職位描述

1、負(fù)責(zé)制定店面的營銷計(jì)劃,指導(dǎo)導(dǎo)購員進(jìn)行銷售; 
2、負(fù)責(zé)(涂料行業(yè)、競品、客戶等)銷售市場信息的反饋收集,并制訂銷售推廣策略;
3、負(fù)責(zé)銷售維護(hù),銷售價(jià)格的控制與管理。

公司簡介

三棵樹涂料股份有限公司總部位于美麗的濱海城市莆田,總占地10萬平方米,擁有一座年產(chǎn)10萬噸的生態(tài)涂料工業(yè)園,是國內(nèi)最大的現(xiàn)代化涂料工業(yè)園之一。工 業(yè)園由現(xiàn)代化辦公大樓、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、生態(tài)荔枝林、天然湖以及8個(gè)現(xiàn)代化生產(chǎn)車間和大型化學(xué)儲(chǔ)罐區(qū)組成,主要從事建筑涂料、裝修漆、家具漆、工業(yè)涂 料、膠粘劑和樹脂等健康產(chǎn)品的研制和銷售。三棵樹以“創(chuàng)造健康生活”為企業(yè)使命,確立“做中國涂料發(fā)展最快企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo),奉行“誠信、責(zé)任、學(xué)習(xí)、執(zhí) 行、卓越”的核心價(jià)值觀,倡導(dǎo)“源于社會(huì),歸于社會(huì)”的共享理念,鑄就了深厚獨(dú)特的企業(yè)文化,形成了全面完整的文化體系。2007年刊發(fā)的《道法自然—— 三棵樹生態(tài)文化系統(tǒng)》一書成為行業(yè)內(nèi)第一本系統(tǒng)反映企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程和成果的文化書籍。企業(yè)以面向全國、每期發(fā)行量3萬份的《三棵樹》報(bào)向社會(huì)各界傳播企 業(yè)文化,通過文化提升核心競爭力。三棵樹踐行“尊重員工,唯能是用”的用人理念,重視人才的引進(jìn)和職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng),常年從北京、上海、廣東等地引進(jìn)各類高級(jí) 人才。三棵樹一貫重視健康產(chǎn)品的研發(fā)和制造,與拜耳、巴斯夫、杜邦等化工企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,并與中科院、福州大學(xué)、廈門大學(xué)等院校開展了“產(chǎn)、學(xué)、 研”院企合作,保證了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)水平一直居于行業(yè)最前沿,獲得了多項(xiàng)技術(shù)專利,其中E8技術(shù)等科研成果處于國際領(lǐng)先水平,多次獲得國家和省級(jí)專項(xiàng)基金 立項(xiàng)支持。正創(chuàng)建博士后科研工作站和國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。三棵樹涂料是國內(nèi)“健康漆”領(lǐng)軍品牌,首家提出“健康漆”概念,短短幾年在競爭激烈的涂料市場異軍突 起,營銷網(wǎng)絡(luò)已基本覆蓋全國,并在北京、上海、浙江、四川、福建等設(shè)有分公司和辦事處,先后獲得“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”等 國家級(jí)榮譽(yù),成為“神舟六號(hào)唯一搭載涂料品牌”,2007年,被權(quán)威機(jī)構(gòu)世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)為“中國500最具價(jià)值品牌”,品牌價(jià)值13.02億元。三棵樹涂料憑借健康品質(zhì)、專業(yè)服務(wù)和品牌實(shí)力等綜合優(yōu)勢,四年來共為全國數(shù)百個(gè)大型工程和數(shù)以萬計(jì)的家庭提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),成為公安部“派出所形象改造工程”指定 用漆,入選“2008奧運(yùn)工程名優(yōu)產(chǎn)品及品牌目錄”;得到了北京2008年奧運(yùn)會(huì)主新聞中心及媒體酒店、安徽省奧林匹克中心、鄭州大學(xué)等眾多知名工程商肯定(南寧市崢暉商貿(mào)有限公司第一分公司)

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可能感興趣的職位

平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-07-20
尚勇
南寧-興寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-20
黃凡
融水店長
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、薪資:5000-8000元/月
2025-07-20
陳主管
賓陽店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍:4000-6000元/月
2025-07-20
陳主管
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點(diǎn),整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個(gè)月。
2025-07-20
田先生
南寧-青秀區(qū)
主要職責(zé): 1、制定體驗(yàn)店管理制度; 2、體驗(yàn)店日常工作管理; 3、體驗(yàn)店運(yùn)營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營工作且對(duì)酒有一定了解,有3年以上店面管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點(diǎn):青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn):青秀區(qū)天昌廣場
2025-07-20
陳先生
店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.對(duì)市場動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。
2025-07-20
李婕
店長
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 5、培訓(xùn)期間能接受在其他門店學(xué)習(xí)
2025-07-20
陳主管
小騎兵店長
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 5、培訓(xùn)期間能接受在其他門店學(xué)習(xí)
2025-07-20
陳主管
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗(yàn),工作地點(diǎn):崇左·大新縣
2025-07-20
陸主觀
南寧市崢暉商貿(mào)有限公司第一分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市崢暉商貿(mào)有限公司第一分公司
所在行業(yè) 大學(xué)/涂料
成立時(shí)間 12年(2012年12月24日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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