職位描述

店長全面主持店面的日常管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
崗位職責(zé):
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動的貨品陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、維持店面良好的顧客服務(wù);
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和支出;
主要工作:
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2、制訂門店銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3、傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通;
5、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
6、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評;
7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的服務(wù)環(huán)境;
8、嚴(yán)格控制人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。
9、進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。
10、督促門店的營銷策劃活動開展;
11、保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù);
12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
輔助工作:
1、指導(dǎo)門店人員在職培訓(xùn);
2、協(xié)助總部其他有關(guān)店面管理事務(wù)的處理;
3、向總部反饋有關(guān)營運(yùn)的信息。

公司簡介

第一家BIKU文具店于2004年誕生于山水甲天下的廣西桂林市,創(chuàng)立之初,就以新穎別致的店面、豐富時(shí)尚的產(chǎn)品、清晰準(zhǔn)確的定位,迅速在當(dāng)?shù)貙W(xué)生文具市場上獲得巨大成功。
2008年底,BIKU正式進(jìn)入南寧市場,并確定了以目前三人董事會為核心的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),通過多年來穩(wěn)打穩(wěn)扎,BIKU不懈進(jìn)行品牌模式的優(yōu)化升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,最終確立了從中學(xué)生到大學(xué)生、覆蓋校內(nèi)外所有年青人的目標(biāo)消費(fèi)群體,以時(shí)尚精品文具、時(shí)尚配飾、禮品定制為主營業(yè)務(wù),打造了全新的“筆庫文創(chuàng)生活館”品牌。我們依托精品文具品牌和外貿(mào)出口貨品,通過新穎科學(xué)的貨架陳列,營造出時(shí)尚年輕的購物環(huán)境,給予年青客戶群體超越產(chǎn)品價(jià)值的全新購物體驗(yàn), 確立廣西學(xué)生文具禮品市場首屈一指的龍頭品牌地位。
2015年,筆庫文創(chuàng)生活館三位創(chuàng)始人成立了以南寧市聞道文化用品有限公司作為管理公司的核心管理團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一管理各地直營連鎖店,完善了管理制度和企業(yè)架構(gòu),加快了發(fā)展速度。
2018年,董事會決定進(jìn)軍成都市場,開啟面向西南核心城市的戰(zhàn)略布局。制定了筆庫核心員工持股方案,筆庫創(chuàng)始人與公司核心員工共同開拓市場,共同分享成果。
未來,筆庫文創(chuàng)生活館將以更新的姿態(tài),更強(qiáng)的活力,更快的發(fā)展速度銳意進(jìn)取,希望志向遠(yuǎn)大的你加入我們的隊(duì)伍,共同開創(chuàng)更美好的明天!
截至2019年3月,目前正在運(yùn)營的筆庫文創(chuàng)生活館有:
南寧市十三家:新民路店,東葛店,西大時(shí)代天驕店,西大東門店,葛村店,建政店,金州店,鳳翔店,教育店,流行前線店,竹園店,仙葫店,祥賓店。
桂林市三家:依仁店、桂中店、翊武店
玉林市兩家:和平店、玉師店
成都市兩家:永陵店、建設(shè)店

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可能感興趣的職位

裝修店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(業(yè)績、利潤、客戶滿意度等),提升品牌在本地市場的知名度和市場占有率! 2、主持每日晨會、每周例會和月度總結(jié)會,追蹤目標(biāo)進(jìn)度,解決工作中遇到的問題,部署重點(diǎn)工作。 3. 營銷策劃: 策劃并組織實(shí)施公司的線上線下營銷活動(如小區(qū)推廣、節(jié)假日政策方案等),以獲取有效客戶資源。 4. 市場分析: 深入了解本地家裝市場競爭格局、客戶需求及價(jià)格動態(tài),及時(shí)向公司反饋市場信息,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 5、不定期工地巡檢及驗(yàn)收! 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上家裝行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、有家裝公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
15小時(shí)前
黃先生
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點(diǎn),整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個(gè)月。
15小時(shí)前
田先生
銷售店長
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略
15小時(shí)前
陳浩君
酒吧店長
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計(jì)劃。 3. 編排員工工作時(shí)間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極上進(jìn)。 6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗,嚴(yán)防失竊,嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補(bǔ)充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。 15. 制定各項(xiàng)雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補(bǔ)充。 17. 負(fù)責(zé)解決員工的各種實(shí)際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達(dá)上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點(diǎn)工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假
15小時(shí)前
盧明
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗(yàn),工作地點(diǎn):崇左·大新縣
15小時(shí)前
陸主觀
保健品店長
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理,確保門店運(yùn)營順暢。 2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動,提升銷售業(yè)績。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店?duì)I銷策略。 5.管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強(qiáng)的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運(yùn)營。 5.對健康行業(yè)具有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。
2025-10-01
朱東川
服裝銷售店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
上進(jìn)心,高目標(biāo) 崗位職責(zé):責(zé)任心 任職要求:有經(jīng)驗(yàn)
2025-10-01
蔡昌賢
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營銷策略,提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫存管理,確保藥品安全有效 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠有效管理藥房運(yùn)營,保證服務(wù)流程順暢 3. 對藥品知識有一定了解,能夠提供專業(yè)咨詢
2025-10-01
譚小姐
藥店副店長
3000-7000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理藥店日常運(yùn)營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量 3. 參與制定營銷策略,提升顧客滿意度 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī),有責(zé)任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢,提供專業(yè)建議
2025-10-01
譚小姐
門店銷售店長
6000-11000元
南寧-興寧區(qū)
高達(dá)30%——38%的提成點(diǎn)
2025-10-01
朱東川
南寧市聞道文化用品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市聞道文化用品有限公司
所在行業(yè) 大學(xué)/禮品
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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