職位描述
1.至少在知名餐飲店擔任管理崗位工作經(jīng)驗二年以上;
2.具備良好的管理能力和溝通技巧,具有良好的職業(yè)管理人的換位思考及積極陽光的心態(tài);
3.具備較強的團隊精神,執(zhí)行力到位;
4.熟悉餐飲業(yè)的管理流程和方法,具有成本管控體系的實操經(jīng)驗;
5.對市場推廣和產(chǎn)品營銷有一定的判斷;
6.品德、品行端正。
公司簡介
本公司是以經(jīng)營餐飲為主的小且新型企業(yè),公司主營業(yè)務是在知名連鎖餐飲、原創(chuàng)餐飲、商業(yè)管理和酒店等領域,以溫馨親近的管理心情與求職者攜手共進。旗下投資管理的品牌有:臺灣著名餐飲輕食品牌“MOMO喜多”航洋南寧旗艦店、央視《舌尖上的中國2》推介的重慶首屈一指的小面品牌“秦云老太婆攤攤面”萬象城店和水晶城店、本地最具人氣的燉品“港龍”燉品燒鹵萬象城店、重慶串串第一品牌“義門百家“、原創(chuàng)品牌”喜鐵面晤“”十九碗肥腸面“,自營微信平臺”食圖行者“等品牌的管理和運營。真心希望您的職業(yè)規(guī)劃有緣讓我們在一起,我們共同努力實現(xiàn)人生價值。
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
門店店長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)一個致力于為顧客提供獨特[咖啡&美酒]體驗與卓越服務的咖啡廳與清吧一體的休閑場所,現(xiàn)正開業(yè)籌備中。我們正在尋找一位富有激情、經(jīng)驗豐富且具備卓越領導力的店長,全面負責店鋪的日常運營與管理,帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標與品牌愿景。 工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團隊建設,人才培養(yǎng) 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗,有酒吧管理運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神17小時前
-
桂二店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務17小時前黃女士
-
店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求: 1、高中/中專以上學歷; 2、年輕有活力,勤奮務實, 學習能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;17小時前鄧嘉穎
-
健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓2025-08-10劉國運
-
2025-08-10陳浩君
-
女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
-
女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
-
門店店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務有限公司交通/運輸/物流崗位職責1.負責門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力2025-08-10王秀仙
-
店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-09尚向民
南寧相關熱門崗位

- 南寧市朱槿花投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --