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職位描述

崗位職責(zé)：

1.分管公司造價部的技術(shù)管理工作，對部門經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)，配合招投標(biāo)小組做好部門業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制工作；

2.完善部門質(zhì)量保證體系及控制制度，確保成果文件技術(shù)可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論科學(xué)公正；

3.主持造價咨詢活動中重大、復(fù)雜、難點的技術(shù)、質(zhì)量問題，分析研究并提出解決方案，編制或?qū)徍讼嚓P(guān)成果文件；

4.負(fù)責(zé)對咨詢成果可能給客戶或公司帶來的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)控和過程把控，杜絕風(fēng)險的存在；

5.對公司出具的成果文件做好最終審查和把關(guān)工作，并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任；

6.負(fù)責(zé)組織建立并逐步完善公司造價指標(biāo)庫，配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫；

7.負(fù)責(zé)部門造價人員各類型業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及內(nèi)業(yè)檔案管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理（副經(jīng)理）做好部門各方面管控工作。

任職要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心強，具有團隊精神，有良好的職業(yè)操守和自我學(xué)習(xí)能力；

2.本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，從事工程造價專業(yè)工作8年以上，有公司或部門造價技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先，有造價咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3年齡在30至45歲之間，持有一級注冊造價工程師、中級及以上職稱等相關(guān)證件；

4.對各專業(yè)各階段的造價咨詢業(yè)務(wù)（編制、審核等）都較為熟悉，至少要對房建、市政、水利、公路等專業(yè)中的其中兩個及以上專業(yè)的項目能做到精通；

5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力

公司簡介

廣西廣宏工程咨詢有限公司是一家以固定資產(chǎn)投資項目前期工程咨詢、規(guī)劃咨詢、咨詢評估（評審）和節(jié)能評估（評審）為主要業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)。公司現(xiàn)有國家發(fā)改委批復(fù)的綜合經(jīng)濟、建筑、市政公用工程（市政交通、風(fēng)景園林）、公路、水利、農(nóng)業(yè)、旅游、生態(tài)與環(huán)境工程、通信信息、化工等10個專業(yè)，是專業(yè)比較齊全，業(yè)務(wù)能力比較全面的單位。公司恪守“獨立、公正、科學(xué)、可靠”的咨詢服務(wù)原則，堅持為投資業(yè)主服務(wù)的方向，在避免投資決策失誤、減少投資風(fēng)險、提高投資效益、維護投資者利益方面發(fā)揮了顯著作用，贏得了投資者的信任和肯定。
工程咨詢業(yè)是多學(xué)科、智力型行業(yè)，人才是工程咨詢業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。公司擁有高級職稱專業(yè)人員39名，中級職稱專業(yè)技術(shù)人員21名。同時，公司也擁有一大批注冊咨詢工程師、注冊造價工程師、監(jiān)理工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、國際商務(wù)師、注冊建筑師等執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員，其中注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格人員33名。公司視人才為最寶貴的財富，重視人才培養(yǎng)，為咨詢?nèi)藛T制定完善的培訓(xùn)計劃，使咨詢?nèi)藛T不斷補充和更新知識，掌握現(xiàn)代咨詢手段和方法，了解工程咨詢業(yè)的最新信息。公司的目標(biāo)是培養(yǎng)一批熟悉國際慣例、專業(yè)化的復(fù)合型人才，使公司的咨詢制度和咨詢方式能與國際接軌。

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可能感興趣的職位: 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-40000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)廢舊三元鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和全面生產(chǎn)管理。任職要求： 1、45歲以下，冶金化工類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上化工類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標(biāo)，能提出產(chǎn)線存在問題和產(chǎn)能提升的解決方案。 4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理和設(shè)備管理相關(guān)知識。沒有鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞，優(yōu)秀者待遇***！

2025-08-05; 技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機電城

廣西南寧卓海自動化科技有限公司

計算機硬件

硬件電路設(shè)計。單片機編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。

2025-08-05

陸瑞海; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計算機硬件

要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力

2025-08-04

莫女士、廖女士; 云網(wǎng)運維技術(shù)總監(jiān)（國企直招）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團有限責(zé)任公司

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定云網(wǎng)運維戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定云網(wǎng)運維的長期發(fā)展規(guī)劃和短期實施計劃，確保運維工作與公司整體發(fā)展方向一致。 2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善云網(wǎng)運維管理體系，包括運維流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，確保運維工作的高效、有序進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)對運維團隊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提升團隊的技術(shù)能力和專業(yè)水平；組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，促進(jìn)團隊技術(shù)知識的更新和共享； 4.負(fù)責(zé)做好技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，規(guī)劃云網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，指導(dǎo)團隊進(jìn)行架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。 5.負(fù)責(zé)做好日常運維管理與應(yīng)急響應(yīng)與處理，建立完善應(yīng)急響應(yīng)機制，制定應(yīng)急預(yù)案，組織團隊快速響應(yīng)和處理各類突發(fā)事件，降低故障影響。 6.負(fù)責(zé)做好項目規(guī)劃與執(zhí)行，包括云網(wǎng)運維相關(guān)項目的規(guī)劃、實施和驗收工作，與公司其他部門（如開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)等部門）緊密協(xié)作，提供技術(shù)支持和解決方案等。 7.做好技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)工作，跟蹤云網(wǎng)運維領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，組織團隊進(jìn)行技術(shù)探索和研究，推動云網(wǎng)運維的自動化和智能化進(jìn)程，開發(fā)或引入自動化運維工具和系統(tǒng)，提高運維效率和準(zhǔn)確性。 8.負(fù)責(zé)做好運維技術(shù)團隊的組建培養(yǎng)工作。 9.負(fù)責(zé)做好云網(wǎng)運維的合規(guī)性和信息安全保障工作，建立和維護信息安全防護體系，確保云網(wǎng)系統(tǒng)的信息安全和數(shù)據(jù)保護，確保云網(wǎng)運維工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度的要求。二、能力要求 1.本科及以上學(xué)歷，計算機類、電子信息類、通信類、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲以下，5年以上云平臺管理、系統(tǒng)運維經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或科技型企業(yè)擔(dān)任類似職位的經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬化等關(guān)鍵技術(shù)，熟悉主流云平臺操作與管理，深入理解運維體系結(jié)構(gòu)，精通容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化、WAF策略、WLAN設(shè)置、大型云計算體系。

2025-08-03; 技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo)，梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系； 2.重點聚焦研發(fā)過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施，并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平；崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長研發(fā)過程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗； 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識，有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。

2025-08-03

劉女士; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西高源淀粉有限公司

生產(chǎn)/制造

最好是食品科學(xué)與工程專業(yè)，有淀粉研究經(jīng)驗優(yōu)先

2025-08-03

張晉滔; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西德高仕健康科技有限公司

計算機軟件

一、任職要求： 1.從事職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗； 2.受過相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)，獲省級相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書； 3.具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱。二、崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)制定本公司技術(shù)工作計劃，負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)本公司技術(shù)運作、技術(shù)創(chuàng)新及新項目工作的實施。 2.執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策及決議。 3.參與制訂本公司發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、組織實施年度技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量目標(biāo)、工作計劃。 4.審批、確認(rèn)非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法、例外許可、供應(yīng)商、分包方，審批自編軟件、作業(yè)指導(dǎo)書（操作規(guī)程、檢驗方法）/儀器設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、參數(shù)等有關(guān)的技術(shù)性文件。 5.負(fù)責(zé)組織本公司技術(shù)合同的評審及技術(shù)報告的簽發(fā)。 6.負(fù)責(zé)技術(shù)工作過程進(jìn)行的檢查、監(jiān)督，批準(zhǔn)嚴(yán)重不符合項技術(shù)工作糾正后的工作恢復(fù)。 7.?對提供技術(shù)工作所需的資源、資源配置、人員培訓(xùn)和考核、技術(shù)工作的重大疑難做出決策，負(fù)責(zé)對檢驗檢測或評價結(jié)果的驗證評估。 8.組織對技術(shù)工作中的質(zhì)量事故、用戶抱怨、申訴、技術(shù)服務(wù)糾紛的技術(shù)情況分析，并提出處理意見。 9.參與或組織管理體系評審工作。 10.主持新檢驗檢測/評價項目的技術(shù)論證，評審和編寫評審報告。三、薪酬：年薪制+業(yè)務(wù)提成。

2025-08-01

人力行政部; 林業(yè)技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設(shè)計、地圖管理等工作；（二）根據(jù)公司管理需求，制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計制作各類林地圖紙等；引入新技術(shù)，開展相關(guān)培訓(xùn)；（三）負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息，排除公益林、生態(tài)保護林等風(fēng)險林地；（四）根據(jù)需要，負(fù)責(zé)編制與審核國儲林年度作業(yè)設(shè)計、實施方案；（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、任職要求 (一)年齡45歲以下，全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷； (二)有5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗； (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖，學(xué)習(xí)能力較好，能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件； (四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件； (五)能接受野外工作的環(huán)境，有較強的適應(yīng)能力； (六)有小車駕照并能熟練駕駛； (七)熟悉無人機航拍并有航拍測繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先； (八)工作地點:廣西區(qū)域內(nèi)，主要為來賓市、桂林市、玉林市。

2025-08-01

羅小姐; 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-橫州

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。 2、評估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助公司新項目/產(chǎn)線建設(shè)，不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具競爭力的技術(shù)方案。 4、主導(dǎo)制定并實施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)創(chuàng)新與市場需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。任職要求： 1、45歲以下，化學(xué)、化工、冶金類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗不低于3年； 3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。無鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞，該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定！

2025-08-01; 技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西福萊明生物制藥有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃； (2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制； (3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制； (4)負(fù)責(zé)編制企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品技術(shù)條件； (5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制；（6）統(tǒng)籌公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。任職要求 (1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè)：包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能： a）應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)，并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定； b）能策劃設(shè)計開發(fā)文件，有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理； c）熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力； d）熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原料、市場等更佳； e）具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷：具有5年以上研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗。

2025-08-01

黃夢青

總經(jīng)理