職位描述

崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、女性:年齡18-30歲;初中/高中以上學(xué)歷;從事銷售服裝鞋類一年以上經(jīng)驗(yàn);無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可帶薪培訓(xùn)。
2、具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞
福利:
購(gòu)買社保
月休4天,加班費(fèi)按國(guó)家法定計(jì)算,滿一年可享受帶薪年假
完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間;
工資=基本工資+崗位工資+飯貼+全勤獎(jiǎng)+銷售提成

公司簡(jiǎn)介

上海絲綢集團(tuán)品牌發(fā)展有限公司成立于2002年, 是一家專業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的服裝公司。我們的投資主體——上海絲綢集團(tuán)股份有限公司是我國(guó)最大的服裝出口企業(yè)之一, 也是國(guó)資委下屬東方國(guó)際集團(tuán)的重要組成成員之一, 年出口額達(dá)到6億美元,擁有強(qiáng)大的與服裝產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、測(cè)試實(shí)力,為我們的快速健康發(fā)展在各方面提供了強(qiáng)有力的支持。
我們這支年輕的團(tuán)隊(duì),用心經(jīng)營(yíng)著一個(gè)年輕的品牌“LILY”。自2000年5月上海開設(shè)第一家專柜以來(lái), 我們的直營(yíng)店和加盟店已覆蓋全國(guó)28個(gè)省,共計(jì)500多家店鋪。目前在上海、北京、廣州、成都、武漢、深圳、西安等城市的主流百貨都可以看到LILY的身影, 2012年國(guó)內(nèi)年零售總額近13億人民幣。與此同時(shí), LILY品牌女裝也在不斷的邁向國(guó)際市場(chǎng),目前已正式登陸歐盟16個(gè)國(guó)家和地區(qū)、成功進(jìn)駐美國(guó)、俄羅斯、挪威、沙特、印尼等國(guó)外市場(chǎng)。
我們一直在不懈地推動(dòng)“時(shí)尚平民化”的事業(yè),全力把LILY鑄就成國(guó)內(nèi)外一流的成衣品牌,打造創(chuàng)新、專業(yè)的國(guó)際品牌! 我們秉承“人企共贏”的人力資源管理理念,致力于強(qiáng)化品牌內(nèi)涵和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè),重視員工的職業(yè)發(fā)展、關(guān)注員工的心理訴求,我們建立積極完善的人力資源管理體系, 為優(yōu)秀員工準(zhǔn)備了展示、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。
如果你擁有和我們一樣的事業(yè)觀、 進(jìn)取心和堅(jiān)忍不拔的意志,請(qǐng)你加入我們,讓我們一起同甘共苦成就未來(lái)!

上班地點(diǎn)

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職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
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姜莉
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
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