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職位描述

職位描述

負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷(xiāo)推廣，通過(guò)健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷(xiāo)售渠道，持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職要求

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力;

3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情;

4.具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

吾悅——中國(guó)體驗(yàn)式商業(yè)的引領(lǐng)者

吾悅品牌是新城控股旗下旗艦型的城市綜合體項(xiàng)目品牌，致力打造中國(guó)體驗(yàn)式商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。截至目前，新城控股集團(tuán)已在全國(guó)110個(gè)大中城市布局144座吾悅系列廣場(chǎng)，已開(kāi)業(yè)72座。每座吾悅廣場(chǎng)都遵循吾悅品牌“有情懷、不復(fù)制、具規(guī)模”的9字箴言，結(jié)合城市文化特色與時(shí)代發(fā)展，打造獨(dú)一無(wú)二的商業(yè)中心。2020年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)累計(jì)開(kāi)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)。

南寧興寧吾悅廣場(chǎng)，為新城控股集團(tuán)進(jìn)入廣西的首個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目地處興寧東核心區(qū)域，總投資14億元，總建筑面積約20萬(wàn)平方米，規(guī)劃為集時(shí)尚購(gòu)物中心、特色風(fēng)情商業(yè)街、親子體驗(yàn)、IMAX影視娛樂(lè)城、高端LOFT公寓等業(yè)態(tài)于一體的“一站式”家庭體驗(yàn)式消費(fèi)的大型城市綜合體。

新城控股在廣西將以南寧為根據(jù)地，不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，并繼續(xù)放眼廣西，戰(zhàn)略布局廣西比較優(yōu)質(zhì)的三線城市、地級(jí)市，目前已開(kāi)發(fā)南寧、桂林、欽州、北海、貴港5座吾悅系列廣場(chǎng)，新城將持續(xù)關(guān)注南寧關(guān)注北部灣經(jīng)濟(jì)圈。除商業(yè)項(xiàng)目外還包括住宅項(xiàng)目。

南寧興寧吾悅廣場(chǎng)已于2018年12月7日盛大開(kāi)業(yè)，歡迎各界精英人士的加盟。

我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和薪酬福利：
1.規(guī)范的工作流程，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的職業(yè)晉升平臺(tái)，提升您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和含金量。
2.豐厚的固定工資及伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡工資、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假。
3.入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
4.員工生日會(huì)、文娛體育福利、節(jié)日福利。
5.帶薪年假、產(chǎn)、喪假等福利。

我們一貫倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事”的企業(yè)文化，并努力踐行。我們致力于為員工提供空間廣闊又有挑戰(zhàn)性的工作，輕松又和諧的工作氛圍，完善的培訓(xùn)機(jī)制，以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理，提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-10

黃經(jīng)理; 酒店總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)

2025-07-10

gxzqrz@dossen.com; 酒店運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-09

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休6天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。

2025-07-09

潘*士; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-07

胡競(jìng)選; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-07

胡競(jìng)選; 連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)管理，推動(dòng)并達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拉新、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員卡儲(chǔ)值，提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施二、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶(hù)滿(mǎn)意 2、定期分析門(mén)店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購(gòu)，努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營(yíng)造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2025-07-03

林柳鵬; 酒店店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西那蘭泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力； 5、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本； 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)； 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議； 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題； 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用； 8、無(wú)不良征信。工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休5天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。崗位經(jīng)驗(yàn)：

2025-07-03

奚曉楓