職位描述

崗位職責:全面負責門店的運營管理
任職要求:
崗位福利:

公司簡介

華誼棲曼酒店-南寧青山路店位于南寧青秀區(qū)青山路15號東風大廈內,是一家新地中海風格智能連鎖酒店、緊鄰5A級青秀山風景區(qū)、南湖公園、民歌湖。駕車10分鐘可抵達國際會展中心、航洋國際、萬象城等商務圈。酒店旁邊有地鐵3號線、多路公交直達、去往南寧東站和瑯東站客運樞紐20分鐘內可抵達,周邊商超餐娛林立,生活交通均非常便利。酒店是全新智能客房,全部采用品牌定制高彈力床墊、健康觸感高品質床上用品、整體衛(wèi)浴恒溫恒壓10秒速熱、全光纖寬帶及高清網絡電視、獨立空調、自助洗衣, 更智能、更時尚、更舒適!是旅游驛居、商務下榻、休閑小憩的理想之所。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)華誼·棲曼酒店(南寧民族大道南湖地鐵站店)1樓 查看上班路線

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酒店店長
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
薪資范圍:12000-15000元/月 崗位職責: 全面負責酒店日常運營管理,制定并執(zhí)行經營策略; 監(jiān)督服務質量,提升客戶滿意度; 管理團隊,優(yōu)化員工績效與培訓; 控制成本,確保酒店盈利目標達成。 任職要求: 1年以上酒店管理經驗,熟悉行業(yè)流程; 優(yōu)秀的溝通與領導能力; 抗壓能力強,能適應靈活工作時間。
2025-10-31
鄧經理
人事經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1.組織并負責酒店日常運營事務; 2.負責酒店各項經營管理工作的實施、監(jiān)督和控制,確保酒店各項經營指標達到預定的標準; 3.組織和協調員工的工作安排、培訓和考核等日常管理工作,提升員工服務質量和綜合素質; 4.協助定期召開各類管理會議,及時審查和分析運營數據,制定相應的決策和計劃規(guī)劃; 5.負責客戶服務工作的監(jiān)督和管理,確保酒店的客戶滿意度達到預期標準; 6.協調各部門間合理分工合作,確保酒店營運工作的協同順暢; 7.及時處理各類投訴事件等。 崗位要求: 1.大專以上學歷,1年以上酒店前臺、客房、前廳等經營管理經驗; 2.具有較強的溝通能力、協調能力、組織能力、應變能力,具有較強的責任心;
2025-10-31
原小姐
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、根據集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作; 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準; 3、根據上級要求,對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進,并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質管理信息的及時上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責配合案場落實質檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學歷;會開車有證。 2、綜合協調能力強,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力; 3、25-40歲,三年以上相關工作經驗,熟悉品質管理的常規(guī)系統管理流程,從事客戶服務品質管理相關工作
2025-10-31
莫女士
酒店經理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責: 協助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日 常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現狀,協助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。 工作內容: 1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控; 了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發(fā)現問題并 制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安 全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協調工作,完成上級指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃, 及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
2025-10-30
楊正茂
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作
2025-10-30
林柳鵬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、嚴格按照食品衛(wèi)生標準和程序規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質量。 2、根據季節(jié)變化, 提前做好菜式的更換、調整,控制成本,負責本餐的開市準備工作; 3、定期對食品進行自我衛(wèi)生分析,研究改善品種,不斷提高菜品質量。 4、負責食品質量控制、食品價格、環(huán)境衛(wèi)生及設備維修保養(yǎng); 5、負責餐廳資產管理; 6、領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.初中以上文化程度,或相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有2年以上的酒店或社會團體餐廳的廚師工作經驗。 3.身體健康,工作認真負責,具備良好的服務意識和吃苦耐勞的精神。 3.具有廚師等級證書。
2025-10-29
楊女士
酒店總經理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
酒店經理
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。
2025-10-28
275142009@qq.com
酒店經理
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經理,有連鎖或單體酒店前廳經理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點:河池巴馬縣
2025-10-26
覃潔紅
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
2025-10-25
趙女士
南寧棲曼酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧棲曼酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 8年(2017年5月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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