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職位描述

任職要求：

1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；

2、1年以上酒店值班經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較高的處理酒店突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；

4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作地點(diǎn)：南寧、柳州、桂林、北海、欽州，投簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)明期望工作地。

福利：法定假+年假+年終獎(jiǎng)+公司包食宿（宿舍配有空調(diào)）。

公司簡(jiǎn)介

[優(yōu)雅啟程] 優(yōu)程酒店集團(tuán).自2013年創(chuàng)建以來(lái).秉承不止于酒店的初心.專(zhuān)注于城市旅居空間的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā), 以自然之樂(lè).匠心品質(zhì).為消費(fèi)者提供舒適自在.體驗(yàn)融入的商旅出行居庭.并成為新型商務(wù)連鎖酒店的杰出代表.和創(chuàng)新活力.高速成長(zhǎng)現(xiàn)代連鎖酒店領(lǐng)跑者.

      [品牌與門(mén)店] 集團(tuán)旗下?lián)碛袝r(shí)尚新貴品牌優(yōu)程玥桂. 精選商旅品牌優(yōu)程酒店. 高端商務(wù)品牌優(yōu)程?hào)|方等三大連鎖品牌.運(yùn)營(yíng)及簽約門(mén)店覆蓋“三南動(dòng)圈”與廣西各地市.等國(guó)內(nèi)外50多座城市和地區(qū).

      [產(chǎn)品價(jià)值] 優(yōu)程集團(tuán)秉持“匠心做產(chǎn)品.服務(wù)葆常青”的企業(yè)使命.聚焦于顧客睡眠體驗(yàn)和客房用品衛(wèi)生.以貼近自然.時(shí)尚輕居的環(huán)境設(shè)計(jì).“精細(xì)化管理”和貼心服務(wù).讓酒店消費(fèi)成為事業(yè)夢(mèng)想的航船.與人文社交和資源連接的平臺(tái).并通過(guò)產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新.引領(lǐng)中國(guó)商務(wù)連鎖酒店消費(fèi)升級(jí).

     [運(yùn)營(yíng)管理] 集團(tuán)依托500多萬(wàn)線上會(huì)員.自有渠道中央預(yù)訂率達(dá)70%以上.各渠道平均周好評(píng)率達(dá)95%以上.通過(guò)健全的連鎖管理體系.智能化信息平臺(tái).打造“手機(jī)即前臺(tái)”云酒店移動(dòng)服務(wù).集團(tuán)擁有專(zhuān)業(yè)資深的酒店投資顧問(wèn).與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì).憑借完善的全產(chǎn)業(yè)鏈管理體系與領(lǐng)先的平臺(tái)優(yōu)勢(shì).助力優(yōu)程打造優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn).

     [投資優(yōu)勢(shì)] 多年酒店耕耘.集團(tuán)已形成具有市場(chǎng)前瞻性和實(shí)踐性的開(kāi)店體制.并以極高投資性價(jià)比.獨(dú)有的加盟托管模式為核心優(yōu)勢(shì).被投資者所認(rèn)可. 旗下酒店可讓業(yè)主在3-4.5年左右實(shí)現(xiàn)投資回收.輕松成功創(chuàng)業(yè). 并通過(guò)強(qiáng)大的會(huì)員輸送系統(tǒng).一站式中央采購(gòu)平臺(tái).人才培養(yǎng)與融資渠道等六大投資優(yōu)勢(shì).解決傳統(tǒng)“孤島式”單體酒店經(jīng)營(yíng)困境.實(shí)現(xiàn)持續(xù)良好的盈利能力.優(yōu)程集團(tuán)堅(jiān)持與合作伙伴誠(chéng)信合作.共享共榮的互惠模式.并設(shè)立合伙人制度共同創(chuàng)造財(cái)富.分享價(jià)值.

      [企業(yè)榮譽(yù)] 優(yōu)程集團(tuán)以專(zhuān)業(yè)精神成就企業(yè)良好聲譽(yù)與品牌知名度.被“中國(guó)飯店協(xié)會(huì)”.“世界酒店聯(lián)盟”授予常務(wù)理事資格.并多次榮膺“年度最具發(fā)展價(jià)值酒店集團(tuán)”.“最具投資價(jià)值酒店連鎖品牌”.”中國(guó)東盟博覽會(huì)指定入住酒店“等稱號(hào).

     [企業(yè)愿景] 2018年集團(tuán)正式啟動(dòng)“ 布局三南.貫通動(dòng)圈”.積極融入國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.打造“百城千店”戰(zhàn)略目標(biāo). 根據(jù)布局規(guī)劃2025年運(yùn)營(yíng)門(mén)店將達(dá)到1000家規(guī)模,集團(tuán)秉承“負(fù)責(zé) .誠(chéng)信.感恩.為夢(mèng)前行”的價(jià)值觀.致力實(shí)現(xiàn)“中國(guó)備受贊譽(yù)酒店品牌”的企業(yè)愿景.優(yōu)程人將繼續(xù)創(chuàng)新奮進(jìn).合作分享.以更高標(biāo)準(zhǔn)締造中國(guó)商旅休閑住宿新典范, 攜手優(yōu)程.共贏未來(lái)!

     人力資源部招聘熱線:0771-****399 轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)7002

     人力資源部招聘郵箱:hr*02@utriphotel.com

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)優(yōu)程酒店集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

12小時(shí)前

275142009@qq.com; 連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)管理，推動(dòng)并達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拉新、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員卡儲(chǔ)值，提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施二、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門(mén)店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購(gòu)，努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營(yíng)造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2025-07-23

林柳鵬; 酒店店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西那蘭泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力； 5、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本； 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)； 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議； 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題； 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用； 8、無(wú)不良征信。工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休5天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。崗位經(jīng)驗(yàn)：

2025-07-23

奚曉楓; 酒店店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休6天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。

2025-07-23

潘*士; 酒店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-07-22

趙女士; 酒店店長(zhǎng)/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門(mén)店

2025-07-22

趙女士; 酒店店長(zhǎng)（玉林）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門(mén)店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

2025-07-22

趙女士; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-20

胡競(jìng)選; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-20

胡競(jìng)選; 酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

工作職責(zé)： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜； 2、尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析； 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息； 6 、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可不限），酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有人帶教； 3、形象良好，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 4、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強(qiáng)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀；

2025-07-19

韋女士