職位描述
1、代表公司負(fù)責(zé)主持、配合所屬托管門(mén)店的全面工作的高效開(kāi)展,組織并督促所屬人員全面完成本店職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、貫徹落實(shí)門(mén)店各崗位責(zé)任制和相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)所屬門(mén)店制定的月度/年度任務(wù)完成與否的責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)制定每月工作計(jì)劃及月總結(jié),組織門(mén)店月例會(huì),向負(fù)責(zé)人匯報(bào)周計(jì)劃、月計(jì)劃落實(shí)情況及改善計(jì)劃、結(jié)果;
4、根據(jù)門(mén)店年度任務(wù)分解,制定本門(mén)店年度/月度銷(xiāo)售分解表,制定本門(mén)店年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析,留意并匯報(bào)市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、門(mén)店管理工作,如人事管理(工作紀(jì)律/考勤/人員調(diào)動(dòng)等)、顧客服務(wù)管理、店鋪運(yùn)作管理、工作流程管理等;
7、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬員工的培訓(xùn)管理及績(jī)效考核;
8、負(fù)責(zé)有效執(zhí)行公司各類(lèi)銷(xiāo)售政策、改革制度,并及時(shí)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果和建設(shè)性意見(jiàn);
9、負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的方案,配合負(fù)責(zé)人的人員調(diào)配,并及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)的結(jié)果及改善意見(jiàn);
10、協(xié)助做好售后服務(wù)工作,及時(shí)處理用戶投訴,提高企業(yè)信譽(yù)。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長(zhǎng)期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。
底薪(10000-15000)+提成,綜合年薪18-35萬(wàn)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號(hào)春天工業(yè)園6號(hào)廠房愛(ài)閣工房 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作,開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類(lèi)報(bào)表; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、樂(lè)觀開(kāi)朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。12小時(shí)前蘇慶燦
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會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘崗位:店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢(qián)有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店 公司提倡家文化,人性管理,對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求,工作輕松,歡迎加入12小時(shí)前盧潔瓊
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店長(zhǎng)/服裝導(dǎo)購(gòu)9000-13000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)工作,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢(qián)的人?。。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn):安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾12小時(shí)前李婕
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女裝店長(zhǎng) / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。12小時(shí)前韋曼霞
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女裝店長(zhǎng)5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷(xiāo)售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。12小時(shí)前韋曼霞
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店長(zhǎng)8000-12000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫(kù)存管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。12小時(shí)前李婕
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店長(zhǎng)-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-09尚向民
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服裝店長(zhǎng)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排2025-09-09覃妮人事專(zhuān)員
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南丹店店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)南丹店的日常管理工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度 3. 組織并實(shí)施店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)指派的任務(wù),并確保按時(shí)完成 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率2025-09-09蔣旭
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南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):作為門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì): 1、任務(wù)達(dá)成:完成門(mén)店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門(mén)店顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開(kāi)展上門(mén)服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門(mén)店管理:負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門(mén)店及品牌形象。 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備全品類(lèi)家電產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件:大專(zhuān)及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱(chēng),五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)。 3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。 4、成長(zhǎng)路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷(xiāo)售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn):全國(guó)均有門(mén)店分布,優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。2025-09-09柏林
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
連鎖門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理人員門(mén)店主管股東店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店鋪主管營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店務(wù)主管珠寶店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店經(jīng)理/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店助門(mén)店管理主管門(mén)店管理崗出差店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)
行業(yè)招聘

- 廣西福之凱家居有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電器/電氣/家居
- 成立時(shí)間 7年(2017年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --