護(hù)士

工作地點：香港 崗位要求：流利廣東話，初中以上學(xué)歷,?能閱讀及書寫中文，懂簡單英文優(yōu)先，1年或以上相關(guān)經(jīng)驗，可接受早、中、晚輪班。 住宿安排：雇主提供宿舍，雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付)，如需乘搭公共交通工具上下班，交通費由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。 膳食安排：雇主免費提供工作餐 待遇：底薪港幣15100元/月 工作地點：屬下9間安老及殘疾院舍 合同期：24個月 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，公司負(fù)責(zé)簽證費。 2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。

1，須具備3年以上甲醫(yī)院婦產(chǎn)科，破腹產(chǎn)，宮腔鏡等手術(shù)配臺，熟悉操作規(guī)范。 2，持中級護(hù)師證

崗位職責(zé)與要求： 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作； 3、持護(hù)理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4、會使用智能手機(jī)，自備電動車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn)，把控新員工的服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評估與指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理； 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會，不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實施公司理念，幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對護(hù)理工作的認(rèn)識。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級或以上技術(shù)職稱。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù)：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程，完成各服務(wù)項目的操作，完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費培訓(xùn)； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識； 5.性格活潑開朗，親和力強(qiáng)，善于與人溝通； 6.積極主動，動作敏捷，細(xì)心認(rèn)真，能吃苦耐勞。

1.在科室護(hù)士長直接領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室長者的生活護(hù)理、部分基礎(chǔ)護(hù)理、安全護(hù)理等工作； 2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排，堅守崗位，做好各項護(hù)理工作。按時參加中心及護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核等； 3.執(zhí)行各項護(hù)理操作時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行，盡職盡責(zé)做好本職工作，按時、按質(zhì)、按量完成本班工作； 4.熟悉本區(qū)所管長者的生活習(xí)慣、思想動態(tài)及存在的安全隱患等因素，工作中時刻高度警惕長者安全問題:如長者的行走、上下樓梯、進(jìn)出衛(wèi)生間、坐起、用電、飲食、沐浴等過程中的安全隱患，參加每周晨會，總結(jié)并匯報分管長者一周的生活、安全、心理等情況； 5.負(fù)責(zé)長者房間、衛(wèi)生間的內(nèi)務(wù)整理。包括:床鋪、床頭柜、衣柜、衛(wèi)生間用品等，保持整齊干凈無異味； 6.做好分管房間長者所用便盆、尿壺、痰盂、坐廁椅、輪椅等物品的清潔、消毒工作，長者使用的毛巾每周洗滌劑浸泡清洗干凈后浸泡消毒兩次，保持長者使用的物品清潔、干凈、無油膩、無異味； 7.根據(jù)季節(jié)分類整理好長者的衣物，對暫不使用的衣物、鞋襪、被服等洗凈晾干，打包后標(biāo)注長者姓名存放在上層衣柜； 8.進(jìn)行各項操作時，與長者溝通解釋，態(tài)度溫和、親切，以取得長者配合； 9.做好新入住長者準(zhǔn)備工作和退住后床單消毒整理工作。對新入住長者的所有衣物、床上用品及自帶物品等用物，做好名字標(biāo)識，在名字條回來后三天內(nèi)繡上名字，并做好登記以免丟失； 10.工作中按生活護(hù)理等級要求巡視長者，必要時隨時巡視，及時解決長者的各種合理需求，掌握長者的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時向護(hù)士匯報，或護(hù)士長報告并按要求處理，避免意外事故的發(fā)生。

崗位職責(zé) 2、1、基于評估結(jié)果，為客戶（包括健康人群及亞健康、慢病等人群）制定個性化、可執(zhí)行的飲食營養(yǎng)方案和健康干預(yù)計劃。 3、設(shè)計并開展線上/線下健康知識講座、營養(yǎng)科普課程、烹飪 workshops 等，提升客戶及大眾的健康素養(yǎng)。 3、記錄并分析客戶數(shù)據(jù)，評估干預(yù)效果，并根據(jù)反饋及時優(yōu)化和調(diào)整營養(yǎng)方案。 4、撰寫、編輯和審核與營養(yǎng)、健康、食譜相關(guān)的科普文章、短視頻腳本、宣傳資料等，確保內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 崗位要求 1、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有健康管理機(jī)構(gòu)、健身房、醫(yī)院、體檢中心或互聯(lián)網(wǎng)健康平臺工作中經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有親和力。 3、善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。

45歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，持有有效執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證，有醫(yī)療護(hù)理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)門店客戶接待，使用儀器對客戶進(jìn)行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實際情況制定相關(guān)的護(hù)理建議方案、促單，跟進(jìn)客戶護(hù)理；負(fù)責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領(lǐng)用、登記； （2）不定期參加商學(xué)院知識技能培訓(xùn)，提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量； （3）負(fù)責(zé)協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、為人親和；工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務(wù)提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護(hù)理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準(zhǔn)），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

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