、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘經(jīng)營異常及問題，及時(shí)反饋、提供決策建議、組織業(yè)務(wù)部門與職能部門會(huì)議協(xié)調(diào)解決跟進(jìn)落實(shí)；

8、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果、收集反饋意見，并落實(shí)改進(jìn)；

9、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)相關(guān)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各環(huán)節(jié)部門進(jìn)行執(zhí)行過程的跟進(jìn)；

10、定期形成督察報(bào)告，提出改善建議。

崗位要求：

1、具有3年以上醫(yī)療器械/醫(yī)藥/快消品行業(yè)策劃或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、總結(jié)歸納能力、計(jì)劃與目標(biāo)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，且具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向；

3、能適應(yīng)出差（主要為廣西區(qū)內(nèi)）。

上班時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:00，月休6天

福利待遇：五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、節(jié)日提前下班、員工食堂、員工生日會(huì)、享有國家法定節(jié)假日，入司滿一年后可享受5-15天的帶薪年假；

工作地址：南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號(hào)廠房5樓

公司簡(jiǎn)介

廣西甌文醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司成立于1999年6月6日.隸屬上?？档氯R企業(yè)發(fā)展股份有限公司(股票代碼603987).是康德萊集團(tuán)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械流通運(yùn)營的子公司.集團(tuán)總部位于南寧市邕寧區(qū)(八鯉)新興產(chǎn)業(yè)園.擁有占地30畝的獨(dú)立園區(qū).配備辦公大樓.員工食堂/宿舍大樓.以及五層24000平米專業(yè)自動(dòng)化倉儲(chǔ)物流中心.倉庫容量達(dá)12萬件.2020年已突破銷售10億元.
       歷經(jīng)22年.甌文集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為廣西規(guī)模最大.最專業(yè)的醫(yī)療器械運(yùn)營服務(wù)商.集團(tuán)下屬二十多家分子公司以及分支機(jī)構(gòu).遍布廣西各縣市以及上海.四川.海南等地.且擁有良好的口碑.目前與廣西區(qū)內(nèi)96%的三甲醫(yī)院.80%以上的二級(jí)醫(yī)院保持良好的合作關(guān)系.是醫(yī)療器械專業(yè)公司中覆蓋率最高的.
        甌文集團(tuán)一直是國內(nèi).國外諸多知名品牌的戰(zhàn)略合作伙伴.在行業(yè)內(nèi)一直以“產(chǎn)品全.渠道寬”著稱.經(jīng)營產(chǎn)品目錄達(dá)65000余個(gè).合作的上游供應(yīng)商超過3000家.
        廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司是廣西甌文集團(tuán)的下屬全資子公司之一.是一家集工.商.貿(mào)于一體.以醫(yī)用耗材.家庭醫(yī)療保健器材等為主營業(yè)務(wù)的服務(wù)型民營企業(yè),主要代理.經(jīng)銷國內(nèi)外知名品牌的家用醫(yī)療器械產(chǎn)品.
         甌寧專業(yè)服務(wù)醫(yī)藥連鎖終端已有將近10年.作為集團(tuán)家用醫(yī)療板塊的主體部門.將堅(jiān)持走專業(yè)化.信息化路線.通過互聯(lián)網(wǎng)+賦能.力爭(zhēng)成為家用醫(yī)療器械經(jīng)營服務(wù)的領(lǐng)跑者.
        我們的優(yōu)勢(shì):
        1.公司背景:上市公司體系.制度健全.行業(yè)有前景.業(yè)務(wù)清晰.品牌有優(yōu)勢(shì)
        2.福利完善:五險(xiǎn)一金.員工食堂.節(jié)日福利.生日福利.年終福利.團(tuán)建活動(dòng)等等等
        3.管理體系:扁平化管理.能力定職級(jí).晉升空間大
        我們的工作時(shí)間:
        8:30-17:30(夏令時(shí)午休1.5小時(shí).冬令時(shí)午休2小時(shí))
        周末單雙休.節(jié)假日按法定要求休

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號(hào)廠房511 查看上班路線

可能感興趣的職位: 美妝督導(dǎo)（廣西）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 2、門店運(yùn)營管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時(shí)跟進(jìn)問題點(diǎn)整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 3、營銷方案落地：落實(shí)所管轄門店的各大營銷活動(dòng)方案，帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長提升門店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控：管控所轄區(qū)域門店?duì)I運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門店突發(fā)問題，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì)：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，客群變化及競(jìng)品經(jīng)營策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營方案（如商品組合、定價(jià)策略）提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、90后統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上零售連鎖（化妝品、商超、藥店、鞋服類等）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理50人+； 3、具備門店運(yùn)營管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營流程； 4、有一定的商品敏銳度，特別是美妝及日化類目； 5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等）； 6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌多門店工作，協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：10-25K（前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+）,繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動(dòng)、出差補(bǔ)貼、各類獎(jiǎng)金等福利；工作地點(diǎn)：廣西。

2025-10-14

韋女士; 設(shè)計(jì)督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通，實(shí)地測(cè)量和報(bào)價(jià)等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案，解答客戶疑問，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制設(shè)計(jì)； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng)，適應(yīng)出差。

2025-10-14

黃俊; 鹿角巷帶訓(xùn)店長（督導(dǎo)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容，對(duì)門店整體運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境，整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高門店運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營銷策略，達(dá)成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店

2025-10-13

謝楨楨; 服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請(qǐng)培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn) 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程，確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求： 1. 有過大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3. 能夠快速適應(yīng)變化，有效解決服務(wù)中的問題 4. 對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力

2025-10-13; 督導(dǎo)-廣西
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細(xì)化管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵(lì)方案。 3、每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時(shí)提案及反饋。 4、其它上級(jí)工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-10-13

曹小姐; 門店督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作，確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令任職資格： 1、28周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利：月薪：7k-10K，繳納五險(xiǎn)，工齡福利

2025-10-13

人事部; 技術(shù)督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng)

廣西南寧市董食餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下湘奶奶各門店廚房的運(yùn)作及各項(xiàng)事務(wù)管理工作； 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 3、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 4、督導(dǎo)廚房食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；任職要求： 1、會(huì)電腦，具有餐飲行業(yè)連鎖品牌廚師長、技術(shù)督導(dǎo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、懂得制作崗位操作SOP及相關(guān)烹飪流程； 3、協(xié)助菜品的更新及研發(fā)； 4、懂得培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬

2025-10-12

祁經(jīng)理; 女裝督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé)： 1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù)，了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動(dòng)計(jì)劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作，制定實(shí)施計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式，保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。業(yè)務(wù)管理：城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營銷活動(dòng)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和市場(chǎng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況，提供指導(dǎo)和支持，確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高市場(chǎng)占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存，確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作，協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排，以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績效，包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，解決問題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、任職要求： 1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng)； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作； 2、對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)開展給予業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)追蹤，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、激勵(lì)員工，保持良好團(tuán)隊(duì)工作氣氛； 4、與業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行配合： ①每周定期反饋團(tuán)隊(duì)業(yè)績以及人員情況； ②激勵(lì)方案的宣導(dǎo)； ③傳達(dá)總部安排的工作要求 5、與業(yè)務(wù)發(fā)包方做配合： ①傳達(dá)業(yè)務(wù)要求給到員工和業(yè)務(wù)總監(jiān) ②收集員工意見反饋業(yè)務(wù)方與公司任職要求： 1、大專學(xué)歷以上； 2、3年及以上外呼從業(yè)經(jīng)歷，熟悉通訊相關(guān)業(yè)務(wù)，具備2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、征信良好，無不良從業(yè)記錄。薪資福利： 1、基礎(chǔ)薪資為3000/月（可根據(jù)面試情況議定）+提成，綜合薪資5000-6000； 2、繳納五險(xiǎn)； 3、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00。

2025-10-11

陳女士