職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合主管各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
執(zhí)行主管、經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；女性
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
薪資待遇：月收入3500-6000元+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+帶薪年假+五險(xiǎn)等，。
店長(zhǎng)每年考核1次，具備一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
工作時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)上班時(shí)間分早中晚，月休4天，法定節(jié)假日額外有休。
工作地點(diǎn)：夢(mèng)之島、百盛、萬(wàn)象、龍光、百貨大樓等各大商場(chǎng)
所有錄用人員均享有以下福利：
1、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）
2、節(jié)慶福利（中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)）
3、福利鞋（入職工作滿3個(gè)月）4雙（4折）
4、生日福利（入職工作滿3個(gè)月）1雙（2.8折）
5、年假：工作滿一年享受5天帶薪年假
6、工牌報(bào)銷（入職滿1年）按照實(shí)際金額報(bào)銷

公司簡(jiǎn)介

星期六股份有限公司，為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的鞋業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)商，經(jīng)營(yíng)品牌以時(shí)尚產(chǎn)品為主，公司擁有規(guī)范化的龐大銷售網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)化品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)研發(fā)中心及制造工廠；在中國(guó)大陸設(shè)有各類品牌形象專賣店（專柜），經(jīng)營(yíng)品牌包括：ST&SAT?（星期六）、?FONDBERYL?（菲伯麗爾）、?SAFIYA?（索菲婭）、?IIXVIIX?、GAVAKLAS?、D:FUSE（迪芙斯）；代理?KILLAH?、STONEFLY?等品牌?。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、客戶滿意度等），提升品牌在本地市場(chǎng)的知名度和市場(chǎng)占有率！ 2、主持每日晨會(huì)、每周例會(huì)和月度總結(jié)會(huì)，追蹤目標(biāo)進(jìn)度，解決工作中遇到的問(wèn)題，部署重點(diǎn)工作。 3. 營(yíng)銷策劃： 策劃并組織實(shí)施公司的線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（如小區(qū)推廣、節(jié)假日政策方案等），以獲取有效客戶資源。 4. 市場(chǎng)分析： 深入了解本地家裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求及價(jià)格動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 5、不定期工地巡檢及驗(yàn)收！ 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上家裝行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、有家裝公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！
11小時(shí)前
黃先生
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售，盤點(diǎn)，整理，后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限 試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個(gè)月。
11小時(shí)前
田先生
南寧-興寧區(qū)
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略
11小時(shí)前
陳浩君
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng)，制定銷售計(jì)劃。 3. 編排員工工作時(shí)間表，合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動(dòng)和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極上進(jìn)。 6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本，防止浪費(fèi)，減少損耗，嚴(yán)防失竊，嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴，調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會(huì)酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單，定期檢查補(bǔ)充。 13. 檢查食品倉(cāng)庫(kù)酒水存貨情況，填寫酒水采購(gòu)申請(qǐng)表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。 15. 制定各項(xiàng)雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單，定期檢查補(bǔ)充。 17. 負(fù)責(zé)解決員工的各種實(shí)際問(wèn)題，例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動(dòng)等。 18. 做好上下級(jí)之間的溝通，向下傳達(dá)上級(jí)的決策，向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點(diǎn)工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單，酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙，應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上，以免有些客人調(diào)包換假
11小時(shí)前
盧明
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
男女不限，年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)以及員工管理 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)：崇左·大新縣
11小時(shí)前
陸主觀
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢。 2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動(dòng)，提升銷售業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店?duì)I銷策略。 5.管理門店員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求： 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.善于溝通，能夠有效處理客戶咨詢和問(wèn)題。 3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)。 5.對(duì)健康行業(yè)具有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)。
2025-10-01
朱東川
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
上進(jìn)心，高目標(biāo) 崗位職責(zé)：責(zé)任心 任職要求：有經(jīng)驗(yàn)
2025-10-01
蔡昌賢
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常管理，確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營(yíng)銷策略，提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫(kù)存管理，確保藥品安全有效 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠有效管理藥房運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)流程順暢 3. 對(duì)藥品知識(shí)有一定了解，能夠提供專業(yè)咨詢
2025-10-01
譚小姐
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理藥店日常運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量 3. 參與制定營(yíng)銷策略，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有責(zé)任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議
2025-10-01
譚小姐
南寧-興寧區(qū)
高達(dá)30%——38%的提成點(diǎn)
2025-10-01
朱東川

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星期六股份有限公司招聘：公司標(biāo)志 logo
星期六股份有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)/鞋業(yè)
成立時(shí)間 23年（2002年7月25日）
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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