職位描述
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、共享中心各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理;
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案;
4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道;
5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率;
6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作;
7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí);
8、戰(zhàn)區(qū)裂變或入駐更多的子公司;
9、薪資***;崗位單休
公司簡(jiǎn)介
一、集團(tuán)介紹
浙江世騰科技集團(tuán)有限公司成立于2009年,總部位于浙江寧波,是科、工、貿(mào)一體化的市政交通設(shè)施數(shù)字化供應(yīng)鏈服務(wù)商,致力于市政交通設(shè)施領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新、供應(yīng)鏈整合、數(shù)字化平臺(tái)搭建和本地化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)拓展,構(gòu)建以數(shù)字化為核心的交通設(shè)施全產(chǎn)業(yè)鏈。
集團(tuán)是浙江省首批供應(yīng)鏈創(chuàng)新優(yōu)秀試點(diǎn)企業(yè),擁有全國(guó)首家市政交通設(shè)施產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)?(工來(lái)工往)、15家供應(yīng)鏈公司、70余家本地銷售服務(wù)公司,1000多人的本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì),一站式、專業(yè)化、全域性、場(chǎng)景化服務(wù)體系成熟完善,數(shù)字化管理水平和本地化綜合服務(wù)能力行業(yè)領(lǐng)先。
同時(shí),集團(tuán)已搭建全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在寧波、洛陽(yáng)、太原、南寧、霍爾果斯、喀什、香港、烏茲別克斯坦、俄羅斯成立了多家對(duì)外貿(mào)易公司,并規(guī)劃沿“一帶一路”國(guó)家建立10個(gè)海外共享服務(wù)中心,全面支持海外業(yè)務(wù)快速拓展。目前,烏茲別克斯坦共享服務(wù)中心和新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目,已與當(dāng)?shù)卣_(dá)成合作意向,正在緊鑼密鼓籌建中。
新時(shí)期,集團(tuán)加速推進(jìn)4年IPO規(guī)劃落地等戰(zhàn)略目標(biāo),誠(chéng)邀具有國(guó)際化發(fā)展視野的高端人才加入,一起乘勢(shì)而為、逐夢(mèng)海內(nèi)外。
二、主營(yíng)業(yè)務(wù)
智慧交通
提供數(shù)字交通、智慧交通建設(shè)整體化解決方案,包括各類護(hù)欄、隔離隔音、防護(hù)防撞、智能警示、照明亮化等產(chǎn)品及設(shè)施的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、施工和運(yùn)維,打造場(chǎng)景化、一站式、全周期的個(gè)性化服務(wù)。
市政管網(wǎng)
提供檢測(cè)診斷、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/銷售/供應(yīng)鏈整合、施工安裝、智能化運(yùn)維等一體化解決方案,涵蓋城鎮(zhèn)給水、排水、燃?xì)?、供熱、電力管道、特種泵閥管件等各類產(chǎn)品及不同場(chǎng)景的專業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù)。
鏈工工業(yè)品
工業(yè)品智采與跨境電商服務(wù)。是京東工業(yè)品頭部商家,為客戶提供一站式采購(gòu)服務(wù),全流程智能化、數(shù)字化、透明化、高效化。
外貿(mào)出口
面向中亞、中東、俄羅斯、東南亞,從事工業(yè)品、新能源二手車、汽車零部件出口業(yè)務(wù),以及中國(guó)出口產(chǎn)品在中亞、俄羅斯的集散中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。
三、企業(yè)文化
1.世騰使命:讓世界交通更安全、通暢!
為有夢(mèng)想的人搭建圓夢(mèng)的舞臺(tái)!
2.?世騰愿景:成為市值超千億的企業(yè)!
影響世界?1?億人的生活!
世騰文化傳承百年!
3.世騰價(jià)值觀
成人達(dá)己???共享共生???感恩包容
4.世騰經(jīng)營(yíng)原則:成就員工、誠(chéng)待客戶、善待供應(yīng)商、回報(bào)社會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線
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HRBP(廣西區(qū)內(nèi))6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考; 3、善于獨(dú)立思考,對(duì)新鮮事物有好奇心,對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力; 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn))2025-07-10石女士HR
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誠(chéng)聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門(mén)的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤(pán)改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題,保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊, 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)行; 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書(shū)寫(xiě)能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全2025-07-10徐進(jìn)宇
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先2025-07-04趙威盛
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門(mén); 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。2025-07-01張小波
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行業(yè)招聘

- 浙江世騰科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 市政
- 成立時(shí)間 15年(2009年11月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --