護士

工作地點：香港 崗位要求：流利廣東話，初中以上學(xué)歷,?能閱讀及書寫中文，懂簡單英文優(yōu)先，1年或以上相關(guān)經(jīng)驗，可接受早、中、晚輪班。 住宿安排：雇主提供宿舍，雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付)，如需乘搭公共交通工具上下班，交通費由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。 膳食安排：雇主免費提供工作餐 待遇：底薪港幣15100元/月 工作地點：屬下9間安老及殘疾院舍 合同期：24個月 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，公司負(fù)責(zé)簽證費。 2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。

崗位職責(zé)與要求： 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責(zé)任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作； 3、持護理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4、會使用智能手機，自備電動車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新入職護理員技能培訓(xùn)，把控新員工的服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)照護服務(wù)方案的評估與指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護理員突發(fā)事件的處理； 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護理員各項工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實施護理技術(shù)、技能、技巧研討會，不斷提高養(yǎng)老護理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實施公司理念，幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護理員對護理工作的認(rèn)識。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級或以上技術(shù)職稱。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對新生兒寶寶進行日常護理服務(wù)：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程，完成各服務(wù)項目的操作，完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，護理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費培訓(xùn)； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識； 5.性格活潑開朗，親和力強，善于與人溝通； 6.積極主動，動作敏捷，細(xì)心認(rèn)真，能吃苦耐勞。

1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實際情況制定相關(guān)的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負(fù)責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領(lǐng)用、登記； （2）不定期參加商學(xué)院知識技能培訓(xùn)，提升護理技能和服務(wù)質(zhì)量； （3）負(fù)責(zé)協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務(wù)提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準(zhǔn)），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

負(fù)責(zé)門診日常護理工作

負(fù)責(zé)穿搭參與服裝擺拍，展示服裝效果 -配合公司做好各季新款服裝的試衣，檢驗樣衣的穿著效果 -與團隊協(xié)作，完成拍攝，工作時間是2-4小時 -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，無需經(jīng)驗多學(xué)習(xí)即可

醫(yī)療客服，負(fù)責(zé)中醫(yī)館的協(xié)助工作

【崗位職責(zé)】 1.認(rèn)真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。 2.做好基礎(chǔ)護理、?？谱o理和心理護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。 3.認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。 4.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。 5.參加護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護生和護理員、衛(wèi)生員護工的工作。 6.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、器械的請領(lǐng)保管等工作。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，近2-3年具備三級醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識良好，具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力等。 【福利待遇】 1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，住房公積金按照12%繳納； 2.食：為員工提供工作日用餐補貼； 3.宿：為員工提供員工公寓； 4.利：為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等； 5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如家長會假等； 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所（健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團建活動等； 7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目，并且提供進修、學(xué)術(shù)交流機會，職稱晉升渠道暢通； 8.行：大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺，鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準(zhǔn)備】 請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單)，應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。 【交通指引】 1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。 2.地鐵4號線：在“楞塘村”站點F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達。 3.自駕：高鐵直達南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。

1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監(jiān)督，根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，使工作協(xié)調(diào)一致的進行； 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 11.工作地點：南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應(yīng)用Office辦公軟件，對財務(wù)知識有一定的了解，較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休