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職位描述

【崗位職責(zé)】

一 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績(jī)完成情況。

②對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析，向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。

③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境，營(yíng)造氛圍，激發(fā)員工潛能，提升積極性和意愿度。

④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：業(yè)績(jī)達(dá)成率。

二、 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理

①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存，并傳達(dá)至各店員，監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。

②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控，確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。

③維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，時(shí)刻保持整潔，為顧客提供愉悅的購(gòu)物服務(wù)體驗(yàn)。

④確保店內(nèi)外裝修、貨架、電 腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無(wú)損壞，損壞物品及時(shí)申報(bào)維修，維護(hù)店鋪整體形象。

⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。

三、負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控

每天核對(duì)貨款，把控支出，開(kāi)銷上報(bào)，記錄費(fèi)用明細(xì)。

四、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理

①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。

②定期調(diào)整店鋪陳列，展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。

③在店鋪運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款，及時(shí)反饋上級(jí)和商品，便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。

④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。

5店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無(wú)差異。

⑥考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：貨品動(dòng)銷率。

五、店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升銷售技巧，降低流失率

①督促儀容儀表，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員，帶教新員工等。

②每日會(huì)議，定期考核，業(yè)績(jī)情況，對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。

③利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工，提升銷售專業(yè)能力。

④營(yíng)造店鋪氛圍，提升店員士氣，讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。

5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。

六、負(fù)責(zé)客資管理，維護(hù)來(lái)客戶及開(kāi)發(fā)新客戶

①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待

②顧客反應(yīng)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí)，并改善提升顧客滿意度。

③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：客資增長(zhǎng)率。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為，具有良好的營(yíng)銷能力、管理能力與銷售談判技能。

3、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、能熟練操作OFFICE等常用辦公軟件

上班時(shí)間：根據(jù)門店排班，單休

【薪資福利】

3k-4.5K

五險(xiǎn)一金、

超營(yíng)收分紅

跟股權(quán)

在職分紅

公司簡(jiǎn)介

2017年，由一群志同道合的新生代廣告人創(chuàng)立，堅(jiān)持原創(chuàng)為主，合力創(chuàng)作，在吝嗇談?wù)摾硐氲臅r(shí)代，我們通過(guò)提供給客戶價(jià)值美學(xué)＋市場(chǎng)表達(dá)式來(lái)完成自己的理想訴求。

我們相信，

再艱難的市場(chǎng)也有客戶的價(jià)值痛點(diǎn)，再追求實(shí)際利益的地方也會(huì)被美好打動(dòng)；

所以，我們拒絕，

沒(méi)有市場(chǎng)共鳴的營(yíng)銷手法，無(wú)法打動(dòng)客戶內(nèi)心的推廣內(nèi)容，不能讓人聯(lián)想美好的廣告表達(dá)

我們不相信經(jīng)驗(yàn)論，

我們拒絕

夸夸其談，眼高手低，只走老路；

如果你和我們雷同，希望找到志同道合的一幫人把理想玩出來(lái)，

那么，我們還差你這樣一個(gè)伙伴。

當(dāng)然，淬騁不只有理想，還有生活，

美好的生活，通過(guò)努力才能收獲，你的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1號(hào)樓1510 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

2025-07-31

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 連鎖燒鹵店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西獨(dú)味一品餐飲管理有限公司

員工福利：過(guò)年放假月休四天有餐補(bǔ) 薪資詳情：薪資范圍：底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元發(fā)薪日期：31日提成方式：銷售額提成。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。燒鹵店長(zhǎng)： 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 9、溝通能力強(qiáng)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作地址：江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)

2025-07-31; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-07-31

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-07-31

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 電信營(yíng)業(yè)廳、華為體驗(yàn)店（急招儲(chǔ)備店長(zhǎng)）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng)，學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷、管理等方面的知識(shí)； 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，性格活潑開(kāi)朗； 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力，同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作； 4、上進(jìn)心強(qiáng)，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。綜合薪資：40000-8000元/月上班時(shí)間：每天7-8小時(shí)工作制，月休4天工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域門店

2025-07-31

蘭女士; 服裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-07-31

謝濤; 女裝店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-07-31

謝濤; 河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營(yíng)銷、拓客、引流，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)；（6）有門店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-07-31

何初榮; 店長(zhǎng)（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-07-31

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（賀州都市麗人內(nèi)衣店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-07-31

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