PA領(lǐng)班

工作內(nèi)容 1、執(zhí)行上級的各項(xiàng)指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班。發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位，保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。 4、實(shí)時(shí)了解餐廳就餐人數(shù)和需求，合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備及擺臺工作。 5、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務(wù)情況，加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對菜品和服務(wù)的意見。與公關(guān)營銷人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作，管理制度，負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。 9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。 10、完成上司交辦的其它工作。 崗位要求 1、五官端正，身材適中，吃苦耐勞，誠實(shí)敬業(yè)。 2、善于處理人際關(guān)系，對業(yè)務(wù)精益求精，有較強(qiáng)的事業(yè)心。 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、管理能力。

任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn)：穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路

年齡18-30周歲，初中及以上的學(xué)歷，形象端正，有服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

負(fù)責(zé)為顧客點(diǎn)菜、樓面區(qū)域的管理，帶領(lǐng)服務(wù)員做好顧客體驗(yàn)，性格開朗，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn)，具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作，包括接待、收銀、預(yù)訂處理等，確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會議，分享經(jīng)驗(yàn)和問題解決方案，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，提升整體服務(wù)水平。 2、客戶服務(wù)：當(dāng)值期間，時(shí)刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量，處理客人的疑難問題和投訴，確?？腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰，協(xié)助員工***理入住和退房，減少客人等待時(shí)間。 3、運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)前臺物資的管理，如文具、發(fā)票、房卡等，確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù)，保證信息準(zhǔn)確無誤，與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調(diào)：與酒店其他部門密切合作，如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂，與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求，確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗(yàn)。 5、特殊情況處理：在突發(fā)狀況下，如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等，迅速采取應(yīng)急措施，安撫客人情緒，并及時(shí)向上級匯報(bào)。 任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。 2、服務(wù)意識：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識，始終將客人需求放在首位，能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。 3、溝通能力：良好的溝通能力，能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流，處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問題。 4、組織能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能合理安排團(tuán)隊(duì)工作，應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。 5、抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，處理各類緊急情況。 6、基礎(chǔ)技能：熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)，具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。 薪資福利：底薪3000-3500元/月+提成（綜合工資4000左右）+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎金+年度獎金

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

1-工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所管轄班組護(hù)工人員排班，考勤，入離職，招聘，培訓(xùn)，帶教，列隊(duì)，每日工作督察等日常管理工作，負(fù)責(zé)所管轄科室客戶溝通，存在問題處理等工作。 2-崗位要求：年齡30-55歲，能吃苦耐勞，接受頂崗，加班，服從公司管理 3-上班時(shí)間：7：30-12：00，14：30-18：00（偶有加班，頂崗上班時(shí)間隨頂崗崗位） 4-薪資待遇：待遇2500-5000，月休4天，享受國家法定節(jié)假日（輪休），可買保險(xiǎn)，提供免費(fèi)宿舍，有節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度； 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬； 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)； 職位要求： 1.性別不限 2.具有足療會所工作經(jīng)驗(yàn)者； 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受壓力； 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。

崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)安全 生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)、制度及標(biāo)準(zhǔn); 2.結(jié)合公司實(shí)際，組織擬(修)訂、審核公 司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動保 護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并安排組 織培訓(xùn)以及對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核(含外 來施工單位) ; 3. 負(fù)責(zé)公司日常安全管理，組織節(jié)假日安全 檢查及勝場現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織召 開安全環(huán)保例會。負(fù)責(zé)組織、審核安全、環(huán)境 監(jiān)測及環(huán)境統(tǒng)計(jì)等相關(guān)資料的上報(bào)工作; 4.在安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草安 全、環(huán)保發(fā)展計(jì)劃，擬定年度安全生產(chǎn)，環(huán)境 保護(hù)工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施; 5. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作及相關(guān)方面的 環(huán)保管理等。組織開展安全生產(chǎn)檢查，提出隱 患整改意見，并督促實(shí)施，限期整改。負(fù)責(zé)特 種設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援 準(zhǔn)備與響應(yīng)工作; 6.參與新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目方案及設(shè)計(jì)審 查，促進(jìn)安全技術(shù)措施，環(huán)保治理設(shè)施的落 實(shí)，協(xié)助做好試生產(chǎn)階段環(huán)保測試、環(huán)保設(shè)施 竣工驗(yàn)收報(bào)告編制等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)新、改擴(kuò) 建項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)和安全預(yù)評價(jià)，協(xié)調(diào)建 設(shè)項(xiàng)目環(huán)?？⒐ず吐殬I(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收工作; 7. 負(fù)責(zé)處理公司安全委員會的日常工作，分 析研究安全、環(huán)保等中突出的問題，及時(shí)向領(lǐng) 導(dǎo)及有關(guān)部門提出整改意見; 8.定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制 度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防 范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情 況; 9.每天深入現(xiàn)場巡視檢查，監(jiān)督并協(xié)助及時(shí) 解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇到危機(jī) 安全是紅光農(nóng)場的緊急情況，有權(quán)令其停止作 業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 10.負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等 事故、事件的調(diào)茶、分析;負(fù)責(zé)各類事故匯 總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加各類事故的調(diào)查、處 理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見， 并會同有關(guān)部門制定防范措施; 11. 督促編制防火、防爆、危險(xiǎn)品的設(shè)施計(jì)劃 以及保衛(wèi)管理工作，加強(qiáng)要害單位保衛(wèi)工作， 制定有關(guān)保衛(wèi)制度; 12.按國家、上級和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動 防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并對勞動防護(hù)用品、氣 體防護(hù)器材，消防器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢 查; 13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.教育水平:本科以上文化程度; 2.專業(yè)技能:安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工 程與工藝及相關(guān)專業(yè)。取得注冊安全工程師職 業(yè)資格證，持證上崗; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān) 法規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)歷，安全管理培訓(xùn)經(jīng)歷; 4.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上ESH管理工作經(jīng)驗(yàn)， 具備ISO管理體系運(yùn)行工作。 5.性別年齡:男女不限，45歲及以下; 6. 任職要求:熟悉化工生產(chǎn)工藝，設(shè)備和流 程，了解化工企業(yè)常見的安全隱患和環(huán)境污染 源，有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實(shí)際經(jīng) 驗(yàn);熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo) 準(zhǔn)，能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安 全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等;具備安全風(fēng)險(xiǎn)評 估、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè) 管理等專業(yè)技能，能夠有效預(yù)防和應(yīng)對各類安 全事故;熟悉化工企業(yè)的“三廢”處理技術(shù)和排 放標(biāo)準(zhǔn)，能夠組織開展環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境影響評 價(jià)、清潔生產(chǎn)審核等工作，確保企業(yè)的環(huán)保合 規(guī)運(yùn)營;具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力，能夠組織 制定和實(shí)施化工企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、 爆炸、泄漏等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案; 定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力 和自救互救能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠 迅速、有效進(jìn)行應(yīng)對，減少事故損失; 7.組織溝通:具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及良 好的溝通能力; 8.職業(yè)道德:具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立 足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備管理 能力和執(zhí)行力。

全店管理和營運(yùn)，良好的溝通能力