職位描述

崗位職責:
1、負責長者的生活護理包括衣、食、行、娛樂及配合醫(yī)生、護士、康復(fù)師共同完成長者的各項治療,促進長者健康;
2、負責長者的基礎(chǔ)護理,督促協(xié)助長者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔;
3、根據(jù)護理等級標準及照護方案提供專業(yè)化照護服務(wù);
4、加強責任心,做好長者安全管理,落實各項護理風險防范措施;
5、負責每日詳細記錄長者的各種情況、處理情況及該注意的事項;
6、團結(jié)協(xié)作,遵守交接班制度,完成上級交辦的養(yǎng)老護理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、具有養(yǎng)老院、醫(yī)院、公寓等相關(guān)護理工作經(jīng)驗或1年及以上老人、病人護理工作經(jīng)驗;
2、熟知老年人相關(guān)護理知識,具備良好的老年人護理實操技能;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;,持初級養(yǎng)老護理員資格證書優(yōu)先。

公司簡介

【前海人壽廣西醫(yī)院】
前海人壽廣西醫(yī)院是前海人壽全資投資建設(shè)的大型醫(yī)療養(yǎng)老綜合體項目,醫(yī)院位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)步云路南側(cè),毗鄰大型商業(yè)中心萬達茂,地理位置優(yōu)越。項目占地面積122畝,總建筑面積約22.5萬平方米,容積率2.0,綠化率35%,地面及地下停車位合計約2400個。
醫(yī)院醫(yī)療區(qū)域面積約17.3萬㎡,共設(shè)醫(yī)療床位1000張,醫(yī)院以神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、康復(fù)科、老年病學科、骨科、生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化實驗室為重點學科,實行 “強綜合小??啤睉?zhàn)略。一期開設(shè)床位501張,開設(shè)臨床科室36個、醫(yī)技科室11個,日可容納門診量6000人次,擬建成集醫(yī)療康復(fù)、預(yù)防保健、教學科研于一體的數(shù)字化研究型綜合三級綜合醫(yī)院。
【醫(yī)療資源】
? 醫(yī)療設(shè)備——3.0T核磁共振、320排CT、PET-CT、大型DSA、高檔超聲檢查儀、胃腸造影機、鉬靶機、 體外循環(huán)機等大型進口醫(yī)療設(shè)備
? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)——實行“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-臨終關(guān)懷”四位一體服務(wù),全程無縫連接
? 專家團隊——具有三甲醫(yī)院科室/病區(qū)主任工作經(jīng)驗的臨床科室隊伍
【區(qū)位優(yōu)勢】
? 龍崗新區(qū)——城市行政中心,集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術(shù)無污染工業(yè)于一體的新區(qū)
? 環(huán)境優(yōu)雅——高端社區(qū),靜享邕江美景,高端醫(yī)療資源觸手可及
? 社區(qū)配套完善——毗鄰大型商業(yè)中心萬達茂,充分滿足醫(yī)院員工生活需求
【福利待遇】
? 薪酬對標大型三甲醫(yī)院,極具行業(yè)競爭力
? 優(yōu)質(zhì)三餐、員工公寓、帶薪年假、家長會假
? 五險一金、高溫補貼、節(jié)日禮金等
【前海人壽醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)未來規(guī)劃】
? 前海人壽總資產(chǎn)超過3000億元
? 服務(wù)客戶近450萬人
? 打造“保險+醫(yī)療+養(yǎng)老”經(jīng)營模式,形成優(yōu)勢互補的聯(lián)動機制
? 未來5-10年興建30家以上三甲規(guī)模醫(yī)院、??漆t(yī)院、養(yǎng)老院及高端醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目
? 輻射北上廣深等一線城市及廣東、廣西、四川、陜西、海南、江蘇等省份
? 成為國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強的醫(yī)養(yǎng)投資與運營集團之一

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū) 查看上班路線

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2025-07-19
楊經(jīng)理
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崗位職責與要求: 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強烈的責任心; 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作; 3、持護理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先; 4、會使用智能手機,自備電動車; 4、30-55歲 福利待遇:3-5K(多勞多得) 職位招聘5-10人
2025-07-19
楊聯(lián)斌
南寧-青秀區(qū)
護理員招聘:(多名)男女不限,35-49歲之內(nèi) 崗位職責: 1.為失能、失智人群提供居家上門護理服務(wù)。 2.有愛心、耐心、責任心,服從公司安排。 3.會本地方言。 4.會騎電動車。 5.會使用智能手機。 6.有養(yǎng)老護理證。 薪資待遇: 多勞多得,綜合工資4500-6000元,也歡迎做兼職的阿姨。
2025-07-19
陳翔
護理主管
4000-5000元
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廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職責: 1、負責新入職護理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負責照護服務(wù)方案的評估與指導(dǎo),并負責輔導(dǎo)護理員突發(fā)事件的處理; 2、負責考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護理員各項工作。 3、負責每周一次組織實施護理技術(shù)、技能、技巧研討會,不斷提高養(yǎng)老護理員業(yè)務(wù)水平。 4、負責理解、推廣、實施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護理員對護理工作的認識。 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備養(yǎng)老護理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級或以上技術(shù)職稱。
2025-07-19
張女士
導(dǎo)診
2000-5000元
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寵物醫(yī)院導(dǎo)診,是一個非常重要的崗位,每天接觸的客戶比較多,社恐或者內(nèi)向的不建議投遞;另外,對寵物毛發(fā)過敏的,也不建議投遞。 工作內(nèi)容:負責接待、預(yù)約登記、分診、導(dǎo)診、收銀、做賬、產(chǎn)品推薦、信息回復(fù)、美團、邀好評、朋友圈維護、活動策劃等。 主要要求:機靈、穩(wěn)定、勤快、服務(wù)意識、細心
2025-07-19
姜先生
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工作職責: 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學歷優(yōu)先,護理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費培訓(xùn); 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務(wù)意識; 5.性格活潑開朗,親和力強,善于與人溝通; 6.積極主動,動作敏捷,細心認真,能吃苦耐勞。
2025-07-19
金月宮人事
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南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責: (1)負責門店客戶接待,使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗,并根據(jù)客戶實際情況制定相關(guān)的護理建議方案、促單,跟進客戶護理;負責門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作,操作輔材的領(lǐng)用、登記; (2)不定期參加商學院知識技能培訓(xùn),提升護理技能和服務(wù)質(zhì)量; (3)負責協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件,及時解決糾紛; (4)完成店長交代的其他工作; 2、崗位要求: (1)初中以上學歷,男女不限,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; (2)五官端正,口齒清晰、表達能力強、為人親和;工作認真細致,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; (3)有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 3、崗位薪酬: (1)薪資結(jié)構(gòu):底薪+服務(wù)提成+銷售額提成,底薪2500元/月;綜合薪資范圍3500-6000元(上不封頂) (2)轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅,具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長; 4、上班時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班10:00-18:00,晚班13:00-21:00,法定節(jié)假日輪休;
2025-07-17
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2025-07-16
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6000-7000元
南寧-興寧區(qū)
南寧恩馨綜合門診有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職責: 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃,結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。 2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務(wù)態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學習護理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 要求: 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護士長要有服務(wù)思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
2025-07-15
前海人壽醫(yī)院廣西有限公司招聘:公司標志 logo
前海人壽醫(yī)院廣西有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/醫(yī)院
成立時間 9年(2016年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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