店鋪銷(xiāo)售主管

工作內(nèi)容： 1、項(xiàng)目管理：按客戶(hù)的計(jì)劃進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，確保盤(pán)扣按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 2、溝通協(xié)調(diào)：作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)信息傳遞和問(wèn)題解決 3、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施 4、合同管理：負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和變更，確保合同條款的執(zhí)行和履行 5、客戶(hù)要求履行合同，確保盤(pán)扣質(zhì)量、進(jìn)度和成本滿(mǎn)足合同要求。 6、完成總經(jīng)理臨時(shí)的工作安排。 任職條件： 1、管理、工程等相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉盤(pán)腳手架行業(yè)，對(duì)盤(pán)腳手架行業(yè)銷(xiāo)售、租賃及生產(chǎn)流程熟悉； 3、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握企業(yè)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 5、具備商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪資：根據(jù)個(gè)人能力而定。

職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才，配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、25-38歲、有良好的語(yǔ)言溝通技巧; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感; 4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn) 上班時(shí)間：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，星期天休息，法定節(jié)假日正常休息

工作內(nèi)容： 1.接待上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)生家長(zhǎng)，運(yùn)用銷(xiāo)售技巧達(dá)成銷(xiāo)售單 2.完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)（客戶(hù)資源由學(xué)校提供） 3.進(jìn)行售后服務(wù)，提高家長(zhǎng)滿(mǎn)意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn)： 1）熱衷于銷(xiāo)售工作,不限專(zhuān)業(yè) 2）形象氣質(zhì)佳，舉止能代表EF的形象 3）大專(zhuān)以上學(xué)歷，喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升 4）熟練運(yùn)用電腦 5）溝通表達(dá)能力強(qiáng) 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假 （8000-12000元/月）。國(guó)際化的工作場(chǎng)所，和諧高效的工作氛圍。歡迎熱愛(ài)教育行業(yè)和有志于從事銷(xiāo)售工作的人才加入我們，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可。入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

工作內(nèi)容： 1、項(xiàng)目管理：按客戶(hù)的計(jì)劃進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，確保盤(pán)扣按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 2、溝通協(xié)調(diào)：作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)信息傳遞和問(wèn)題解決 3、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施 4、合同管理：負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和變更，確保合同條款的執(zhí)行和履行 5、客戶(hù)要求履行合同，確保盤(pán)扣質(zhì)量、進(jìn)度和成本滿(mǎn)足合同要求。 6、完成總經(jīng)理臨時(shí)的工作安排。 任職條件： 1、管理、工程等相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉盤(pán)腳手架行業(yè)，對(duì)盤(pán)腳手架行業(yè)銷(xiāo)售、租賃及生產(chǎn)流程熟悉； 3、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握企業(yè)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 5、具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理（禮品渠道批發(fā)業(yè)務(wù)）（南寧總公司） 1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有魄力，有信心！ 2）有商務(wù)禮品推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一年以上廣西區(qū)內(nèi)出差，有經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）負(fù)責(zé)全廣西禮品渠道銷(xiāo)售及指導(dǎo)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)各市縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷(xiāo)售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車(chē)。 薪酬福利：第一個(gè)月3800元(無(wú)責(zé)任底薪)+中餐補(bǔ)貼。(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月3900元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高1000元+最高18%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高1000元+最高18%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+其他福利. 并享有年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-5%遞增，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！ 簽2年正式勞動(dòng)合同，公司購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利。 公司用人原則：能者上 平者讓?zhuān)?目前每周大小休，其它國(guó)家法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！ 上班時(shí)間： 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

3000-10000元 無(wú)責(zé)底薪3000 工作輕松，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、有培訓(xùn)。 1進(jìn)駐社區(qū)駐點(diǎn)為客戶(hù)做公益口腔義診，收集統(tǒng)計(jì)客戶(hù)信息: 邀約有意向客戶(hù)到店拍片看診:; 2、解決客戶(hù)基本的口腔問(wèn)題，解答客戶(hù)疑慮，工作簡(jiǎn)單，容易上手。有人帶教。 職位要求: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、善于與人溝通 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)大健康行業(yè)，類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 無(wú)責(zé)底薪3500+提成5%-7%+節(jié)假日福利 有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的可考慮按銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層錄用和培養(yǎng)!!

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣（公司的產(chǎn)品為：收銀紙、購(gòu)物袋、托盤(pán)、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品）； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；（產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛，除了超市跟餐飲外，水果店，母嬰店，藥店，生鮮配送中心等都會(huì)用到） 3、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶(hù)的維護(hù)：對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行回訪和日常維護(hù)，鞏固老客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系 （目前在合作的客戶(hù)有：蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂(lè)、大康惠、大潤(rùn)發(fā)、廣百家、廣百匯等，服務(wù)客戶(hù)以連鎖系統(tǒng)/門(mén)店為主） 4、及時(shí)收回區(qū)域客戶(hù)的應(yīng)收帳款； 任職職責(zé)： 1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能接受出差； 2、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 薪資構(gòu)式：階梯式高底薪+高提成+階梯式績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（個(gè)人業(yè)績(jī)提點(diǎn)） 上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00，可以提供四菜一湯工作餐

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)通過(guò)電話與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系，推廣公司資質(zhì)加盟業(yè)務(wù)或開(kāi)分公司服務(wù)； 2.準(zhǔn)確記錄并跟蹤客戶(hù)線索，確保達(dá)成公司資質(zhì)加盟目標(biāo)； 3.了解和挖掘客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)及定制化解決方案； 4.定期跟進(jìn)客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 崗位要求： 1.每日播出有效電話不低于200通； 2.每日目標(biāo)客戶(hù)加V不低于5人； 3.兩個(gè)月內(nèi)最少成交一單； 4.口齒清晰，普通話流利，具備良好的溝通能力； 5.公司提供完善的幫帶政策，小白也可以快速上手，學(xué)歷不限。 任職要求： 1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不限行業(yè)），愿意挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.具有良好的溝通表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧，普通話流利清晰； 3.具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)關(guān)系管理能力，能夠建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，愿意與公司共同成長(zhǎng)。 【說(shuō)明】 1.此行業(yè)不同于傳統(tǒng)銷(xiāo)售行業(yè)，公司提供客源，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)，客戶(hù)精準(zhǔn)性高，成單率高，月均成交2-5單。 2.公司提供完善培訓(xùn)流程，跨行業(yè)小白也可輕松上手。 4.底薪+高提成，綜合薪資8K-20K，上不封頂。 【福利】 1.集團(tuán)完整的晉升體系：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)； 2.不定期給予外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3.表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)納入工程研究院體系； 4.集團(tuán)幫扶職稱(chēng)評(píng)級(jí)。 上班時(shí)間：上午：8:45-12:00，下午：14:00-18:00 實(shí)行大小周輪休制度，月休六天，國(guó)家法定節(jié)假日正常休。 上班地點(diǎn)：青秀區(qū)/江南區(qū)

工作內(nèi)容： 維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系，對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行回訪和日常維護(hù)，鞏固老客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系，發(fā)展區(qū)域新客戶(hù)，提高市場(chǎng)占有率，及時(shí)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶(hù)款項(xiàng)； 渠道客戶(hù)有：超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺(tái)客戶(hù)等等連鎖門(mén)店，只要能用上我們公司的產(chǎn)品都可以去合作 任職職責(zé)： 1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道； 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 加入我們你將得到： 最優(yōu)的晉升空間：公司清晰的職業(yè)規(guī)劃，一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者： 最優(yōu)的薪酬待遇：每月最高達(dá)7000的底薪＋每月最高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)，不用自己迷茫跑市場(chǎng)；2、入職直接分配老客戶(hù)，入職既有業(yè)績(jī)能享受提成，工資有保障，不用自己像賣(mài)房賣(mài)保險(xiǎn)一樣地推陌拜。 最優(yōu)的福利保障：五險(xiǎn)！一個(gè)都不能少（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)） 最優(yōu)的帶薪假期：國(guó)家法定假日＋帶薪年假＋帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假 其他福利：定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+一年一次體檢+定期舉辦活動(dòng)比賽等 上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假12-15天。

每周單休，其它國(guó)家法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！ 上班時(shí)間： 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有魄力！有信心！ 2）一年以上廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，銷(xiāo)售電腦辦公設(shè)備，商顯智能設(shè)備:會(huì)議平板，拼接屏,商用電視機(jī)，道閘門(mén)禁系統(tǒng),辦公設(shè)備：數(shù)碼復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，碎紙機(jī)，裝釘機(jī)，辦公設(shè)備耗材，適應(yīng)各市縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷(xiāo)售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn). 6）有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車(chē)。 7）有辦公設(shè)備（電腦PC，數(shù)碼復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，碎紙機(jī)，裝釘機(jī)，智能會(huì)議平板，辦公設(shè)備耗材）渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪酬福利：第一個(gè)月3800元(無(wú)責(zé)任底薪)(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月3900元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+其他福利. 并享有年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-5%遞增，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！ 簽2年正式勞動(dòng)合同，公司購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利。 公司用人原則：能者上