養(yǎng)發(fā)護理師

工作職責： 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程，完成各服務項目的操作，完成臨時交辦的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷優(yōu)先，護理、助產(chǎn)等相關專業(yè),應屆畢業(yè)生可免費培訓； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務意識； 5.性格活潑開朗，親和力強，善于與人溝通； 6.積極主動，動作敏捷，細心認真，能吃苦耐勞。

崗位職責與要求： 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務工作； 3、持護理員等相關資格證書優(yōu)先； 4、會使用智能手機，自備電動車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

職責： 1、負責新入職護理員技能培訓，把控新員工的服務品質； 2、負責照護服務方案的評估與指導，并負責輔導護理員突發(fā)事件的處理； 2、負責考核、監(jiān)督、檢查、指導養(yǎng)老護理員各項工作。 3、負責每周一次組織實施護理技術、技能、技巧研討會，不斷提高養(yǎng)老護理員業(yè)務水平。 4、負責理解、推廣、實施公司理念，幫助、引導養(yǎng)老護理員對護理工作的認識。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機構護理管理相關工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級或以上技術職稱。

工作職責： 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程，完成各服務項目的操作，完成臨時交辦的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷優(yōu)先，護理、助產(chǎn)等相關專業(yè),應屆畢業(yè)生可免費培訓； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務意識； 5.性格活潑開朗，親和力強，善于與人溝通； 6.積極主動，動作敏捷，細心認真，能吃苦耐勞。

1、崗位職責： （1）負責門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實際情況制定相關的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負責門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領用、登記； （2）不定期參加商學院知識技能培訓，提升護理技能和服務質量； （3）負責協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經(jīng)驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認真細致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結構：底薪+服務提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉正后根據(jù)個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

醫(yī)療客服，負責中醫(yī)館的協(xié)助工作

正常的配合醫(yī)生注射，抽血化驗等

崗位職責： （1）在醫(yī)生的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部工作計劃，做好工作安排及配合。 （2）負責了解、檢查臨床治療、保健、養(yǎng)護、衛(wèi)生消毒、器械消毒工作。 （3）做好顧客檔案資料的管理、回訪等工作。 （4）服從醫(yī)生交代的其他工作。 任職要求： （1）年齡在22歲至45歲之間。 （2）護理專業(yè)大專及以上學歷，具有護士職業(yè)資格證書（或通過護士資格考試成績合格者）； （3）有臨床護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （4）責任心強，富有愛心，熱愛護理事業(yè)； 上班地點:巴馬縣城

工作職責： 1、在部門負責人的領導下，落實執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作。 2、建立健全醫(yī)院全面質量考核機制，實時對各級醫(yī)、技人員進行質量監(jiān)控，定期開展質量反饋與評價。 3、組織開展全員質量教育和安全教育，配合開展新員工入職和實習生教學的質量和安全意識培訓。 4、協(xié)助部門負責人監(jiān)管醫(yī)院病案質量情況，定期開展臨床科室病歷質量檢查，并及時反饋相關科室。 5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院投訴、醫(yī)療糾紛案件，并制定有效預防措施。 6、協(xié)助部門負責人協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共（衛(wèi)生）事件及其他重大突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。 7、協(xié)助部門負責人協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室工作中醫(yī)療業(yè)務方面的困難和問題。 8、負責醫(yī)療質控其他相關業(yè)務工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，護理學相關專業(yè)，主管護師及以上職稱； 2.具備5年及以上護理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上的康復科工作經(jīng)驗和一定的科室管理經(jīng)驗； 3.熟悉康復醫(yī)學科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識，熟練掌握康復醫(yī)學科專科的護理操作和術后康復鍛煉指導； 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、團隊合作和團隊領導能力，有較強的服務意識、敬業(yè)精神，有責任有擔當； 5.具備較強的管理能力、臨床專業(yè)能力和應急處理能力。

1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監(jiān)督，根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，使工作協(xié)調(diào)一致的進行； 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點：南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休