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職位描述

店長：男女不限 月薪3000-3500+店面業(yè)績提成，包吃包住，有一年以上相關工作的管理經驗，能妥善安排店內事務，有責任心，適應隨時調配工作地點,適應夜班，有意者請直接致電咨詢。
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主管：男女不限 月薪2500-3000元+提成，包吃包住，有相關工作的管理經驗，能夠協(xié)助店長管理好店內事務，服從領導安排，適應夜班，有意者請直接致電咨詢

公司簡介

南寧市御足閣特色保健院，是具有專業(yè)化、規(guī)范化、特色化三位一體的保健服務連鎖企業(yè)，公司始終秉承“服務到位，不收小費 “的品牌理念，堅守“您的滿意是我們最高的追求”為目標。總店位于廣西首府，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)衡陽東路75號明秀小區(qū)一區(qū)后門綜合樓二樓。保健院主要經營：特色足療、中（泰）按摩、推油，美容、減肥、亞健康調理等服務項目。 現(xiàn)南寧市區(qū)內已有四家分店，分布于衡陽路、北湖路、秀安路、大沙田，廣西區(qū)域內其他分店在平果縣城區(qū)教育路，另百色、憑祥、靖西、樂業(yè)等地分店正在籌建中。

   2006年，南寧市御足閣特色保健院正式成立，成立以來我們一直堅持“服務只有起點，滿意沒有終點”的經營理念，走技能專業(yè)化，經營規(guī)范化的道路，以技術求生存，以服務謀發(fā)展，贏得了廣大消費者的青睞及認可。

御足閣人將持續(xù)以人才為根本、以市場為導向、以質量為保證、以服務為宗旨的目標，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 門店店長（急聘+大平臺+穩(wěn)定+福利待遇優(yōu)）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹家醫(yī)學科技有限公司

崗位職責: 1、全面負責門店的銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經營計劃， 2、負責制定門店日常營運管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團相關管理制度，進行門店商品進貨、銷售、庫存管理，保障日常運營， 4、組織門店人員進行新技術的學習和培訓，提升業(yè)務人員服務及專業(yè)技能，協(xié)調內部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠度； 5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程與成本。 6、領導交辦其他事項。崗位要求: 1、性格開朗，積極主動，大專以上學歷; 2、有門店店長運營管理相關行業(yè)經驗優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力 4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當前市場趨勢。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。

23小時前

肖山寶; 店長/店經理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內容： 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責； 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領銷售團隊管理經驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排

23小時前

何桂鵬; 精品店店長
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西鼎千電子商務有限公司

互聯(lián)網/電子商務

主要負責店內商品的銷售，盤點，整理，后勤保障等工作。負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好； 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷，無犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應能力強，能承受一定的工作壓力，講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個月。

23小時前

田先生; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調研及調研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人內衣店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內衣北海店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

23小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層