職位描述

要求有四星級(jí)5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 

公司簡(jiǎn)介

國(guó)賓美景養(yǎng)生酒店是由廣西富業(yè)世界集團(tuán)投資,并按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)興建的集住宿、餐飲、娛樂(lè)、休閑、養(yǎng)生于一體的精品酒店。主樓高達(dá)36層,總建筑面積48000平方米。擁有各類(lèi)型精致典雅、溫馨舒適的超大空間客房226間/套;擁有近1500個(gè)餐位且豪華別致的中餐廳,可提供豐盛的粵菜、川菜、湘菜及廣西特色的各類(lèi)佳肴?!八募竞ur火鍋餐廳”以及燒烤城,更是傳承經(jīng)典特色,彰顯無(wú)盡浪漫,令人陶醉其中的美食地域;酒店內(nèi)裝修典雅,雍容華貴,可以提供自助餐服務(wù)的西餐廳,更是商務(wù)會(huì)友、情侶相聚的理想場(chǎng)所。除此之外,酒店還擁有可同時(shí)容納近1000人多功能大型宴會(huì)廳和多間高規(guī)格會(huì)議室,可滿(mǎn)足大、中、小型宴會(huì)及會(huì)議需求,是喜宴盛辦、公司團(tuán)宴、國(guó)賓接待等宴客的最佳場(chǎng)地?!懊钅校↘TV)擁有63間貴賓包房,引進(jìn)了最流行、最頂級(jí)、最時(shí)尚高端的KTV音響設(shè)備,不斷創(chuàng)新且融合了多元的娛樂(lè)文化,是家庭娛樂(lè),白領(lǐng)暢歡的悠閑之所。?“妙男康體”?是溫馨、舒適的SPA保健中心,擁有VIP包房20多間,桑拿按摩包房36間,提供了一個(gè)寧?kù)o、自然、溫馨的休憩空間?!澳笅腽B(yǎng)生堂”引入了科學(xué)的服務(wù)理念,專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),讓媽媽和寶寶在月子期間,真正科學(xué)且有效地得到恢復(fù)和呵護(hù)。相信有您的加入,我們的企業(yè)會(huì)更加輝煌,團(tuán)隊(duì)會(huì)更加壯大,我們更相信您今天的選擇,對(duì)您今后的人生會(huì)更加深具意義。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢(xún)、關(guān)注客人需求等。 2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作,如來(lái)賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。 3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。 5. 招聘長(zhǎng)期人員,兼職短期工勿擾。
2025-10-25
gxzqrz@dossen.com
酒店經(jīng)理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。 3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。 4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。 5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷(xiāo)售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門(mén)工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控; 了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作,完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。 4.與各銷(xiāo)售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。 5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類(lèi)表單。 6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并 制定相關(guān)措施。 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。 10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會(huì)員卡銷(xiāo)售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤(pán)點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。 3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃, 及時(shí)落實(shí)整改。 4.每月審核酒店各部門(mén)物品盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷(xiāo) 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-10-22
楊正茂
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)
2025-10-22
gxzqrz@dossen.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競(jìng)選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競(jìng)選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強(qiáng),有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-20
275142009@qq.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理,提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-19
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé) 1、經(jīng)營(yíng)管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及營(yíng)銷(xiāo)策略,確保完成營(yíng)收(GOP)、入住率等核心指標(biāo)。 1.2 分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整定價(jià)策略,優(yōu)化收益管理(如動(dòng)態(tài)定價(jià)、房態(tài)控制)。 1.3 控制成本,包括人力、能耗、采購(gòu)等,提升利潤(rùn)率。 2、團(tuán)隊(duì)管理 2.1 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系,優(yōu)化排班、考勤及激勵(lì)機(jī)制。 3、客戶(hù)服務(wù)與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門(mén),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化(如布草管理、清潔檢查)。 3.2處理客戶(hù)投訴,提升賓客滿(mǎn)意度,建立客戶(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃。 4、安全與合規(guī) 4.1 落實(shí)消防、安保制度,確保住客及員工安全。 4.2 辦理酒店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)證照,確保合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 5、公共關(guān)系與品牌維護(hù) 5.1維護(hù)政府、社區(qū)及供應(yīng)商關(guān)系,塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理(如連鎖品牌),推動(dòng)品牌價(jià)值。 二、任職要求 1、教育背景: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn): - 3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店長(zhǎng)或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運(yùn)營(yíng)、收益管理及數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)者優(yōu)先。 3、核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力 :擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門(mén)協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析 :熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 應(yīng)變能力 :妥善處理突發(fā)事件(如客訴、安全事故)。 溝通能力 :與業(yè)主、總部及外部機(jī)構(gòu)高效溝通。
2025-10-16
馮文麗
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保提供卓越的客戶(hù)體驗(yàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)措施的實(shí)施; 3、監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)健康,包括預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、維護(hù)酒店設(shè)施與設(shè)備的良好狀態(tài),確保安全與高效運(yùn)作; 5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)美術(shù)系酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶(hù)問(wèn)題和需求; 3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力; 5、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2025-10-15
人事部
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),完成項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)工作; 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電實(shí)施方案及圖紙繪制; 3.關(guān)聯(lián)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)解決機(jī)電技術(shù)問(wèn)題,完成機(jī)電設(shè)計(jì)工作,保持與項(xiàng)目業(yè)主、方案設(shè)計(jì)的密切聯(lián)系,確保機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求; 任職資格: 1.給排水工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.5年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有豐富機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-15
廣西富業(yè)世界資產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西富業(yè)世界資產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)有限公司
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成立時(shí)間 21年(2003年12月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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