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職位描述

.有酒店同等崗位相關工作經(jīng)驗.有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
2.對員工績效考熟悉
3.熟悉社保流程
4.對行政人事日常工作熟悉
聯(lián)系人:岑主管    18275****21   0771-****797

公司簡介

???????廣西華成置業(yè)投資有限公司成立于2005年9月29日.注冊資金3000萬元人民幣.位于南寧高新區(qū)新苑路(原高新南二路5號).經(jīng)過華成人10年的努力奮斗.成就了廣西華成建設投資集團有限公司(以下簡稱華成集團)今天輝煌的事業(yè).華成集團由廣西華成置業(yè)投資有限公司.廣西佰成商業(yè)運營管理有限公司.南寧市廣成物業(yè)服務有限責任公司.南寧博客酒店連鎖有限公司等子公司組成.是一家集房地產(chǎn)投資建設.商業(yè)運營.農(nóng)業(yè)科技.物業(yè)服務.酒店經(jīng)營管理為一體的集團公司.華成集團以雄厚的資金實力.良好的運營機制.高效的管控及執(zhí)行能力.優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力.締造了驕人業(yè)績.獲得了業(yè)界的高度贊譽.?????????自進駐高新區(qū)以來.華成集團得到了管委會的大力支持和優(yōu)質(zhì)服務.獲得了快速.長足的發(fā)展.由華成集團總投資約7億元人民幣(自籌資金)在南寧高新區(qū)內(nèi)自主開發(fā).建設的“華成都市”項目.經(jīng)過10年的建設和發(fā)展.現(xiàn)已初具規(guī)模.商業(yè)繁榮.這是一個以“青春.活力.時尚.多元文化”為主題的城市綜合體.27萬平方米的恢弘體量.涵括了住宅.公寓.寫字樓.購物中心.美食廣場.星級影院.星級酒店.時尚步行街.超大型生活賣場.高端娛樂會所等業(yè)態(tài)和服務功能,以代表性.創(chuàng)造性開創(chuàng)了南寧現(xiàn)代商業(yè)新模式.成為了南寧城市新名片.成為了南寧西城區(qū)新一極購物中心.文化中心.時尚中心.人居中心.并每年向國家.政府繳納了幾千萬元的稅收.????????2012年.我集團公司投資3000萬元人民幣在南寧市長湖路建設了博客酒店,總建筑面積約7000平方米.經(jīng)過一年的試業(yè)期后正式投入運營.從使用伊始就以她獨特的裝修風格.優(yōu)質(zhì)的貼心服務.精準的市場定位受到了顧客的青睞.日均入住率達到了90%以上.短短兩年多便迅速進入了南寧酒店業(yè)的前三名.????????目前.博客酒店華成都市連鎖店項目正在緊張施工建設中.高新區(qū)管委會職工宿舍舊房改造項目正在努力推進中......????????困難和希望同在.機遇與挑戰(zhàn)并存.我們將積極開拓新的市場.尋求新的投資項目.發(fā)揚“華成”精神.不斷完善自我.使華成集團成為主業(yè)突出.資產(chǎn)優(yōu)良.管理科學的多元化大型企業(yè)集團.  只要你對自己有信心.我們歡迎你加入我們團隊.讓我們攜手共創(chuàng)佳績!??????說明:我公司目前相關招聘信息僅在廣西人才網(wǎng).趕集網(wǎng)上發(fā)布.公司地址:南寧市高新南二路5號華成都市購物中心大學路方向??????“大學大嶺路口”站下車??204路?207路?222路?33路?4路?53路?54路?58路?604路?605路?66路?76路?804路?西鄉(xiāng)塘專線大站快車科園大道方向???“廣西稅務學?！闭鞠萝?24路?35路46路53路?54路?707路?88路?91路科德路方向??????“華成都市廣場”站下車?14路終點站聯(lián)系電話:38***87(華成).23***73(佰成).23***86(廣成)

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店接待專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

崗位內(nèi)容： 1. 負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。 2. 完成酒店前臺的基礎工作，如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。 3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗，關注客人反饋和需求，維護好酒店品牌形象。 5. 招聘長期人員，兼職短期工勿擾。

2025-10-25

gxzqrz@dossen.com; 酒店經(jīng)理
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正鑫生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗（如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯，有成熟的服務體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務客群的差異化需求），并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維，關注細節(jié)，抗壓能力強，能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。 6.?有高端客群服務經(jīng)驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。崗位職責: 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導各崗位人員實施日常酒店服務工作，組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風險防控，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實銷售計劃，關注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控; 了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標，確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級指派的其他工作。月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結果制定整改計劃，及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃，確保有效實施。

2025-10-22

楊正茂; 酒店總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責

2025-10-22

gxzqrz@dossen.com; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

崗位職責 1、全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-10-20

胡競選; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

崗位職責 1、全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-10-20

胡競選; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責任心強，有高端酒店工作經(jīng)驗。

2025-10-20

275142009@qq.com; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】在總經(jīng)理的帶領下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟效益。【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。

2025-10-19

黃經(jīng)理; 酒店店長
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作職責 1、經(jīng)營管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營計劃、預算及營銷策略，確保完成營收（GOP）、入住率等核心指標。 1.2 分析市場趨勢，調(diào)整定價策略，優(yōu)化收益管理（如動態(tài)定價、房態(tài)控制）。 1.3 控制成本，包括人力、能耗、采購等，提升利潤率。 2、團隊管理 2.1 負責員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設，提升服務質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系，優(yōu)化排班、考勤及激勵機制。 3、客戶服務與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門，確保服務標準化（如布草管理、清潔檢查）。 3.2處理客戶投訴，提升賓客滿意度，建立客戶忠誠度計劃。 4、安全與合規(guī) 4.1 落實消防、安保制度，確保住客及員工安全。 4.2 辦理酒店各類經(jīng)營證照，確保合法合規(guī)運營。 5、公共關系與品牌維護 5.1維護政府、社區(qū)及供應商關系，塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團標準化管理（如連鎖品牌），推動品牌價值。二、任職要求 1、教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： - 3年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上店長或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運營、收益管理及數(shù)字化營銷者優(yōu)先。 3、核心能力領導力：擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作。數(shù)據(jù)分析：熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。應變能力：妥善處理突發(fā)事件（如客訴、安全事故）。溝通能力：與業(yè)主、總部及外部機構高效溝通。

2025-10-16

馮文麗; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、全面負責酒店的日常管理和運營，確保提供卓越的客戶體驗； 2、領導團隊，包括員工招聘、培訓、績效評估及激勵措施的實施； 3、監(jiān)督酒店的財務健康，包括預算編制、成本控制和財務報告； 4、維護酒店設施與設備的良好狀態(tài)，確保安全與高效運作； 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗美術系酒店運營管理，同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠有效處理客戶問題和需求； 3、良好的財務管理知識，能夠進行有效的成本控制和收益管理； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，能夠引領團隊達成業(yè)績目標。

2025-10-15

人事部; 酒店給排水設計師
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

齊物（廣西）設計咨詢有限公司

職位描述： 1.根據(jù)項目設計任務書，完成項目給排水設計工作； 2.完成所負責項目機電實施方案及圖紙繪制； 3.關聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào)，負責解決機電技術問題，完成機電設計工作，保持與項目業(yè)主、方案設計的密切聯(lián)系，確保機電設計質(zhì)量、進度達到設計要求；任職資格： 1.給排水工程.建筑設備等相關專業(yè)大學專科以上學歷； 2.5年以上給排水設計工作經(jīng)驗，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設計經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有豐富機電設計經(jīng)驗。

2025-10-15