職位描述
一、【任職要求】：
1、27-40 歲，，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，大專以上學歷；
2、具有狼性精神，有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄；
3、2年以上酒店店長工作經驗；
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力；
二、【主要崗位職責】（不僅限于此）：
1、負責整個酒店的經營管理工作。
2、 組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標。
3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。
4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。
6、 分店人力資源管理工作。
公司簡介
[優(yōu)雅啟程] 優(yōu)程酒店集團.自2013年創(chuàng)建以來.秉承不止于酒店的初心.專注于城市旅居空間的創(chuàng)新與開發(fā), 以自然之樂.匠心品質.為消費者提供舒適自在.體驗融入的商旅出行居庭.并成為新型商務連鎖酒店的杰出代表.和創(chuàng)新活力.高速成長現(xiàn)代連鎖酒店領跑者.
[品牌與門店] 集團旗下?lián)碛袝r尚新貴品牌優(yōu)程玥桂. 精選商旅品牌優(yōu)程酒店. 高端商務品牌優(yōu)程東方等三大連鎖品牌.運營及簽約門店覆蓋“三南動圈”與廣西各地市.等國內外50多座城市和地區(qū).
[產品價值] 優(yōu)程集團秉持“匠心做產品.服務葆常青”的企業(yè)使命.聚焦于顧客睡眠體驗和客房用品衛(wèi)生.以貼近自然.時尚輕居的環(huán)境設計.“精細化管理”和貼心服務.讓酒店消費成為事業(yè)夢想的航船.與人文社交和資源連接的平臺.并通過產品與服務的持續(xù)創(chuàng)新.引領中國商務連鎖酒店消費升級.
[運營管理] 集團依托500多萬線上會員.自有渠道中央預訂率達70%以上.各渠道平均周好評率達95%以上.通過健全的連鎖管理體系.智能化信息平臺.打造“手機即前臺”云酒店移動服務.集團擁有專業(yè)資深的酒店投資顧問.與經營管理團隊.憑借完善的全產業(yè)鏈管理體系與領先的平臺優(yōu)勢.助力優(yōu)程打造優(yōu)異的市場表現(xiàn).
[投資優(yōu)勢] 多年酒店耕耘.集團已形成具有市場前瞻性和實踐性的開店體制.并以極高投資性價比.獨有的加盟托管模式為核心優(yōu)勢.被投資者所認可. 旗下酒店可讓業(yè)主在3-4.5年左右實現(xiàn)投資回收.輕松成功創(chuàng)業(yè). 并通過強大的會員輸送系統(tǒng).一站式中央采購平臺.人才培養(yǎng)與融資渠道等六大投資優(yōu)勢.解決傳統(tǒng)“孤島式”單體酒店經營困境.實現(xiàn)持續(xù)良好的盈利能力.優(yōu)程集團堅持與合作伙伴誠信合作.共享共榮的互惠模式.并設立合伙人制度共同創(chuàng)造財富.分享價值.
[企業(yè)榮譽] 優(yōu)程集團以專業(yè)精神成就企業(yè)良好聲譽與品牌知名度.被“中國飯店協(xié)會”.“世界酒店聯(lián)盟”授予常務理事資格.并多次榮膺“年度最具發(fā)展價值酒店集團”.“最具投資價值酒店連鎖品牌”.”中國東盟博覽會指定入住酒店“等稱號.
[企業(yè)愿景] 2018年集團正式啟動“ 布局三南.貫通動圈”.積極融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.打造“百城千店”戰(zhàn)略目標. 根據布局規(guī)劃2025年運營門店將達到1000家規(guī)模,集團秉承“負責 .誠信.感恩.為夢前行”的價值觀.致力實現(xiàn)“中國備受贊譽酒店品牌”的企業(yè)愿景.優(yōu)程人將繼續(xù)創(chuàng)新奮進.合作分享.以更高標準締造中國商旅休閑住宿新典范, 攜手優(yōu)程.共贏未來!
人力資源部招聘熱線:0771-****399 轉分機號7002
人力資源部招聘郵箱:hr*02@utriphotel.com
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)優(yōu)程酒店集團 查看上班路線
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酒店運營助理經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優(yōu)先。10小時前
劉經理經理 -
酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-08
胡競選 -
連鎖酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-08
胡競選
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前廳部經理6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件直屬上級：酒店總經理 直屬部下：賓客關系主任/前臺主管 需協(xié)調之崗位：酒店各部門 （一）職務簡述： 負責前廳部各分部的有效運作，保證提供高質量服務，令顧客感到滿意，爭取提高入住率及客房收入。 （二）崗位職責： 1．負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調所有前臺業(yè)務工作。 2．保持與其他部門總監(jiān)/經理之聯(lián)系與合作，以便使前臺工作能順利完成，并不斷提高服務水準。 4．制定前廳部營業(yè)預算與預測； 控制前廳部成本支出。 5．培訓下屬員工，鼓舞員工士氣，協(xié)調內部團結。 6．巡視酒店前廳范圍，保持各項設施及運作正常。 7．監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行，確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8．考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9．負責酒店貴賓接待及有關準備工作。 10．處理投訴事件，包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。 11．負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。 12．向人事行政部經理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。 13．檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn)，確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14．檢查新入住客人的賬目資料是否充足，如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當的處理。 15．負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業(yè)資料，協(xié)助管理層靈活調整政策，提高入住率。 16．與客房配合，安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料，提高接待及綜合服務水準。 17．定期盤點前廳部的財物。 18．了解南寧市和酒店五公里內其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19．不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，提高客房入住率。2025-09-08
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酒店經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內容：全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責任心強，有高端酒店工作經驗。2025-09-05
275142009@qq.com
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酒店室內高級方案設計師10000-20000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責本部門專案的方案設計； 2、與物料師共同確定硬裝主材與空間色彩搭配，繪制效果圖手稿并跟進效果圖效果； 3、及時與設計總監(jiān)溝通方案，并同業(yè)主保持良好的溝通，直至確定方案； 4、設計擴初，繪制施工圖手稿并跟進施工圖品質； 5、專案的施工跟蹤，有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設計。 任職要求： 1、8年以上方案設計相關工作經驗，本科及以上學歷，室內設計、建筑相關專業(yè)； 2、有豐富的酒店、別墅、售樓處等裝飾工程設計經驗； 3、方案能力強，有良好的創(chuàng)意和空間思維，手繪能力強； 4、能獨立完成整體策劃，獨立設計個案，且設計大膽、創(chuàng)新。2025-09-04
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酒店開發(fā)經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游工作職責： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜； 2、尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負責現(xiàn)場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息； 4、編制項目投資預算報表，可行性分析； 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息； 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者學歷可不限），酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業(yè)中介、地產、招商等工作經驗優(yōu)先，無經驗也可，有人帶教； 3、形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 4、良好的表達能力，溝通協(xié)調能力，學習能力，執(zhí)行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強； 6、具有強烈的責任心和抗壓能力； 7、認可企業(yè)核心價值觀；2025-09-03
韋女士
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酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務質量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，處理突發(fā)事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-09-03
黃經理
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酒店高級銷售經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西凱鉞酒店管理有限公司酒店/旅游Main responsibilities 主要職責： 1.負責分配區(qū)域的客戶拜訪業(yè)務，最終為酒店帶來收益，且始終與部門的目標保持一致。 2.全面掌握整個酒店的所有產品項目和價格以及各種促銷活動，包括酒店的房類分布，二次消費項目.收費標準和餐飲部服務項目.種類和價目等情況。 3.完成酒店下達的業(yè)績任務。 4.通過收集和回顧以往的信息，確定并挑選重要和潛在顧客。 5.通過業(yè)務拜訪.電話拜訪及郵件等方式與潛在顧客聯(lián)系，確定它們的需求。 6.根據業(yè)務效率最大限度的訂立每日.每周.每月的拜訪計劃。 7.完成每周的工作總結報告，建立客戶聯(lián)系檔案并妥善保管。 8.與潛在客戶聯(lián)系，了解他們的客房需求及其他細節(jié)，介紹和推廣酒店的各項服務設施。 9.根據客戶之潛力建立拜訪頻度，建立合理的客戶范圍，并開發(fā)新的客戶資源。 10.在確定的活動日期到來之前再次檢查.確認所有與客戶協(xié)商過的工作細節(jié)已傳達到相關部門并且已經準備就緒。 11.通過有規(guī)律的親自拜訪和電話拜訪協(xié)商.跟蹤預期的或重復的客房預定和宴會活動。 12.與各部門緊密合作，尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯(lián)系。 13.報告與酒店服務或功能有關的客戶意見及反饋。 14.建立一個有效的資訊反饋系統(tǒng)（包括：報紙，剪報，小道消息，客戶資料等） 15.向管理層提供競爭對手的活動信息。 16.參與酒店活動，推廣酒店服務并在必要時招待客人。 qualifications 任職資格: ?具有營銷，市場或相關領域的大專學位。 After the test 經 驗: ?2年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 Skills 技能技巧: 1.具有代表酒店與顧客.員工.第三方交往的能力。 2.具有解決問題.推理.號召.組織和培訓能力。 3.精通微軟辦公軟件。 良好的寫作技能。2025-09-03
官女士
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酒店經理8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正鑫生物科技有限公司批發(fā)/零售任職要求： 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗（如前廳經理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯，有成熟的服務體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務客群的差異化需求），并能轉化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維，關注細節(jié)，抗壓能力強，能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。 6.?有高端客群服務經驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。 崗位職責: 協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作，督導各崗位人員實施日 常酒店服務工作，組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風險防控，分析經營現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實銷售計劃，關注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。 工作內容: 1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控; 了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不 少于5間。 7.關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調工作，完成上級指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查，并根據檢查結果制定整改計劃， 及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃，確保有效實施。2025-09-02
楊正茂
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;組織文化藝術交流活動;文化娛樂經紀人服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動;網絡文化經營;廣播電視節(jié)目制作經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；餐飲管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；品牌管理；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；市場營銷策劃；日用品銷售；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）；自有物業(yè)租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）^食品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品生產；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
住宿業(yè)、餐飲服務(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);票務代理;銷售:工藝品、日用百貨、服裝鞋帽、食品(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);美容美體服務、室內娛樂服務、煙草制品零售、旅游服務(以上四項具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);會議會展服務;翻譯服務;商務信息咨詢(除國家?？禺a品);婚慶服務;禮儀服務;清潔服務(除高空作業(yè));停車場服務。
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醫(yī)藥科技的技術開發(fā)、技術咨詢，醫(yī)藥信息咨詢；醫(yī)藥產品推廣；醫(yī)藥市場營銷策劃；醫(yī)學類會議組織策劃；醫(yī)藥技術推廣服務；醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢；互聯(lián)網信息服務；計算機系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務；企業(yè)管理咨詢服務；企業(yè)形象策劃；市場調研；會議會展服務；組織文化藝術交流活動；銷售：醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般經營項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；招投標代理服務；政府采購代理服務；工程管理服務；項目策劃與公關服務；社會經濟咨詢服務；水利相關咨詢服務；節(jié)能管理服務；社會穩(wěn)定風險評估；咨詢策劃服務；規(guī)劃設計管理；環(huán)保咨詢服務；房地產咨詢；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；會議及展覽服務；工程造價咨詢業(yè)務；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；融資咨詢服務；財政資金項目預算績效評價服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可經營項目：建設工程設計；建設工程監(jiān)理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店管理、會展服務、文化藝術交流活動策劃、禮儀服務、票務代理服務、代訂酒店服務、旅游信息咨詢（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）；對酒店業(yè)、住宿業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的投資；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；會議、展覽及相關服務；酒、飲料及茶葉零售；煙草制品零售；票務代理服務；休閑觀光活動；休閑娛樂用品設備出租；體育競賽組織；洗浴和保健養(yǎng)生服務；首飾、工藝品及收藏品批發(fā)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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許可項目：餐飲服務；住宿服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；酒店管理；企業(yè)管理咨詢；禮儀服務；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；棋牌室服務；商務代理代辦服務；電動汽車充電基礎設施運營；停車場服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣西優(yōu)程酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/會展/酒店
- 成立時間 10年（2015年3月31日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
