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職位描述

如果對本崗位有意向，請第一時間拿起你的手機撥打電話！
本崗位針對西鄉(xiāng)塘區(qū)唯一一家4星級酒店——萬豪酒店招聘客房銷售業(yè)務(wù)員我們的年薪級別：
業(yè)務(wù)代表：8～20萬年薪；
業(yè)務(wù)主管：20～30萬年薪；
業(yè)務(wù)經(jīng)理：30～50萬年薪；
業(yè)務(wù)總監(jiān)：50萬以上年薪；
大家都知道，房產(chǎn)銷售是所有銷售行業(yè)中最賺錢的行業(yè)。
其實，房產(chǎn)銷售行業(yè)中并不是想象中那么難，簡單的事情，重復(fù)去做＝成功！
在我們這，每天堅持到大街上派發(fā)300張宣傳單以上的業(yè)務(wù)代表員工，月收入5000～10000元之間。您是否做得到？做得到就來到我們團隊，我們給你最大的發(fā)展空間。
如何發(fā)單，怎樣發(fā)單，都有老員工一對一帶著，不必擔(dān)心學(xué)不會，因為我們都會帶您，帶到真正賺到錢為止。
發(fā)單，只是做業(yè)務(wù)的其中一種傳統(tǒng)的渠道，運用好這方式、方法，月收入5000～10000元沒問題，我們還有互聯(lián)網(wǎng)、電話營銷等渠道，都有系統(tǒng)的培訓(xùn)，當(dāng)您熟識了、進入正軌了，月收入1萬元以上。
如果您有管理能力，我們給您最好的晉升空間。
晉升空間：業(yè)務(wù)代表--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)--部門總經(jīng)理
新人培訓(xùn)內(nèi)容：從事8年房地產(chǎn)行業(yè)的講師：專業(yè)崗前實戰(zhàn)培訓(xùn)（房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、價值觀培養(yǎng)、樹立方向與目標(biāo)），這也是我們?yōu)槭裁磩偖厴I(yè)的學(xué)生有很多一個月就賺3、4萬的原因。
在我們這，不管您有沒有經(jīng)驗，就算是您剛從學(xué)校出來，或是實習(xí)階段，都能實現(xiàn)自己一年買車兩年買房的夢想。因為我們80%以上的老員工做到了，相信您也可以。
1、在我們這里，有出來實習(xí)一年，畢業(yè)之前，幫老爸買有一輛10萬元的皮卡車，自己又買有一輛小車的22歲小伙子；
2、在我們這里，有剛剛畢業(yè)半年，全款買有20多萬元的SUV豐田，最高成績是一個月拿到18萬傭金的23歲小伙子；
3、在我們這里，有40多歲的老大哥，之前做生意負債50多萬，僅用一年的時間，全部還清；
4、在我們這里，有出來實習(xí)，還沒畢業(yè)，就能拿七八萬元回去給父母親的小姑娘、小伙子；
……

公司簡介

廣西百舸置業(yè)有限公司，成立于2017年，是一家新興的專業(yè)房地產(chǎn)銷售代理公司，業(yè)務(wù)涉及有房產(chǎn)銷售，項目策劃代理，產(chǎn)品設(shè)計包裝等。
公司以“求真，務(wù)實”為企業(yè)核心文化，踏踏實實做事，真實的提升自我
秉承“不拋棄，不放棄，大家團結(jié)一致；無借口，無理由，業(yè)績使命必達”的理念
公司核心領(lǐng)導(dǎo)人均從事房地產(chǎn)行業(yè)超過5年，服務(wù)過萬科，萬達，恒大，保利等全國一線品牌開發(fā)商，具有非常專業(yè)而實用的經(jīng)驗知識，公司采取從零開始，以人為本的經(jīng)營模式，重視和關(guān)心每一位員工，新員工入職均有專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，針對每個人的性格特點因材施教，能夠使公司員工以最快的速度學(xué)習(xí)和融入房地產(chǎn)行業(yè)。豐富的信息資源、高素質(zhì)的團隊、先進的管理與培訓(xùn)及專業(yè)、高效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)讓我們更具競爭力。
我們只專注做一件事：就是為每一位想要安家置業(yè)的朋友，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，給每一位客戶帶來希望、信心與快樂！
我們不追求知名度，我們更在乎業(yè)主、客戶的滿意度；我們不求最大，但求最佳；我們不求快，但求穩(wěn)；我們比較小，但是我們有理想；我們可以為了客戶成交上班到晚上10點甚至更晚，我們也可以休息的時候組隊開黑打王者。我們不拘一格，只看實效。
公司創(chuàng)始人說過：一個只會賺錢的公司不一定是一個偉大的公司，但是一個有原則、真正對社會有貢獻、有價值的公司，才是一個偉大的公司！
而百舸置業(yè)正是朝著這樣的目的發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位: 酒店店長
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

防城港市港口區(qū)惠想廚電經(jīng)營部

薪資范圍：12000-15000元/月崗位職責(zé)：全面負責(zé)酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營策略；監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；管理團隊，優(yōu)化員工績效與培訓(xùn)；控制成本，確保酒店盈利目標(biāo)達成。任職要求： 1年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)流程；優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力；抗壓能力強，能適應(yīng)靈活工作時間。

1小時前

鄧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 酒店店助（星PARK酒店）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西盛弘酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1.組織并負責(zé)酒店日常運營事務(wù); 2.負責(zé)酒店各項經(jīng)營管理工作的實施、監(jiān)督和控制，確保酒店各項經(jīng)營指標(biāo)達到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)； 3.組織和協(xié)調(diào)員工的工作安排、培訓(xùn)和考核等日常管理工作，提升員工服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì); 4.協(xié)助定期召開各類管理會議，及時審查和分析運營數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的決策和計劃規(guī)劃; 5.負責(zé)客戶服務(wù)工作的監(jiān)督和管理，確保酒店的客戶滿意度達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 6.協(xié)調(diào)各部門間合理分工合作，確保酒店營運工作的協(xié)同順暢； 7.及時處理各類投訴事件等。崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上酒店前臺、客房、前廳等經(jīng)營管理經(jīng)驗; 2.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、應(yīng)變能力,具有較強的責(zé)任心;

15小時前

原小姐; 酒店品質(zhì)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場質(zhì)量巡檢、問題整改跟進等具體工作，加強對巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作； 2、負責(zé)組織、管理質(zhì)檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個案場的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)上級要求，對案場出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進，并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進； 4、確保品質(zhì)管理信息的及時上傳，收集上級單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級匯報整改具體情況； 5、負責(zé)配合案場落實質(zhì)檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級交辦的其他工作。直接匯報對象：總經(jīng)理助理任職要求： 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷；會開車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作

15小時前

莫女士; 酒店經(jīng)理
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正鑫生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗（如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務(wù)邏輯，有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求），并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注細節(jié)，抗壓能力強，能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。 6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實施日常酒店服務(wù)工作，組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風(fēng)險防控，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實銷售計劃，關(guān)注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控; 了解價格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標(biāo)，確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風(fēng)險防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺封包及各類表單。 6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關(guān)措施。 8.負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護，確保正常使用。 10.負責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級指派的其他工作。月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。 3.每月組織各崗位負責(zé)人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃，及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批 5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃，確保有效實施。

2025-10-30

楊正茂; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達成 2、負責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負責(zé)門店的人員及組織管理 1、負責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責(zé)門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2025-10-30

林柳鵬; 酒店餐廳廚師
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、嚴格按照食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量。 2、根據(jù)季節(jié)變化, 提前做好菜式的更換、調(diào)整,控制成本，負責(zé)本餐的開市準(zhǔn)備工作; 3、定期對食品進行自我衛(wèi)生分析,研究改善品種,不斷提高菜品質(zhì)量。 4、負責(zé)食品質(zhì)量控制、食品價格、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維修保養(yǎng); 5、負責(zé)餐廳資產(chǎn)管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求 1.初中以上文化程度,或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有2年以上的酒店或社會團體餐廳的廚師工作經(jīng)驗。 3.身體健康,工作認真負責(zé),具備良好的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神。 3.具有廚師等級證書。

2025-10-29

楊女士; 酒店總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負責(zé)

2025-10-28

gxzqrz@dossen.com; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強，有高端酒店工作經(jīng)驗。

2025-10-28

275142009@qq.com; 酒店經(jīng)理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曼楓四季酒店管理有限公司

酒店/旅游

【曼楓四季連鎖酒店招聘，河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理，有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強，思維敏捷，熟悉酒店前廳部運營程序，全面負責(zé)前廳管理工作，男女不限，年齡不限，待遇:底薪+績效：5000-6000元 2、前臺主管，有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有責(zé)任心、熟悉OTA運營，能有效培訓(xùn)前臺員工各項流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇:底薪+績效：4000-5000元工作地點：河池巴馬縣

2025-10-26

覃潔紅; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-10-25

趙女士