職位描述

崗位職責:
1、具備早教或少兒英語教學管理經(jīng)驗;
2、結合教案及多媒體課件進行早教課程的教授,演課,培訓等指導工作;
3、做好課前準備保證上課質量;
4、教室及教具的維護和管理;
5、通過教學服務手段,提高中心滿班率和出勤率;
6、參與策劃中心各類會員活動,提高早教中心會員滿意度 ;
7、配合校區(qū)市場、銷售的各類市場推廣活動,協(xié)助完成銷售指標;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,英語四級以上;三年以上早教、少兒英語指導師經(jīng)驗,親和力強,喜歡孩子。
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)至少兩年以上教學管理經(jīng)驗,會舞蹈、聲樂、美術者優(yōu)先。
3、能完成英文簡單自我介紹,英文童謠演唱,英文發(fā)音正確、曲調準確,聲音響度適中、音色優(yōu)美。
福利:入職即五險一金
工作時間:周末不安排休息,上五休二,一般休息安排在周一周二,工作時間不能接受者勿投。
工作地:廣西區(qū)內(南寧、桂林、玉林、貴港)

公司簡介

????????萬達寶貝王,隸屬萬達集團。作為萬達集團的新業(yè)態(tài),以“陪伴孩子在夢想中成長”為經(jīng)營理念,致力打造中國孩子的夢想樂園。公司以“IP為核心,實體為平臺”,實現(xiàn)兒童娛樂IP全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,目前由游樂、早教、IP三大板塊構成。?

????????其中,萬達寶貝王.早教板塊,全國第一家早教中心于2017年6月23日在南寧江南萬達廣場開業(yè),截至2019年1月全國已開業(yè)直營早教中心106家。2019年全國計劃再新開134家早教中心。

????????福利待遇:六險一金+萬達員工餐廳免費三餐+上五休二+其他萬達福利

???????南寧區(qū)域公司管轄—已開業(yè)校區(qū):南寧江南萬達校區(qū)、南寧青秀萬達校區(qū)、桂林高新萬達校區(qū)、貴州六盤水萬達校區(qū)、云南曲靖萬達校區(qū)、貴陽觀山湖萬達校區(qū)、貴港萬達校區(qū)、貴州都勻校區(qū)。

???????南寧區(qū)域公司管轄-2019年計劃新開業(yè)校區(qū):玉林萬達校區(qū)、北海萬達校區(qū)、柳州柳南萬達校區(qū)、南寧匯金城校區(qū)、南寧萬達茂校區(qū)、貴陽云巖萬達校區(qū)。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)萬達廣場(南寧江南店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 負責智能學習平臺物理科教學資源的制作 任職要求: 1.本科以上學歷,物理專業(yè)畢業(yè),3年以上初中教學經(jīng)驗。 2.表達能力強、普通話標準; 編寫過教輔資料、或者在學校主持過教學科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
13小時前
南寧-青秀區(qū)-昊然風景
【福利待遇】8萬—15萬年薪 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓。 【崗位職責】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗,一年以上教務管理崗位經(jīng)驗; 2、能帶領團隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標; 3、具備一定培訓能力、抗壓能力; 4、正規(guī)院校大專以上學歷,幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標準,有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優(yōu)先考慮; 6、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力; 7、性格外向,富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質佳,熱愛幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負責巧虎KIDS園內的教學教務管理工作; 2、負責早教中心教師管理,如:新人培訓規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等; 3、負責早教中心的到課、續(xù)班及月消費; 4、負責中心早教課程教學工作; 5、負責中心所帶班級會員教務工作; 6、負責中心會員活動的開展; 7、負責中心會員服務工作; 8、配合中心顧問進行客戶維護; 9、協(xié)助公司進行招生宣傳工作; 10、負
13小時前
韋老師
教學主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
崗位職責: 專升本公共課、專業(yè)課的教學質量監(jiān)督; 負責升本所有課程每個階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學質量監(jiān)督; 能負責一門專升本專業(yè)課授課、課件準備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過數(shù)學的畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)3年,同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗; 3、做事有條理,邏輯清晰,有較強的學習能力; 4、熱愛教育行業(yè)、工作敬業(yè),有責任心,有較強的服務意識和抗壓能力; 5、積極樂觀、親和力強,善于與人溝通; 薪資待遇: 基本工資+績效+招生提成,綜合月薪資:5000-10000元(面談) 上班時間: 9:00-12:00、14:00-18:00,月休6-8天(調休制) 福利待遇: 五險、帶薪年假、節(jié)日福利
13小時前
張老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評定。 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。 2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計劃并做好相關產(chǎn)品的培訓、考核及歸檔。 3、掌握本學科當?shù)貙W校的教學信息,負責組織教師對教學資源收集、分類、匯總和管理,完善學科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。 4、配合市場、網(wǎng)絡做好各時期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。 5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學產(chǎn)品的研發(fā)計劃,完成集訓課程、長線課程及沖刺課程。 四、任職要求: 1、有教學教研管理經(jīng)驗。 2、大學本科及以上學歷,教育相關專業(yè),3年以上教學經(jīng)驗,具備教師資格證。 3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點考情。 4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強的語言表達能力和較強的思維邏輯者。 5、熟練運用excel、PPT、word等辦公軟件。
2025-08-01
劉老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評定。 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。 2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計劃并做好相關產(chǎn)品的培訓、考核及歸檔。 3、掌握本學科當?shù)貙W校的教學信息,負責組織教師對教學資源收集、分類、匯總和管理,完善學科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。 4、配合市場、網(wǎng)絡做好各時期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。 5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學產(chǎn)品的研發(fā)計劃,完成集訓課程、長線課程及沖刺課程。 四、任職要求: 1、有教學教研管理經(jīng)驗。 2、大學本科及以上學歷,教育相關專業(yè),3年以上教學經(jīng)驗,具備教師資格證。 3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點考情。 4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強的語言表達能力和較強的思維邏輯者。 5、熟練運用excel、PPT、word等辦公軟件。
2025-08-01
劉老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評定。 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。 2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計劃并做好相關產(chǎn)品的培訓、考核及歸檔。 3、掌握本學科當?shù)貙W校的教學信息,負責組織教師對教學資源收集、分類、匯總和管理,完善學科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。 4、配合市場、網(wǎng)絡做好各時期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。 5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學產(chǎn)品的研發(fā)計劃,完成集訓課程、長線課程及沖刺課程。 四、任職要求: 1、有教學教研管理經(jīng)驗。 2、大學本科及以上學歷,教育相關專業(yè),3年以上教學經(jīng)驗,具備教師資格證。 3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點考情。 4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強的語言表達能力和較強的思維邏輯者。 5、熟練運用excel、PPT、word等辦公軟件。
2025-08-01
劉老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評定。 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。 2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計劃并做好相關產(chǎn)品的培訓、考核及歸檔。 3、掌握本學科當?shù)貙W校的教學信息,負責組織教師對教學資源收集、分類、匯總和管理,完善學科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。 4、配合市場、網(wǎng)絡做好各時期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。 5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學產(chǎn)品的研發(fā)計劃,完成集訓課程、長線課程及沖刺課程。 四、任職要求: 1、有教學教研管理經(jīng)驗。 2、大學本科及以上學歷,教育相關專業(yè),3年以上教學經(jīng)驗,具備教師資格證。 3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點考情。 4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強的語言表達能力和較強的思維邏輯者。 5、熟練運用excel、PPT、word等辦公軟件。
2025-08-01
劉老師
英語教學崗位
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
職位要求: 1、大學本科以上學歷,良好的英語專業(yè)水平,英文發(fā)音清晰、表達流利; 2、有良好的表達能力,溝通能力和學習能力。對教學工作有熱情,工作態(tài)度積極。 3、兩年以上的相關教學經(jīng)驗
2025-08-01
朱其弟
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城
崗位職責: 1、負責制訂本園教育工作計劃、教師培養(yǎng)工作計劃,審查、指導年級組長、班主任、教師制定各類教育教學計劃,并組織實施和執(zhí),行確保幼兒園每項保教工作順利開展。 2、負責開展教師隊伍建設、人才梯隊培養(yǎng)、專項培訓、技能提升,通過培訓、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng),重點開展骨干教師隊伍建設。 3、負責日常園所教學管理工作,制定園所教學學期計劃、審查教學教案、教學計劃、教學教育活動的落實及執(zhí)行,定期進班指導和開展教學活動等。并開展和設計優(yōu)質課程、公開課、教師技能比賽等一系列教學管理。 4、負責組織和開展園所教研工作,指導年級組長、班主任、骨干教師開展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。 5、負責開展本園教師評價工作,制定評價方案,通過各類評價方式全面客觀考核教師工作。 6、負責根據(jù)本園教學計劃、園所課程等實際情況開展教學用書、玩教具的等教育教學用品的購置及采買計劃。 7、負責做好園所教學等相關資料的歸檔工作,檢查、收集教師案頭、總結、教育筆記、工作記錄、培訓記錄等檔案資料,及時整理歸檔。 8、負責落實招生計劃、維護和拓展招生渠道、確保幼兒園生源穩(wěn)定。 9、負責最做好園所與家長的聯(lián)系工作,宣傳園內教育情況,聽取家長意見并做好反饋,提升園所辦園形象。 10、完成園長交辦的其他工作。 任職資格 1、學前教育等相關學科大專以上學歷,持有中小學教師職稱優(yōu)先 2、有5年以上相關同崗位管理經(jīng)驗,示范園評估經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具備教豐富的教學管理經(jīng)驗,有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊建設經(jīng)驗。 4、責任心強、工作能獨擋一面,熱愛幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。 5、熱愛學習,具有良好的開拓創(chuàng)新精神,具備較強的執(zhí)行力。 6、對于幼兒園招生有一定的思路和方向。 請認真閱讀崗位職責和任職資格,無相關幼兒園教學管理經(jīng)驗切勿投遞簡歷,感謝關注!
2025-08-01
蔡老師
教學主管
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
有經(jīng)驗5年以上 每學期定制教學計劃 教學督導管理 教研管理 提升教學及服務質量 團隊管理 詳細工作內容面談。
2025-08-01
刁海華
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司招聘:公司標志 logo
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司
所在行業(yè) 教育
成立時間 8年(2017年6月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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