職位描述
職位描述(需有經(jīng)驗)
1、資源拓展,制定銷售目標(biāo)達成計劃,完成公司年度季度月度銷售任務(wù);
2、調(diào)動員工積極性,提升專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平,多渠道多方法爭取多接單;
3、指導(dǎo)店長做好團隊管理工作;
4、建立與各建材城、商場、行業(yè)商家的良好關(guān)系,爭取優(yōu)質(zhì)的活動時間與廣告位;
5、組織策劃專賣店各類促銷活動,推動完成銷售接單目標(biāo),提升品牌影響力;
6、制定項目方案,落實折扣政策,分配人員工作,并監(jiān)督活動過程,保證活動順利執(zhí)行;
7、定期跟進員工績效和團隊情況,根據(jù)員工能力發(fā)展需要,安排區(qū)域培訓(xùn)及不定期技能培訓(xùn),加強業(yè)務(wù)員技能考核。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,2-5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉行業(yè),具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具備超強的目標(biāo)感與執(zhí)行力,較強的領(lǐng)導(dǎo)魅力和事業(yè)心及團隊合作精神;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通、分析和解決問題的能力。
公司簡介
優(yōu)德企業(yè)咨詢管理有限公司是經(jīng)南寧市工商局、南寧市勞動局批準(zhǔn),依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、財務(wù)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、代理等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師,崗位從業(yè)時間5-10年以上。
公司專業(yè)從事社會勞務(wù)招聘和校園招聘,立足南寧,面向廣西。集網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體和先進的信息資源渠道于一體,加上公司領(lǐng)先優(yōu)勢,為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)。使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會務(wù)工人員和各行各業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的崗位和優(yōu)質(zhì)的人選,公司憑借高效的服務(wù)、專業(yè)的團隊,促進人才職業(yè)發(fā)展,以實現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。 我們將竭誠地為企業(yè)尋求更好的人才。所以,我們一直致力于開發(fā)更多人力資源,通過對人才信息資源的全方位整合,建立社會人才和畢業(yè)生人才信息庫,長期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務(wù)。主要包括:
(一) 為招聘企業(yè)提供免費服務(wù):
1.在門市櫥窗張貼招聘信息; 2.在各院校招聘信息發(fā)布;
3.人才資料查詢; 4.在院校接受畢業(yè)生面試;
5.成功為企業(yè)招聘員工。
(二) 為社會人才和畢業(yè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):
1.就業(yè)指導(dǎo)咨詢; 2.免費在優(yōu)德公司人才庫存?zhèn)€人檔案;
3.最新工作職位發(fā)布; 4.參加推薦就業(yè)面試; 5.成功就業(yè)
上班地點
 工作地址:
南寧市青秀區(qū)萬達金座 查看上班路線
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5小時前 陳浩君 陳浩君
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新能源汽車店長7000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5小時前 黃凡 黃凡
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)2025-10-31 林金潔 林金潔
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361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-10-31 林金潔 林金潔
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-10-31 林金潔 林金潔
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)2025-10-31 林金潔 林金潔
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-10-31 林金潔 林金潔
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門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊,提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達成門店目標(biāo) 3.具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題2025-10-31 林金潔 林金潔
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361度門店店長(南寧)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-10-31 林金潔 林金潔
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鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用2025-10-30 謝楨楨 謝楨楨
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- 廣西優(yōu)德企業(yè)咨詢管理有限公司
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- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
 
 
 
