職位描述

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。

公司簡介

東呈國際集團(tuán),是一家卓越的酒店集團(tuán),世界酒店集團(tuán)23強(qiáng)?,中國酒店集團(tuán)5強(qiáng),旗下共有8大酒店品牌和1個(gè)金融品牌。2016年,東呈國際集團(tuán)與萬豪國際集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,聯(lián)手在中國引進(jìn)萬楓酒店品牌。自2006年成立以來,東呈秉承“以客為尊、合作分享、激情專注、結(jié)果導(dǎo)向”的價(jià)值觀,致力成為世界一流酒店集團(tuán)。

截至目前,集團(tuán)旗下?lián)碛谐^1200家酒店,分布于中國,馬來西亞、白俄羅斯、緬甸、柬埔寨等國200多座城市,員工數(shù)量超過2萬,忠實(shí)會員數(shù)超過1500萬,?微信活躍會員超過300萬?。東呈每天服務(wù)客人超過10萬人次,每年超過4000萬人次。

東呈國際集團(tuán)旗下品牌包括:中高端商務(wù)連鎖酒店品牌——怡程;標(biāo)準(zhǔn)中端連鎖酒店品牌——宜尚;中高端個(gè)性商務(wù)連鎖酒店品牌——柏曼;高端經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌——城市便捷;個(gè)性化商務(wù)連鎖酒店品牌——精途;中高端服務(wù)式連鎖公寓品牌——鉑頓;中高端沉浸式度假酒店品牌——隱沫;中高端生活方式類酒店品牌——悅澗;專業(yè)的酒店產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺——大呈金融;東呈國際集團(tuán)與萬豪國際集團(tuán)聯(lián)手引進(jìn)中國的新一代國際精選商務(wù)酒店——萬楓,滿足不同的住宿需求和投資愿望。

南寧清桂魅酒店管理有限公司,是集團(tuán)為發(fā)展酒店板塊而成立,與東呈集團(tuán)緊密合作,致力于投資東呈旗下的中高端品牌酒店,怡程、柏曼等,現(xiàn)怡程酒店南寧東葛路店計(jì)劃2019年9月投入運(yùn)營,急聘各路精英共創(chuàng)偉業(yè)!怡程酒店南寧東葛路店,位于東葛路78號(原廣西物資集團(tuán)辦公大樓),位于青秀區(qū)核心商圈,距離人民公園2公里,金花茶公園600米,永凱現(xiàn)代城100米,青秀萬達(dá)廣場2公里,東葛路地鐵站900米,會展中心6公里,地理位置優(yōu)越,南寧東站、瑯東客運(yùn)站等等重要樞紐都盡收囊中

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價(jià)、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識; 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀;
17小時(shí)前
韋女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
17小時(shí)前
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運(yùn)營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負(fù)責(zé)
17小時(shí)前
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、做好酒店的運(yùn)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報(bào)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-09
劉經(jīng)理
經(jīng)理
酒店店長
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用 8、無不良征信 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-07-09
潘*士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-07-07
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-07-07
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn); 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-07
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn); 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-07
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn); 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-07
30834100@qq.com
南寧清桂魅酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧清桂魅酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢/酒店
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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