職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管門診所有護(hù)士的管理、培訓(xùn)、考核等工作。
2、負(fù)責(zé)分管門診所有護(hù)士的具體工作崗位安排。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)體檢差錯(cuò)的登記和分析,并提出防范意見(jiàn)。
5、提前掌握每日到店復(fù)診人數(shù)、具體要求,及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
6、協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護(hù)關(guān)系
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)學(xué)歷;
2、有二級(jí)以上醫(yī)院從事護(hù)理工作三年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);或?qū)?yīng)口腔、醫(yī)美行業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)專業(yè)知識(shí)有較全面了解,有一定的文字綜合能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉使用電腦,有一定的抗壓能力;
3、護(hù)師以上職稱,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,良好的形象及氣質(zhì)。
待遇:底薪+提成 ,提供住宿
公司簡(jiǎn)介
牙典口腔連鎖位于廣西美麗綠城--南寧.成立于2017年目前有2家口腔連鎖門店:香奈兒莊園店.昌泰旗艦店.
是由從事口腔醫(yī)療行業(yè)10多年的周羽然院長(zhǎng)創(chuàng)立.公司以“業(yè)始于誠(chéng)”為牙典核心價(jià)值.秉承“預(yù)防大于治療”為牙典核心理念.建立以家庭為單位的口腔跟蹤服務(wù).開(kāi)展口腔種植.牙齒矯正.DSD美學(xué)修復(fù).牙齒美白.兒童口腔預(yù)防為特色的??漆t(yī)療項(xiàng)目.牙典口腔以其專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和精湛的醫(yī)療技術(shù),為眾多患者解除口腔疾病.
醫(yī)療團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展結(jié)合國(guó)際醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做到與時(shí)代同步.打造數(shù)字化特色服務(wù).引進(jìn)進(jìn)口高端設(shè)備,精益求精.以人為本.誠(chéng)信行醫(yī)確保醫(yī)療質(zhì)量.為大眾提供優(yōu)質(zhì)的口腔健康服務(wù)!用心解決每個(gè)家庭牙齒的煩惱 .讓健康口腔.自信笑容相伴左右.讓牙典成為每個(gè)家庭成員中的一名口腔管家.
對(duì)每個(gè)家庭自新生兒到老年人的口腔健康記錄建檔保存.一對(duì)一跟蹤牙齒健康.將口腔疾病防控意識(shí)從嬰幼兒開(kāi)始抓起.根據(jù)各年齡組不同來(lái)采取不同的治療預(yù)防措施.從而達(dá)到保護(hù)家庭各成員的口腔及牙齒健康的目的.
企業(yè)文化
牙典核心價(jià)值觀--業(yè)始于誠(chéng)
牙典團(tuán)隊(duì)--一人行快.眾人行遠(yuǎn)
秉承--預(yù)防大于治療
堅(jiān)信--優(yōu)秀的牙醫(yī).不是治好了多少牙病.而是預(yù)防了多少疾病的發(fā)生.
牙典服務(wù)理念--客戶滿意+服務(wù)超值
牙典夢(mèng)想--讓牙典精神陪伴千千萬(wàn)萬(wàn)家庭
讓所有人擁有同一種笑容. 那就是健康美麗自信.
門診目前執(zhí)行上六天.休一天工作制.
門診醫(yī)護(hù)部門為8小時(shí)一天.早班8:30--21:30,晚班10:30--19:00分兩班制.中午半小時(shí)吃飯時(shí)間
行政.財(cái)務(wù).營(yíng)銷等部門為7.5小時(shí)一天.早8:30--18:00
聯(lián)系電話:人事部 19114****31
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市江南區(qū)白沙大道普羅旺斯香奈兒莊園6B101商鋪 查看上班路線
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護(hù)士長(zhǎng)5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧呵護(hù)健康體檢有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職資格: 1、,全日制本科以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè),身高158CM以上,具有護(hù)師以上技術(shù)職稱; 2、有5年以上護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷; 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則;了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義; 4、了解與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決日常護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題;有組織指導(dǎo)本部門護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力;有一定教學(xué)、科研和管理能力; 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 福利待遇:福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠(chéng)聘精英!歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)!2025-09-16陳先生
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護(hù)士長(zhǎng)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?2025-09-16張女士
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護(hù)士長(zhǎng)8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、工作內(nèi)容 1、對(duì)本院護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任,在院領(lǐng)導(dǎo)工作指示下體組織實(shí)施醫(yī)療護(hù)理工作。 2、合理安排護(hù)士出勤、排班、工作調(diào)配,保證院內(nèi)日常護(hù)理工作質(zhì)量。 3、做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護(hù)理工作制度,督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5、負(fù)責(zé)組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。 6、定期評(píng)價(jià)護(hù)士工作情況,給予反饋并有效記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。 7、維護(hù)客情關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶投訴處理,協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護(hù)關(guān)系,出現(xiàn)糾紛進(jìn)行分析,提出防范措施 8、對(duì)院內(nèi)儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、護(hù)理學(xué)專科及以上學(xué)歷,持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,主管護(hù)師以上職稱; 2、有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),并具備10年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);(不接受退休從業(yè)者) 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和應(yīng)變能力; 4、性格開(kāi)朗,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,具備團(tuán)隊(duì)精神。 三、薪資福利 1、綜合薪資:8-15K(值夜另行補(bǔ)貼) 2、工作時(shí)間:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五險(xiǎn),法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,平臺(tái)發(fā)展,晉升機(jī)會(huì)多,員工折扣等。2025-09-16孔德炘
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護(hù)士長(zhǎng)6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證2025-09-16張慶玲
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護(hù)理部主任7000-10000元南寧-青秀區(qū)-天賜良園南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè); 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí),熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗(yàn)等全面的流程; 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 職位招聘1人2025-09-16李先生
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護(hù)士長(zhǎng)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西桂科院康脈生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護(hù)理大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,親和力強(qiáng),有較好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無(wú)夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。2025-09-16卓女士
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護(hù)士長(zhǎng)6000-9000元南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)證書要求:護(hù)士證 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)或助理護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 必備的知識(shí)與技能:具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能;臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練;掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見(jiàn)疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染; 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作; 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核; 7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。2025-09-13
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護(hù)理部主任6000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理(院感)工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-09-12黃春蘭
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護(hù)士長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊(cè)。3.有護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-09-12黃春蘭
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行業(yè)招聘

- 南寧牙典口腔門診有限公司
- 所在行業(yè) 投資/醫(yī)院/醫(yī)療器械
- 成立時(shí)間 6年(2019年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下