南寧客戶成功招聘

桂聘提供2025年9月南寧客戶成功最新招聘，興寧區(qū)2條良慶區(qū)2條，平均工資約為6720元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客戶成功客戶成功經(jīng)理客戶成功部經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品控經(jīng)理

8000-11000元

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:13

2025-09-05

梁女士

崗位職責(zé)：
1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定并維護(hù)適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)施質(zhì)量管理體系：建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)。
3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測(cè)試：制定檢測(cè)方法和程序，監(jiān)督質(zhì)量檢查和測(cè)試活動(dòng)，以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。
4.管理質(zhì)量問題和改進(jìn)措施：分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，處理和解決質(zhì)量問題，制定糾正預(yù)防措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工：培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。
6.代工評(píng)估：協(xié)同供應(yīng)中心，考察和評(píng)估代工廠的代工資質(zhì)，質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26-38周歲，能接受出差；
2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；
3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn)，能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程；
4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力；
薪資待遇：
8K-11K/月，五險(xiǎn)一金，可提供住宿，福利性食堂，其他福利優(yōu)厚；
工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)

商超經(jīng)理

5000-6000元

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司

南寧-興寧區(qū) 1人超市瀏覽:33

2025-09-03

梁偉

1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中部門主管級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

門店銷售精英

5000-10000元

廣西空間俠家居科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家具家居瀏覽:12

2025-09-03

李鳳剪

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展廳日常管理，包括日常店面樣品、成品的維護(hù)、布置等。
2.熱情接待客戶，主動(dòng)了解客戶需求，耐心解答客戶疑問，提供一流的家裝及全屋定制體驗(yàn)，提升客戶滿意度，完成下定目標(biāo)。對(duì)待長(zhǎng)時(shí)間作戰(zhàn)的客戶要有耐心，處理客戶投訴等問題。
3.積極主動(dòng)促進(jìn)客源開發(fā)，協(xié)助開拓多種拓客渠道，成功實(shí)現(xiàn)引流。
4.匯總當(dāng)天客流量、邀約成功量、接待量、成交量的數(shù)據(jù)登記情況并分析、調(diào)整客戶跟蹤方案。
5.協(xié)助策劃組織各種營銷活動(dòng)，提高客戶粘性，促成老客戶轉(zhuǎn)介紹、意向客戶成功轉(zhuǎn)換訂單客戶，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6.根據(jù)選定的材料編制價(jià)格預(yù)算，按公司規(guī)定以及合同項(xiàng)目填寫完整合同內(nèi)容；
7.客戶回訪：項(xiàng)目完結(jié)后，積極回訪客戶，收集客戶滿意度及意見或建議，及時(shí)上傳下達(dá)，提出有效優(yōu)化公司內(nèi)部流程的建議。
8.配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作(價(jià)格、產(chǎn)品及競(jìng)品的促銷信息）。
任職條件
1.具有高單值產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)（家具、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾等）的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的銷售技巧、銷售話術(shù)，性格活潑開朗、善于與陌生人打交道，善于與中高端客戶保持長(zhǎng)期友好聯(lián)系。
3.熟練使用EXCEL表格、WORD文檔等辦公軟件。具備不斷學(xué)習(xí)和提升自我的意識(shí)，持續(xù)提升自身的業(yè)務(wù)能力。
4.重視客戶體驗(yàn)，具備良好的溝通和服務(wù)意識(shí)，能夠快速處理客戶投訴和需求問題，保持良好的客戶關(guān)系。
5.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作。
薪資待遇：?
? 5-10K（上不封頂）,提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***。表現(xiàn)優(yōu)秀者，另有豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金，提成比例2%-5%
? 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。9：30-18：00單休，可自主安排休息。為你的工作和生活提供全方位保障。?
? 團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅的工作環(huán)境，充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，讓你在工作之余盡情放松。
? 工齡獎(jiǎng)：最高5000元
? 晉升：銷售員-副店-店長(zhǎng)-市場(chǎng)部經(jīng)理。?
? 年終獎(jiǎng)/分紅：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)/分紅
工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場(chǎng)4樓

展廳經(jīng)理

10000-15000元

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:7

2025-09-03

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、銷售顧問的計(jì)劃分解和工作分配； 4、對(duì)銷售顧問提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)； 5、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度。任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 3、有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、持有C1駕照，且能熟練駕車。

客戶成功經(jīng)理

4000-5000元

南寧浩越軟件科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:75

2025-09-03

黃先生、顏小姐

客戶分級(jí)管理，日常應(yīng)用情況跟蹤，新需求收集和反饋！

質(zhì)管部經(jīng)理

5000-6000元

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:208

2025-09-02

人力資源部

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 2、熟悉驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、質(zhì)管、GSP工作。任職要求 1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上； 2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證； 3、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

客戶成功專員

8000-15000元

南寧年盈航空客貨服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū)-盛科城 4人航空投遞:1人瀏覽:90

2025-08-29

覃女士

一、崗位職責(zé)?（工作地點(diǎn)：南寧、廣州、深圳） 1.客戶需求與問題解決：收集客戶使用公司產(chǎn)品的需求和建議，解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問題，推動(dòng)總部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)處理客戶業(yè)務(wù)中的各類問題，保障客戶滿意度，助力達(dá)成續(xù)約續(xù)費(fèi)結(jié)果；? 2.高管服務(wù)對(duì)接：承接并處理客戶高管服務(wù)需求，推動(dòng)總部團(tuán)隊(duì)承接服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與效果，確保高管服務(wù)滿意，達(dá)成 0 投訴目標(biāo)； 3.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與收入達(dá)成：完成崗位要求的續(xù)費(fèi)收入指標(biāo)、增長(zhǎng)收入指標(biāo)，推進(jìn)客戶項(xiàng)目組完成全集團(tuán)集采以實(shí)現(xiàn)年度增長(zhǎng)目標(biāo)；深度挖潛客戶需求，創(chuàng)造增購業(yè)務(wù)及非標(biāo)業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)交易規(guī)模擴(kuò)大與利潤(rùn)率提升；維護(hù)客戶規(guī)模，保障客戶合作穩(wěn)定性。 4.回款管理：負(fù)責(zé)客戶回...