職位描述
1、負責關注行業(yè)動態(tài)、促進行業(yè)交流、整合行業(yè)資源、推動行業(yè)發(fā)展;
2、負責與廣西區(qū)政府各相關職能部門、各商/協(xié)會組織等單位的聯(lián)系。掌握有關行業(yè)發(fā)展信息,并及時傳遞到有關會員單位;
3、密切與各大專院校的聯(lián)系,建立友好往來關系,促進本會工作的順利開展;
4、及時了解各級政府有關行業(yè)政策,積極向政府行業(yè)主管部門提出合理的要求及建議;
5、負責本會會員內(nèi)部業(yè)務信息的收集、交流、讓會員之間信息互通,資源共享、優(yōu)勢互補;
6、定期在內(nèi)部有層次的開展各種講座、研討會、學術報告等會議,組織會員參加有關部門以及國內(nèi)有關城市組織的論壇、培訓、學術交流等;
7、深入各會員單位,掌握一手資料,為會員企業(yè)經(jīng)營提供力所能及的幫助,促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高;
8、關注本會建設、了解市場信息、研究本會經(jīng)營,積極向本會領導提出合理化建議;
9、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。
公司簡介
中銀律師事務所成立于1993年1月,中銀律師事務所是經(jīng)司法部門批準的我國最早的合伙制律師事務所之一,也是我國最早從事證券法律業(yè)務的律師事務所,是以金融證券和法律風險管理為主業(yè)的大型專業(yè)化律師事務所,在律師界和金融證券界已經(jīng)牢固樹立了“中銀律師”的品牌。中銀現(xiàn)有律師和工作人員超過2000人,大部分律師獲得國內(nèi)及國外著名學府的碩士和博士學位,且多數(shù)律師具有在政府、企業(yè)、知名律師事務所工作或執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷,在法律和商業(yè)領域具備了豐富的實務經(jīng)驗。 2010年1月23日,中銀律師事務所在2010年度品牌頒獎盛典暨大型系列論壇活動中,榮獲“中國金融證券領域最佳律師事務所”。2012年,中銀律師事務所榮獲“錢伯斯中國法律卓越獎”。2012年,在《亞洲法律雜志》評選的2010年中國成長最快的律師事務所中,中銀律師事務所被評為“中國發(fā)展最迅速的十家律師事務所之一”,這是中銀律師事務所連續(xù)四年摘得該項榮譽。 中銀律師入選《法律互聯(lián)》評選的2009年中國律師事務所300強,位列第7名;中銀律師連續(xù)3年入選《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的中國律師事務所規(guī)模二十強,均名列前十。2013年,中銀律師事務所再次榮獲錢伯斯“資產(chǎn)證券化與金融省衍生產(chǎn)品”領域“年度最佳律師所”、“國際貿(mào)易和WTO”領域國內(nèi)“領先律師事務所”稱號;同時被《錢伯斯亞洲2013》The Chambers Asia 2013)評為 國內(nèi)領先律師事務所;入選《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的“2013年亞洲律師事務所規(guī)模50強”、“2013年中國律所規(guī)模20 強”,均位列第三名。2014年,中銀律師事務所榮獲《商法》雜志評選的“ 資產(chǎn)證券化及結(jié)構(gòu)化融資大獎”;連續(xù)兩年獲得《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的“2014年中國最大25家律所”第3名,“2014年中國發(fā)展最迅速的十家律師事務所之一”。2015年,中銀律師事務所榮獲LEGAL500評選的“2015年度亞太地區(qū)國際貿(mào)易和WTO領域的領先律師事務所”。 中銀律師總部設有十一個法律業(yè)務中心,即:金融證券法律服務中心、法律風險管理法律服務中心、公司業(yè)務法律服務中心、房地產(chǎn)與建筑工程法律服務中心、知識產(chǎn)權法律服務中心、國際業(yè)務法律服務中心、貿(mào)易救濟與WTO法律服務中心、爭議解決法律服務中心、 刑事法律服務中心、不良資產(chǎn)法律服務中心和大宗商品交易及商品金融法律服務中心,根據(jù)業(yè)務管理的需要,各業(yè)務中心下設以若干不同的業(yè)務部門。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中銀(南寧)律師事務所 查看上班路線
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廣路集團煤炭事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理3000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西廣路實業(yè)投資集團有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責 主要負責煤炭業(yè)務采購、銷售、市場開發(fā)及招投標、業(yè)務盡職調(diào)查、客戶關系維護等工作;負責項目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實相關產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、檢測、驗收等過程質(zhì)量控制和管理工作等。 二、任職資格要求 (一)從國資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應為相當于自治區(qū)國資系統(tǒng)三級企業(yè)中層副職或以上人員(已通過試用期考察),原則上應在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計4年以上;市場化人員聘任的應具有同規(guī)模或同層級企業(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當任職經(jīng)歷。 (二)特別優(yōu)秀者可適當放寬任職資格要求。 三、招聘崗位條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠實守信,無不良記錄和違規(guī)違紀行為。 (二)年齡在35周歲(含)以下(1989年1月及之后出生)。 (三)大學本科及以上學歷,煤炭、礦產(chǎn)類相關專業(yè)。 (四)具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應鏈相關工作經(jīng)驗,熟悉煤炭指標、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應鏈業(yè)務操作流程;熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運輸倉儲等相關業(yè)務流程;曾從事項目招標相關工作,熟悉招投標相關知識。 (五)具有較強的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險分析和團隊合作能力,有豐富的上下游客戶資源。 (六)吃苦耐勞、責任心強,能適應經(jīng)常性出差。 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。2025-04-19gljtrlzyb@163.com
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集團建設發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理30000-50000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責: (一)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準確實施; (二)負責事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設; (四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治、市政、水利項目經(jīng)驗,中鐵建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪70-100萬2025-04-19羅小姐
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酒店事業(yè)部負責人10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西盛邦投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位描述: 1、負責小眾高端酒店選址、開發(fā)籌建等工作。 2、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力,對文旅酒店行業(yè)政策、市場信息及行業(yè)動態(tài)有一定敏感度; 3、具備豐富的行業(yè)資源;具備良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及敬業(yè)精神。 4、有設計功底、較高的審美能力及較深厚的文化底蘊積累優(yōu)先。2025-04-18人力資源部
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院長4000-9000元南寧-青秀區(qū)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目; 2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊2025-04-16寧軍
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商學院院長8000-13000元南寧-青秀區(qū)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力; 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領導能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。2025-04-16寧軍
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