職位描述

(一)崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店裝修、人員配備、培訓(xùn)、共關(guān)系搭建、制度建立等酒店前期籌備工作;
2、負責(zé)酒店的日常運營管理工作,制定酒店經(jīng)營策略、工作目標、工作任務(wù)并組織實施;
3、制定酒店組織架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)等,嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預(yù)算;
4、建立良好的外部關(guān)系,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
5、樹立良好的酒店形象,宣傳公司企業(yè)文化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
(二)任職要求:
本科以上學(xué)歷,5年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟悉酒店運作模式,參與過酒店籌備、裝修、開業(yè)的運營管理。
(三)工作地點:
崇左市大新縣

公司簡介

廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2016年,注冊資本5000萬元,是廣西宏恩投資有限公司的全資子公司,公司主要業(yè)務(wù)包括“公建民營”養(yǎng)老院 、吉恩康復(fù)醫(yī)院、大健康產(chǎn)業(yè)投資等。 公司秉承“養(yǎng)老是善事,善事要做好”的理念,積極響應(yīng)國家相關(guān)號召,踐行企業(yè)社會責(zé)任,全面探索在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合基礎(chǔ)上的旅居養(yǎng)老、人文養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、科學(xué)養(yǎng)老的新型養(yǎng)老模式。建立以養(yǎng)老機構(gòu)為平臺、以老年人服務(wù)需求為紐帶、以醫(yī)療機構(gòu)及專業(yè)醫(yī)護團隊為支撐的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)創(chuàng)新模式,根據(jù)老年人需求,靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式與“養(yǎng)”模式。到2022年,公司計劃實現(xiàn)運營養(yǎng)老床位超5000張。
公司第一家“公建民營”養(yǎng)老院已落戶大新縣城,占地70畝,建筑面積35000平方,包括大新縣老年公寓養(yǎng)護樓、大新縣老年人養(yǎng)護綜合樓、大新縣兒童福利院、大新縣社會福利中心、大新縣桃城鎮(zhèn)敬老院,運營床位370張。在養(yǎng)老院內(nèi)設(shè)吉恩康復(fù)醫(yī)院,引進專家會診,配備專業(yè)護理人員,打造全科醫(yī)生團隊,實現(xiàn)了醫(yī)療、護理、養(yǎng)老、康復(fù)、養(yǎng)生的無縫連接,讓入住的老人可以享受到醫(yī)療、護理和康復(fù)的“一站式”服務(wù)。
公司投資建設(shè)的大新縣安民大健康文化旅游產(chǎn)業(yè)園于2019年11月8日在廣西大健康產(chǎn)業(yè)峰會上簽約,2020年確定為自治區(qū)重大項目,項目地址位于名仕田園風(fēng)景區(qū)安民村??傉嫉孛娣e約2100畝,總規(guī)劃用地面積約702.3畝,總投資人民幣約15億元。項目將以“養(yǎng)、游、醫(yī)、食、動、管”為核心內(nèi)容,發(fā)展衣、食、住、行、用、醫(yī)、學(xué)、樂等物質(zhì)精神文化方面構(gòu)成的一個完整產(chǎn)業(yè)鏈,建設(shè)集養(yǎng)生養(yǎng)老、保健醫(yī)療、旅游、運動、培訓(xùn)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)園。依托區(qū)位、生態(tài)和環(huán)境資源優(yōu)勢,完善養(yǎng)生養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能,大力發(fā)展“候鳥式”養(yǎng)生養(yǎng)老模式,靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式和“養(yǎng)”模式。打造成為全國首個國際健康頤養(yǎng)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū),塑造“健康大新·養(yǎng)生福地”品牌,成為仙境般的康養(yǎng)宜居旅游勝地。主要建設(shè)內(nèi)容有:(一)引進中國老年醫(yī)學(xué)學(xué)會、北京301醫(yī)院合作,聯(lián)合創(chuàng)辦吉恩頤養(yǎng)學(xué)院,形成老年人護理專業(yè)的培訓(xùn)基地。(二)建設(shè)老年人大學(xué),打造民族文化藝術(shù)中心,實現(xiàn)廣大中老年人“老有所學(xué)”“老有所樂”。(三)建設(shè)吉恩康復(fù)醫(yī)院,為老年人提供康復(fù)理療、智慧醫(yī)療保障。(四)建設(shè)具有鮮明特色的康養(yǎng)組團,打造特色養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。(五)建設(shè)高品質(zhì)的特色旅游康養(yǎng)酒店。(六)建設(shè)約400畝的農(nóng)耕文化園,打造綠色、有機、品質(zhì)、安全的健康食品原料基地。(七)建設(shè)登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態(tài)運動為主題的健康運動設(shè)施。(八)建設(shè)休閑體育公園,打造全區(qū)全民健身示范園。(九)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”,充分運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),發(fā)展個性化健康管理服務(wù)。 項目建成后,實現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游、健康醫(yī)療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。 隨著社會老齡化的到來,老年人安度晚年既是兒女的責(zé)任也是社會各階層共同的努力,做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是善事,我們把善事做好!養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)正是朝陽產(chǎn)業(yè),歡迎有識之士加入吉恩養(yǎng)老,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)雙擁路34號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
20小時前
黃經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運營,能有效培訓(xùn)前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點:河池巴馬縣
2025-08-21
覃潔紅
酒店店長
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-08-21
潘*士
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
2025-08-20
趙女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;
2025-08-20
韋女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店
2025-08-20
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-08-20
趙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
2025-08-19
275142009@qq.com
廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/管理咨詢
成立時間 9年(2016年5月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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