職位描述
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重要的事說三遍?。。?br>要求:女,(男士勿擾)16-30歲,身高1.50米以上。
(1)無需經驗。包吃住。不收任何費用。
(2)月入3-10萬,工資當天結算。
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缺錢,想賺錢,欠別人錢,欠信用卡錢,欠網(wǎng)貸錢,欠借唄,花唄、微粒貸,做生意虧本,賭博輸了錢,家里需要錢的美女快聯(lián)系我吧,大家一起共贏。你需要我們,我們也需要你。
我需要一批,欠一身高利貸,跑路,無家可歸,被社會排斥,100塊錢以上活動沒辦法參加,心愛的男人跟有錢的女人跑了,一無所有,眼里只有錢的妹子!
選擇加入我們10大理由:
1、我們酒店投資八千萬豪華精裝修,消費檔次名列廣東地區(qū)前面。
2、酒店直接招聘,不收取任何費用,不用交押金。
3、酒店免費提供形象包裝和化妝、補妝,服裝禮服等。
4、酒店帶薪培訓,酒店提供食宿,宿舍為高檔公寓,配有電腦,wifi,空調冰箱等。
5、酒店提供人性化管理,專業(yè)的人才培訓及公正的晉升機制
6、每月為員生辦生日晚會,公司定期聚餐,定期組織旅游活動。
7、客人饋贈的手機、電腦、首飾,等貴重物品均歸個人所有。???
8、百分之百無費用,百分之百的賺錢,百分之百的安全,百分之百的 隱私,百分之百的自由。
9、安全保證:來去自由,嚴格保密,絕不泄露員工隱私與資料。
10、公司實力雄厚,工作環(huán)境好,從不拖欠員工工資。
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重要的事說三遍?。?!
聯(lián)系時請說明是在桂聘上看見的,謝謝!
公司簡介
廣州帝王國際酒店管理有限公司本酒店集客房,中西餐廳,KTV夜總會,桑拿沐足,商務中心,美容美發(fā),健身房等為一體。是港澳臺和中外 各界人士休閑娛樂的絕佳之地.富豪、高官、闊少、明星、商界精英、港澳臺商、等 客人在此樂此不彼,樂而忘返,一直被客人當作最尊貴身份的象征。生意火爆,現(xiàn)多家分店開業(yè),長期急需招聘以下人才。
上班地點

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酒店餐廳服務員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、按照要求做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作。10小時前
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酒店室內施工圖設計師5000-10000元南寧-良慶區(qū)1.熟悉深化工作流程,現(xiàn)場工藝做法; 2.三年以上施工圖紙繪制經驗,大專以上學歷,跟進過酒店裝飾項目者優(yōu)先; 3.熟悉現(xiàn)場深化設計工作,AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等辦公軟件; 4.完成深化施工圖,確保工作如期進行; 5.具備較強的施工圖深化繪制能力,能依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范及標準,按照設計方案完成各階段施工圖深化設計工作; 6.服從公司安排。2025-08-12
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酒店經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。2025-08-10275142009@qq.com
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酒店客房部經理5000-6000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游工作職責: 1、監(jiān)督、指導、協(xié)調全部客房部工作,為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務 2、負責客房的清潔維修、保養(yǎng)。 3、保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務優(yōu)質、設備完好。 4、管理好客房消耗品,制定預算,控制支出,并做好客房成本核算與成本控制等工作。 5、制定人員編制、員工培訓、工作計劃,合理分配及調度人力等 崗位要求: 1、有3年以上酒店工作經驗; 2、掌握客房管理、服務流程和質量標準; 3、具有良好的組織協(xié)調能力、應變能力、管家能力和信息管理能力; 4、有良好的個人品質,為人正直、忠于企業(yè),敬崗愛業(yè)、態(tài)度端正。2025-08-090771-2801288
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酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-08-09黃經理
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酒店店總7000-12000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游工作內容 1、負責酒店日常經營管理工作,帶領團隊完成業(yè)績目標。 2、執(zhí)行集團的各項標準,保證酒店的品質,服務,衛(wèi)生標準,提升顧客滿意度。 3、管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營,在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 4.懂OTA運營 5.工作地點:南寧青秀區(qū),房量78間2025-08-090771-2801288
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酒店總經理10000-15000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞業(yè)主下達的經營指標和各項工作,編制酒店的預算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、與業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 任職資格 1、有酒店行業(yè)同崗位管理經驗,45歲以內,有高星級酒店經驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 3、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成業(yè)主下達的各項指標; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店2025-08-090771-2801288
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酒店運營助理經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優(yōu)先。2025-08-08劉經理經理
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酒店前廳接待3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態(tài),做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯(lián)系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現(xiàn)金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住2025-08-08潘*士
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作,完成公司交辦的其他工作2025-08-08林柳鵬
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